手把手教你如何高效地跟領導打交道？

06-11

在職場上，同事與同事之間的交流，下屬和領導之間的交流是非常重要的，和同事之間保持健康良好的關係，有助於你職場生活的幸福指數，跟領導搞好關係更為重要，有助於你的晉陞加薪。特別是掌握你晉陞加薪生殺之權的直屬上司。

那如何跟直屬上司高效地打交道？有助於你的晉陞加薪呢？

這個問題必須要回到一個問題：你的直屬上司需要你的什麼？然後你再對他進行投其所好！

一、你的上司需要你能夠干出漂亮的業績。

你干出好業績，在你上司那裡，那是你有工作幹勁，在工作上有創新，因此才能幹出這麼好的業績，這屬於你的功勞；但在你上司的上司那裡，你干出漂亮的業績，為部門的整體表現作出巨大貢獻，那是你領導的領導功勞，是你的領導的用人得當，管理得當的功勞。

因此，你的業績和領導的業績是直接掛鉤的。因此，干出好業績是和直屬上司高效打交道的基礎。

二、你在牛逼，也要堅決服從上司的領導。

這點很關鍵，在我過特有的文化里，不管是在官場還是職場，中國人都不太喜歡別人反對他，除非你有一個非常吊炸天的上司，他能夠包容你，那你可以在他不對的時候堅決地反對他。

不然，在其他情況，如果在某種工作節點上和上司意見有分歧，你必須先提出自己的解決方案給他參考，如果他不採用，那是他的事，就按照他的方案實行，作為下屬，最大的責任不是由你承擔。

但有一點，必須尊重上司的工作指導，尊重他的領導，人是需要尊重的，何況還是你的上司。

三、做好業務能力儲備，在上司遇到難題時給予幫助。

你知道當年的校長是怎麼得到國父的提拔嗎？中山艦事件在國父遇到緊急困難時，校長在關鍵時刻給予了幫助，並為領導排解困難且吧邀功，領導這個時候回對你感激不盡，他的內心肯定會記住你的。在職場上也一樣，別以為這幾年什麼西方文化入侵，什麼國人都按照西方那套玩了。

不是的，中國人的心沒有變。

四、要雪中送炭，別錦上添花。

有的人容易犯這樣的錯誤，在公司聚會上去跪舔領導，去多敬領導幾杯酒，覺得這樣會得到領導的賞識。你要知道，現在在職場上凡是混得不錯的領導，他們在公司聚餐的時候都是盡量少喝酒，他們喝酒那是萬不得已才喝的。

牛逼的員工不會通過跪舔領導求得賞識，儘管領導也喜歡被人跪舔的感覺，牛逼的員工，他們會堅守自己的職業道德，在關鍵時刻站出來，為領導分憂，達到雪中送炭的效果。