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100個最流行的管理辭彙 - MBA智庫百科

06-11
營銷篇

  • 4C營銷理論 （The Marketing Theory of 4Cs）
  • 4R營銷理論 （The Marketing Theory of 4Rs）
  • 4P營銷理論 （The Marketing Theory of 4Ps）
  • 感性營銷 （Sensibility Marketing）
  • 利基營銷 （Niche Marketing）
  • 交叉營銷 （Cross Marketing）
  • 知識營銷 （Knowledge Marketing）
  • 文化營銷 （Cultural Marketing）
  • 服務營銷 (Services Marketing)
  • 體驗營銷 (Experience Marketing)
  • 定製營銷 (Customization Marketing)
  • 色彩營銷 （Color Marketing）
  • 綠色營銷 (Green Marketing)
  • 關係營銷 (Relationship Marketing)
  • 合作營銷 (The Co Marketing Solution)
  • 夥伴營銷 (Partnership Marketing)
  • 一對一營銷 (One-to-One Marketing)
  • 差異化營銷 (Difference Marketing)
  • 大市場營銷 （Big Marketing）
  • 個性化營銷 (Personalization Marketing)
  • 堡壘式營銷 （Formalization Marketing）
  • 資料庫營銷 （Data base Marketing）
  • 服務分銷策略 （Services Distribution Strategy）
  • 服務促銷策略 （Services Sales Promotion Strategy）
  • 整合營銷傳播 （Integrated Marketing Communications, IMC)
  • 水壩式經營 （Dam Operation）
  • 戰略營銷聯盟 (Strategic Marketing Union)
  • 網路資料庫營銷 （Internet Data base Marketing）
  • 「整時營銷」 與「晚盈利」 （Profit by Timing Marketing and Lag Profit Marketing)

    • [編輯]管理篇

  • 目標管理 （Management by Objectives, MBO），現在這個縮寫也常用於代稱「管理層收購」（Management Buy Out）
  • 標杆瞄準（Benchmarking)
  • 開明管理（Open Management）
  • 寬容管理 （Allowance Management）
  • 危機管理 （Crisis Management）
  • 標杆管理 （Benchmarking Management）
  • 人格管理 （Character Management）
  • 品牌管理 （Brand Management）
  • 變革管理 （Change Management）
  • 溝通管理 （Communication Management）
  • 走動管理 （Management by Walking Around，MBWA）
  • 價值管理 （Value Management）
  • 鉤稽管理 （Innovation and Practice Management）
  • 能本管理 (Capacity Core Management)
  • 績效管理 （Managing For Performance）
  • 賦權管理 （Delegation Management）
  • 靈捷管理 （Celerity Management）
  • 物流管理 (Logistics Management/Physical Distribution ) (Physical Distribution為傳統意義上的物流)
  • 知識管理 （Knowledge Management）
  • 時間管理 （Time-Management）
  • 互動管理 （Interactive Management）
  • T型管理 (T Management)
  • 預算管理 （Budget Management）
  • 末日管理 （End Management）
  • 柔性管理 (Soft Management)
  • 例外管理 （Exception Management）
  • K型管理 (K Management)
  • EVA管理 (Economic Value Added, EVA)
  • 5S管理法 （5S ：Seiri、Seiten、Seigo、Seiketsu、Shitsuke）
  • 零缺陷管理（Zero Defects）
  • 一分鐘管理（One Minute Management）
  • 供應鏈管理 （Supply Chain Management, SCM）
  • 客戶關係管理 （Customer Relationship Management，CRM）
  • 產品數據管理 (Product Data Management, PDM)
  • 過程質量管理法 （Process of Quality Management）
  • 管理駕駛艙（Cockpit of Management）
  • OEC管理法 (Over All Every Control and Clear)
  • 數字化管理 (Digital Management)
  • 海豚式管理 (Management as Porpoise)
  • 豐田式管理 （Toyota- Management）
  • 跨文化管理 （Span-Culture Management）
  • 螞蟻式管理 （Style of Ant Management）
  • 購銷比價管理 （Purchase by Grade Management）
  • 企業內容管理 （Enterprise Content Management）
  • 企業健康管理 （Health of Enterprise Management）
  • 薪酬外包管理 （Salary Episodic Management）
  • 戴明的質量管理 (William Edwards Dem』s Quality Management)
  • 六西格瑪管理法 (Six Sigma)
  • 倒金字塔管理 （Handstand Pyramidal Management）
  • 變形蟲式管理 (Amoeba Management)

