黃島區2013年學校目標績效考核實施細則

小學、初中、高中考核細則

A1教師隊伍100分

B1加強師德建設。20分。（責任人：盧芳愛）

加強教師思想政治教育和師德建設，建立教師思想狀況定期調查分析制度，定期召開教職工思想政治教育專題會議；健全完善師德建設長效機制，探索學校、教師、學生、家長和社會等多方參與的開放式多元化師德師風評價方式；實行師德表現一票否決制；開展師德師風教育，評選先進典型，弘揚教師團結協作、奮發向上的團隊精神，提升教師影響力的正能量。

1.主要負責人至少每月一次主持召開教職工思想政治教育專題會議，通過查閱學校會議記錄、教職工筆記，教職工訪談等方式驗證，5分；

2.每學期開展師德主題教育活動，評選表彰先進典型，5分；

3.健全完善師德考核辦法，定期組織由學校考核組、教師、學生及學生家長和社會參與的師德考核評議，5分；

4.學校在禁止查處教師參與或組織有償家教、校外輔導班、體罰或變相體罰等方面，有具體的措施辦法，效果良好；5分。

以上根據師德建設過程督查情況計分，出現師德違紀視情予以扣分。

考核科室：人事科、黨建辦、辦公室等

B2校長履職及班子建設。20分。（責任人：薛少臣）

1.校長履職10分。加強日常督查考核，查處貫徹落實工作不力、有令不行、有禁不止行為，予以扣分。根據校長履職及工作落實情況，上、下半年各組織一次科室評議，依據校長工作落實評議滿意度情況予以計分。

2.班子建設10分。根據教師、家長代表和行風監督員參與的教育幹部評議情況，予以計分。對學校班子或教育幹部中出現問題的，按有關規定扣分。

考核科室：人事科、辦公室等科室

B3幹部教師教育培訓。20分。（責任人：宋正貴）

根據幹部教師教育培訓考核標準，以及遠程研修考核評估辦法折算計分。

考核科室：人事科、教育發展研究中心等科室

B4加強教師崗位管理、人本管理。20分。（責任人：薛少臣）

1.崗位管理10分。嚴格編製和崗位管理，實行教職工崗位管理和報告備案制度，月內出現幹部教師崗位變動或不在工作崗位的，要於每月10日前將有關情況書面報區局備案，其中，死亡等減少人員要三日內報送。嚴格執行請銷假制度，對病事假等事項進行細化規範，建立行之有效的病事假管理制度。嚴格執行人事調配規定，未經區局同意，嚴禁教師由低學段向高學段流動、嚴禁借出借入人員、嚴禁隨便臨時用工。嚴格執行編外人員管理規定。對不執行人事管理規定，以及在教職工崗位、編製、工資、退休、檔案等方面，出現不按時報送、錯報、漏報、瞞報的予以扣分。結合日常工作情況，以及過程督查考核情況予以計分。

2.人本管理10分。根據民主評議滿意度情況計分，出現問題予以扣分。

考核科室：人事科等科室

B5教師考評、職稱評審、崗位競聘。20分。（責任人：薛少臣）

1.教師考評10分。結合學校實際，制定注重師德表現、公平合理、能促進教師發展的績效考評辦法，建立教師業務檔案，考評工作公開公平公正。做好學校教師職稱評審、崗位等級競聘、評優樹先等工作。根據學校考評工作調查結果計分，考評工作不完善不規範、公開公示透明度不高的扣1-5分，不執行考評規定或不按規定進行分類分層確定優秀等次比例扣2-3分，不按績效考評結果執行績效工資的，扣1-2分。

2.職稱評審、崗位競聘10分。因工作出現違規或紕漏引發上訪、糾紛和不穩定狀況每次扣2-4分。

考核科室：人事科等科室

A2素質教育150分

B6德育工作。25分。（責任人：盧芳愛 李霞）

1.德育品牌創建規劃設計方案切實可行，德育品牌創建工作措施得力，申報黃島區德育品牌，4分。

2.養成教育工作穩步推進，系列性、層次性突出，加快養成教育校本課程體系建設進度，3分。

3.探索主題班會有效模式，完善班教導會制度，創新班教導會主題，3分。

4.發揮家長學校作用，3分。通過專題培訓提高家長素質，每學期至少組織兩次家長培訓學習。有相對穩定的教師隊伍，有完整的教學計劃、教案、備課筆記、總結；開創性開展家校工作，深入家校課堂教學、課程建設的研究，不斷完善菜單式教學模式。開門辦學效果顯著，有詳細的活動記錄；家長參與家長學校培訓的比率高於50%，每學年進行優秀家長評選，有評選辦法、結果、表彰大會材料。

5.發揮家委會作用，3分。有家長委員會成員名單及聯繫方式；家委會常委會每學期至少召開2次全體會議；充分發揮家委會作用，成效顯著，家委會活動有詳細的文字圖片和影像資料。

