領導型主星紫微

06-11

領導型主星紫微

一、優缺點

1、優點

求知慾盛，好勝心強；厚實穩重，不疾不徐；自愛自重，重視質量。

2、缺點

剛愎自用，眼高手低；虛榮心重，佔有慾強；自負任性，喜愛發號施令。

二、特點

紫微坐命的人有帝王之相，所以就算是職業是牧羊童，他管起羊群的樣子也十足像一個帝王！

命宮有紫微星的人，領導欲特彆強，但有領導欲與領導力有完全是兩回事。

紫微獨坐的人，在命盤裡比例很小，佔總數的七十二分之一。

沒有任何一張命盤是天生的成功者。將相本無種，男兒當自強。紫微坐命的人再怎麼適合當領導者，只靠先天的領導欲是不夠的，仍然需要後天的環境及學習才能成功。

三、紫微雙星組合情況

1、紫微七殺

智勇兼備、勇於任事。

2、紫微破軍

恩威並濟，敢於承擔。

3、紫微貪狼

優雅大方，活潑開朗。

4、紫微天府

氣宇軒昂，領導力強。

5、紫微天相

儀態優雅，穩重踏實。

四、紫微與四類型的人互動

1、對下級

本人

主星

部屬開創型

部屬領導型

部屬支援型

部屬合作型

命宮主星為

紫微星

紫微是很好的管理者，開創型的則是很好的執行者，只要主管的判斷正確，執行的結果通常都不會不好。

換句話說，紫微只要能負起成敗的責任，這種組合就是最完善的組織團隊。

古書講：紫微能制破軍之惡，紫微七殺化為權，紫微貪狼反作禎祥。就像三國演義里，劉備是紫微坐命，關羽是七殺、張飛是破軍、趙雲是貪狼，紫微帶著三大凶星，君臣得位，各得其所，遂能成大業。

紫微是領導型中的開創型，對同是領導型的部屬會有防備心理，會以己之心度人，深怕他們造反，產生不案例感，必須要學習讓自己格局寬廣，才能容納異己。

領導型的部屬，很多想法和你一樣，差別在你是老闆，他是屬下，他必須去執行，這就讓他有時很難將心比心。相反的，應該設身處地，感同身受，多體會他為何這樣的想法很多，執行力卻不足的原因，幫他找出輕鬆而有效率的執行方法。

支援型的部屬很喜歡與你討論執行上的細節，這和你喜歡抓大方向的個性不太相同，但是為了讓他有充分的信心做事，常常和他互動，使他有機會發揮創意是好事，只是也要提醒他，做好時間管理。

合作型的部屬非常注意小節，略有點神經質，會去反覆推敲你的指令，常會想過頭。所以，盡量讓你的指令簡潔清楚很重要，並且一定要請他複述一遍你的要求，確定他完全了解你的意思，才不會最後做錯。

2、對上級

本人

主星

主管開創型

主管領導型

主管支援型

主管合作型

命宮為紫微星

想想看，張飛是老闆，劉備當部屬，這種組合會產生什麼困境？紫微部屬會嫌老闆太過衝動，不夠深思熟慮；開創型的主管則嫌部屬配合太慢，執行力不夠，還會抗命不從，兩個人都容易氣得半死。

所以紫微部屬要注意，不要太自以為是，也不要挑釁老闆的領導能力。先想辦把自己該做的的事做好，再找機會和主管溝通。

兩人既然是同一類型，作為部屬的你，就得認命一點，該做的事就先去做。當然，做之前，你也可以先向老闆要更多的資源，只要他認為你是依賴他，讓他罩的國王人馬（和他同一陣營的人），絕對不吝於支持你。

支援型的主管，喜歡干涉你做事的過程，或者說，喜歡指導你做事的過程。所以，試著把他的干涉當作協助。同時要注意，別讓自己表現提太過強勢，這會讓他不安，下次會幹涉得更利害。

合作型的人與你站在一起，很容易讓人誤會你才是老闆，所以，適時表現出尊重的態度，讓外人覺得他對你有價值，巧妙地替他拿主意，減少他的優柔寡斷。很快的，他就會讓你來當領導，替他分擔責任。

五、紫微的人際關係表

滿分10分，最低0分

人際關係展力	得分	備註
行動力	7
親和力	5
溝通力	5
衝突化解力	7
公信力	8	得到他人信任的能力
容忍力	6	對於看不順眼的人的容忍度
人脈拓展力	6
領導力	8
鼓舞力	7
表達能力	6

合計得分：65分。