    • [編輯]定律篇

  • 木桶定律（Cannikin Law）
  • 墨菲定律 (Moffe"s Law)
  • 羊群效應 （Sheep-Flock Effect）
  • 帕金森定律 （Parkinson"s Law）
  • 華盛頓合作定律 (Washington Company Law)
  • 手錶定律 （Watch Law）
  • 蘑菇定律 （Mushroom Law）
  • 鯰魚效應 （Weever Effect）
  • 飛輪效應 （Flywheel Effect）
  • 光環效應 （Halo Effect）
  • 馬太效應 （Matthew Effect）
  • 蝴蝶效應 （Butterfly Effect）
  • 多米諾效應 （Domicile Effect）
  • 皮格馬利翁效應 （Pygmalion Effect）
  • 彼德原理 (The Peter Principle)
  • 破窗理論 （Break Pane Law）
  • 路徑依賴 （Path Dependence）
  • 奧卡姆剃刀 （Occam"s Razor）
  • 博弈論 (Game Theory)
  • 定位法則 （Orientation Law）
  • 80/20原理 （80/20 Law）
  • X理論-Y理論 （Theory X- Theory Y）
  • 超Y理論 （Exceed theory Y）

    • [編輯]綜合篇

  • 7S模型 （Principle of 7S）
  • ABC分析法 （ABC-Analysis）
  • SWOT分析 (SWOT Analysis)
  • 波士頓矩陣法 （Boston Matrix Analysis）
  • 新7S原則 (Principle of New 7S)
  • PDCA循環 （PDCA Cyc）
  • 平衡記分卡 (Balanced Score Card)
  • 品管圈 （Quality Control Circle，QCC）
  • 零庫存 （In-Time Inventory）
  • 顧客份額 （Constituency Share）
  • 業務流程重組 (Business Process Reengineer)
  • 動態薪酬 （Dynamic Salary）
  • 管理審計 （Managed Audit）
  • 管理層收購 （Management Buy-out）
  • 逆向供應鏈 (Reverse Supply Chain)
  • 寬頻薪酬設計 （Broad Band Salary Design）
  • 員工持股計劃（Employee Stock Ownership Plan，ESOP）
  • 人力資源外包 （Epiboly HR）
  • 360度績效反饋 (360-Degree Performance Feedback)
  • 人力資源價值鏈 （Human Resource Value Chain）
  • 柯氏模式 （Kirkpatrick Model）
  • 歸因模型 (Attribution Model)
  • 期望模型 （Expectancy Model）
  • 五力模型 (The Five-force Model)
  • 安東尼模型 （Anthony Model）
  • CS經營戰略（Customer Satisfaction）
  • 532績效考核模型 （532 Performance Appraisal Model）
  • 101℃理論 （101℃ Theory）
  • 雙因素激勵理論 （Dual Stimulant Theory）
  • 注意力經濟 （The Economy of Attention）
  • 靈捷競爭（Adroitly Compete）
  • 德爾菲法（Delphi Technique）
  • 執行力 (Execution)
  • 領導力 (Leadership)
  • 學習力 （Learning Capacity）
  • 企業教練 （Corporate Coach）
  • 首席知識官 （Chief Knowledge Officer）
  • 第五級領導者 （Fifth Rank Leader）
  • 智力資本 （Intellect Capital）
  • 智能資本 (Intellectual Capital)
  • 高情商團隊 （High EQ Team）
  • 學習型組織 （Learning Organization）
  • 知識型企業 （Knowledge Enterprise）
  • 高智商企業 （Knowledge-Intensive Enterprise）
  • 靈捷組織 （Adroitly Organization）
  • 虛擬企業 （Virtual Enterprise，VE）

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