6.開展社團活動豐富，效果顯著，3分。

7.加強德育基地建設和完善，充分拓展基地的德育功能，3分。

以上各項按照三等遞減0.5分計分。

8.團隊3分。充分發揮共青團、少先隊組織作用，根據工作情況計分。

考核科室：基教科、黨建辦

B7規範辦學行為。30分。（責任人：李龍）

按照要求實行「課程、課時、家庭作業、考試、放假安排」網上「五公開」，嚴格落實各級規範辦學的要求。

1.實施過程督查、日常督查，15分。每發現一次每一項不公開、辦學存在不規範現象一次，扣0.5分。

2.社會監督15分。對因違規被媒體、網路曝光造成社會不良影響，或舉報經查實的，每一次每一項視情扣1—3分；對上級通報批評的每一次扣5分。

考核科室：基教科、教研室

B8招生及控輟工作。20分。（責任人：李龍）

1.招生工作10分，其中，初中考核升入高中段人數3分，每低於1個百分點扣0.5分，扣完為止，招生過程出現失誤扣1-5分。

2.學籍管理5分。轉學、休學、復學檔案資料齊全5分，材料不齊全每1次扣1分。根據分值扣完為止。

3.控輟5分。小學鞏固率達100%，初中年輟學率不超過0.7%，每超出控制指標0.1個百分點扣1分。根據分值扣完為止。

考核科室：基教科、職成辦

B9青島市現代化學校創建。20分。（各處室）

根據現代化學校創建工作的進展程度和實效計分。對組織活動和會議無故不參加每次扣1分。各種材料上報不及時的每次扣1分。過程創建存在問題，不能及時整改，每次扣5分。

考核科室：基教科

B10科技環保教育、心理健康教育。

10分。1.科技環保教育5分。學校科技環保活動活動機構健全，活動方案、計劃、記錄全面。活動開展多樣，學生參與度高。積极參加青島市組織創新大賽、模型大賽、區市兩級青少年科技節活動等大型比賽，成績優異。積极參加各級組織的科技、環保會議、培訓，參與度高。（責任人：盧芳愛）

2.心理健康教育5分。開展活動2.5分，有專、兼職教師，有課程規劃、活動記錄，活動開展正常；心理諮詢室建設2.5分，有心理諮詢室並充分發揮心理諮詢室的功能。以上據實按三等遞減0.5分計分。（責任人：常學芹）

考核科室：基教科、教研室

B11完善學生評價辦法。10分。（責任人：盧芳愛李霞）

1.學生評價辦法制訂5分。學生評價辦法符合素質教育的規定，根據評價辦法的科學性、合理性分三等次記分。

2.學生髮展檔案5分。按要求建立學生檔案，學生檔案能促進學生的健康成長。

以上根據過程督查分三等次記分。

考核科室：基教科、教研室

B12開展學生體質健康標準達標測試。10分。（責任人：李龍）

1.學校學生體質健康標準達標測試工作5分，根據工作情況分三等遞減0.5分計分。

2.抽測學生及格率均達到85%，良好率達到60%，計5分，每項指標每降低1%減0.5分，扣完為止。

考核科室：教研室

B13對學生視力狀況進行監測，組織學生健康體檢。15分。

1.每年組織四次（含）以上視力監測4分，每缺一次，扣1分，不按時上報扣0.5分；（責任人：李波）

2.學生視力達標4分，小學視力不良率不高於40%，初中不高於75%，高中不高於90%，每降低一個百分點，扣2分；

3.愛眼護眼健康教育1分，根據培訓材料計分，開展讀寫姿勢、眼保健操活動2分，不達標扣1分；（責任人：李霞）

4.每年組織一次健康體檢計4分，組織不力扣0.5分，體檢檔案不規範、材料上報不及時扣1分。（責任人：李波）

考核科室：衛安科

B14做好青島三運會和區中小學生體育節有關工作。10分。（責任人：李龍）

1.配合區體育中心，認真做好青島三運會運動員的選拔、訓練工作，按照賽程及時參加各類各項比賽，6分。

2.積極輸送運動員，有運動員參加比賽的學校加0.5分。

3.有教師作為教練承擔培訓任務的學校每人次加0.5分。

4.參加比賽獲獎的，按照獲獎情況加0.5—1分。

5.做好區中小學生體育節有關工作，依據我區《普通中小學教學管理與質量考核辦法》予以考核。

考核科室：藝體科

A3辦學條件100分

B15圖書、計算機配備達到規定要求。20分。（責任人：李龍）

1.圖書小學、初中、高中生均達到30、40、50冊計5分，生均冊數每少1冊扣0.1分。

2.圖書更新率達到標準配備冊數的1%計3分，每少0.1%扣0.1分。

3.圖書管理規範2分，圖書不能及時登記上架扣0.2分。

4.計算機專任教師人手1機3分，每少1台扣0.1分。

5.教師用機管理規範2分，每有1台不能使用扣0.1分。

6.微機室計算機數量滿足最大班額使用計3分，每少1台扣0.1分。

7.微機室管理規範2分，每有1台不能使用扣0.1分。

考核科室：裝備辦、電教部

B16教輔用房、體育場地達到標準要求。20分。（責任人：李波）

1.教輔用房達標或近期不達標但有切實可行的解決方案，得10分；

2.田徑場等體育場地達標或近期不達標但有切實可行的解決方案，得10分。其餘視不達標情況依次扣分。

考核科室：基建科

B17校園網和數字化校園建設，信息技術教研活動。20分。（責任人：李龍）

1.根據校園網和數字化校園建設的管理使用情況據實計分，10分。

①領導重視，組織機構健全4分。校長定期研究信息化工作並有記錄，帶頭運用信息技術得2分。有信息化工作領導小組得1分；加強網路安全教育，未發生網路安全事故得1分，否則不得分。

②管理使用制度健全3分。建立健全信息化設施使用、管理、維護制度得2分。維護保養責任到人，有專人負責得1分。

③提高信息化建設管理應用水平3分。

充分利用數字化校園平台進行辦公與教學管理得2分。教師充分利用網路教研平台等開展網路教學教研活動得1分。根據平台的數據統計據實計分。

2.根據參加信息技術教研、培訓、比賽等各項活動情況據實計分，5分。

①組織教師參加信息技術培訓活動2分。

按要求參加省市區組織的現代教育技術培訓，各項培訓每缺一人次扣0.2分，不組織進行校本培訓扣0.2分，扣完為止。

②開展信息技術各類比賽，按照省市要求開足開齊信息技術課程3分。

按要求組織參加網站評選、打字比賽、程序設計比賽、機器人比賽、電腦作品評選等，各類活動每缺一次扣0.2分，不按要求開足開齊信息技術課程直接扣1.5分。

3.學校多媒體等電教設備的有效使用情況5分。

①計算機教室能正常使用2分。無使用情況記錄扣0.2分，有一台運行不正常扣0.2分，扣完為止；

②多媒體教室、投影機及配套設備能正常使用3分。有一項運行不正常扣0.2分，無使用情況記錄扣0.2分，扣完為止。

考核科室：電教部

B18教育裝備配備及管理和使用。30分。（責任人：李龍）

1.實驗教學儀器配備達到規定要求10分。抽查中學理科、文科、音樂、體育、美術、衛生，小學藝術、科學、音樂、體育、美術、衛生器材配備情況，每類抽查五項教學儀器，每有一項不達標扣0.1分。

考核科室：裝備辦

2.功能室常規管理5分，根據使用記錄、儀器管理、安全衛生管理情況分5分、4.8分、4.6分三檔計分。採用不定期抽查方式到學校現場檢查驗證。考核科室：裝備辦

3.實驗教學5分。演示實驗和分組實驗每低於1個百分點扣0.5分，扣完為止。

考核科室：教研室

4.音體美器材使用5分。根據使用記錄以及抽情況分5分、4.8分、4.6分三檔計分。

考核科室：教研室

5.衛生器材管理使用5分。衛生室、衛生器材達省標計3分，每缺1件扣0.1分，扣滿3分為止；管理使用正常計2分，管理不善導致器材損毀酌情扣分，扣滿2分為止。

考核科室：衛安科

B19均衡發展信息平台建設。10分。

1.專人管理，及時填報數據2分。無專人管理扣1分，數據填報每項不及時扣0.2分。

2.準確反映學校信息2分。不能準確反映學校信息每項扣0.2分。

3.建立均衡發展檔案3分。均衡發展檔案每缺一項扣0.2分。

4.迎檢情況3分。迎檢不力造成嚴重後果扣3分。

考核科室：督導室（辦公室、教導處、總務）

A4平安和諧100分

B20落實構建和諧校園責任狀，杜絕安全事故違規違紀案件。40分。（責任人：李波盧芳愛等）

1.根據部門兩次安全聯合大檢查的配分標準考核得分；

2.根據責任狀落實情況和日常工作情況實行加分和倒扣分。

3.因工作不力造成重複、越級信訪，按黃島區、青島、省、國家等每件次分別扣0.5分、1分、1.5分、2分；造成惡劣影響或嚴重後果的，每件次扣5分。

考核科室：衛安科、監審科等科室

B21學校食堂管理與建設。15分。（責任人：李波）

1.中小學食堂按期平穩回收計5分，沒有按期回收計0分；回收工作組織不力，出現上訪事件扣1-3分。

2.按規定完成食堂達標工程計10分，每缺一個功能間扣2分，功能間配備設施不到位扣1-3分；每發現一項食品安全制度落實不到位扣0.2分。

考核科室：衛安科

B22安保人員、安保器械配備，警務室建設。15分。（責任人：李波）

1.嚴格按照《山東省中小學幼兒園安全管理暫行辦法》中專職保安人員配備標準進行配備12分。每少一人、每少一樣器械扣0.5分，扣完為止；

2.無警務室扣2分，警務室制度沒上牆扣1分。

考核科室：衛安科

B23傳達貫徹上級精神，加強信息宣傳、輿情管理。30分。（責任人：薛少臣 宋正貴）

1.貫徹落實上級精神認真、及時5分。在學期初督查、過程檢查、電話調查及年終目標考核過程中，發現存在一線教師對上級和教體局工作政策、要求不了解、不明白、吃不透的，視具體情況進行扣分。

2.宣傳工作5分。宣傳基礎分計算，宣傳成果積分材料以學校提報為主，不提報不予計分；宣傳成果以電視台、報紙、雜誌等媒體為主，不含網站信息，按照國家級、省級、青島市級、黃島區級進行累積基礎分，同一內容宣傳成果，只取最高等次積分；將宣傳基礎分按照從高到低的順序進行排名，參照考核制定的等次比例進行分檔，最後分三等遞減，每個等次遞減0.5分。

3.信息提報5分。各校每向教科室報送1則教育信息，得0.15分，最高得1.5分；各校向教科室所報教育信息，每有1則在黃島教育信息網發表得0.3分。各校向教科室所報教育信息，每有1則在《黃島教育信息》上刊發得0.5分。同一則信息不累計加分，取最高分。以上各項累計加分不超過5分。

4.輿情管理15分。出現下述情形之一的，實行扣分：①對本單位網路輿情處置被動拖沓、未及時按規定回應處置的，每一次扣0.5分；②因學校管理工作失誤、對相關教育政策宣傳不到位而造成網路輿情，導致群眾誤解、熱議、社會影響較壞的，每出現一次扣1分；③經查實，本單位因教師思想引導工作不到位，教師在網上胡亂髮帖進行人身攻擊、誣陷謾罵、嚴重敗壞教育形象等行為的，每出現一次扣5分。

考核科室：辦公室

A5財務管理50分（責任人：李波）

B24財務核算。15分。

1.學校預決算編製、教育事業統計、經費統計等報表數據客觀、準確、真實，上報及時，3分。

2.嚴格執行學校資金管理辦法，杜絕因財務管理不規範，發生濫開支、違規租車、報銷違規用工費用、受理沒有申報審批的接待費用等現象，5分。

3.固定資產賬、低值易耗品帳設置齊全、管理規範；定期進行資產清查盤點，3分。

4.學校建立健全各種內部財務管理規章制度，2分。

5.應收及應付款項及時清理結算，不得長期掛賬，2分。

以上各項考核指標按日常檢查情況累計扣分，扣完為止。

考核科室：財管中心 、計財科

B25財務審計。15分。

1.學校收費嚴格執行物價部門批准的收費範圍和標準，並使用符合國家規定的合法票據，實行「收支兩條線」核算管理，杜絕私設小金庫現象，5分。

2.嚴格執行財務收支制度，做到財務收支規範，手續齊全，3分。

3.嚴格執行陽光財務制度，重大經濟事項決策、民主理財、財務公示等運行正常、有效，5分。

4.對財務內審發現的問題進行及時整改，2分。

以上各項考核指標按審計發現問題情況累計扣分，扣完為止。

考核科室：監審科、財管中心、計財科

B26助學工作。10分。（責任人：常學芹）

1.及時宣傳助學政策，公示助學名單，師生知曉3分。發現存在不知曉、不公示每次扣1分。

2.助學檔案齊全，助學材料報送及時準確，杜絕虛報瞞報現象3分。檔案不齊全扣0.2分，每發現一次虛報瞞報現象扣1分。

3.助學款專款專用及時發放4分。每發現挪用、截留現象一次扣2分。

考核科室：助學辦

B27師生用品管理。10分。（責任人：李龍李波）

1.圖書報刊代辦發行5分，根據各單點陣圖書報刊生均額分5分、4.8分、4.6分三檔計分。

2.節約型學校創建工作5分，根據各單位創建情況分5分、4.8分、4.6分三檔計分。採用不定期抽查方式到學校現場檢查驗證。

考核科室：裝備辦

A6教學質量500分。（責任人：李龍）

B28普通中小學教學管理與質量。（聾啞學校參照考核）。

1.根據普通中小學教學管理與質量考核辦法予以考核，考核辦法方案另行通知。

2.職業學校根據職業學校教學管理與質量考核辦法予以考核。

考核科室：教研室、職成辦等科室