職場這些陰招、狠招，才是真正殺人不見血

同事「小甘」已經連續幾天沒有來公司上班了，領導很是著急。

關於「小甘」的失蹤，大家都心知肚明肯定和「白蓮花」有關係。

「小甘」家境不好，心裡難免有些自卑，做事總是唯唯喏的，她和「白蓮花」搭配幹活兒，「白蓮花」就是各種強勢把事情都推給「小甘」。

「小甘」犯一點點錯誤就抓著不放，還要上綱上線說「小甘」沒有集體意識，根本不在乎公司的利益。

哄得領導開心，領導還告訴「小甘」要向「白蓮花」多多學習，多為公司著想。

最噁心的就是這種陰招，有好事自己攔，有屎往你身上擦，還TM是冷的。

工作中被人算計，是最讓人難以接受的，遇見這種事總是讓人氣得牙痒痒，有時甚至想直接裸辭，離開那個噁心的地方。

濕姐今天就來跟大家聊聊，職場上那些讓人恨之入骨的陰招，並和他們見招拆招。

職場十大陰招

? 穿小鞋

這招最常見歷史也最悠久，在《資治通鑒》隋紀中就記載了，尚書右丞李綱被楊素等人，整到被免去官職的故事。

楊素就是給李綱穿了小鞋，楊素深知李綱缺點，於是故意將他舉薦做了劉方的行軍司馬。劉方也明白楊素用意，所以，不斷地利用各種機會，利用職務之便，讓李綱受辱。

? 冷板凳

這是不少領導喜歡對有能力的下屬用的招，有些領導總是害怕下屬會取代自己的位置。於是就刻意不給能力強的屬下安排工作，或者就直接把人晾在哪兒。

並且對待這些有能力的人都採用對人不對事的辦法，如果犯了一點點錯誤，那麼就會被當成把柄抓住，把事情鬧大，讓你無法翻身。

? 製造矛盾

有些時候上司也會告訴你哪些同事對你有意見，其實這些話很有可能是上司捕風捉影聽來的，甚至是把同事對你工作方面的意見，說成是對你個人的意見。

造成手下人之間相互猜疑，人人都找他做靠山，這樣他的位置就穩固了。

? 拿人當槍使

很多國企或者外企會出現這樣的情況，讓你說一下對協作部門的看法或者意見，順便讓你整理出來發送給他，還不讓抄送別人。結果你的上司轉身就把文件發協作部門領導，上司之間完成了資源交換，你就成了一把槍。

? 挖坑等你跳

如果有同事跑來告訴你，你做錯了什麼事情，領導已經知道了，一會兒就來找你。聽到這裡的時候，你就要提高警惕了，你犯了錯自己都還沒反應過來，領導又是怎麼知道的呢？當然是有人去告得狀呀！

這個時候你去領導那裡解釋的話，就正中那些人的下懷了。

? 布置工作陷阱

一些時候領導會把你不能完成的，或者難度係數很高的工作交給你。當你在工作過程中出錯時，領導正好利用這一點往死里整你。到時你有口都難辨，誰讓你當初接工作時不動腦子，什麼都接呢？

? 請你吃飯，順便請你背黑鍋

很多業務單位的人慣用伎倆，就是周末約你和他的客戶一起吃飯。其實，那個業務跟你也沒什麼關係，你的同事和客戶之間的利益分配早就談好了。讓你去就是想到時候有什麼黑鍋，都甩給你背。

? 騎在你身上拉稀

平時有好事自己往前沖就算了，遇見有些爛攤子，還告訴你是緊急的事情，必須處理好。實質上根本就是些處理不了的事情，讓你往上沖就是去糊牆的。

? 壓制人

有些領導專門安排你不擅長的事情去做，是想打擊的信心，暴露你能力缺點，穩固自己。還有些領導揪著你一些小錯不放，就是想打壓你工作積極性，讓你不敢下決斷，任何事情都依賴他。

? 幫你養大小辮子

有些同事明明看出你工作中的問題，但就是不告訴你，還給予你肯定。那他就是想等到你小錯變大錯時，一把抓住你的小辮子，打你一個措手不及。你連一點辯解的機會都沒有。

「有人的地方就有利益的牽扯，有利益牽扯的方面就一定有勾心斗的事情存在。身在職場這些你都是躲不過的，既然躲不過，與其抱怨不如想想該怎麼應對。」

怎麼化解陰招？

? 自身謹小慎微無錯

想鬥爭別人，就一定要謹小慎微，在打敗別人之前，自己不能犯錯。對於不犯錯這一件事，很多人會覺得要求太苛刻了，這點也要看你具體的情況。

如果你處在人事關係本就複雜的地方，比如，房地產公司、電視台、外企這些地方，相對於環境來說，這點要求不難。如果你犯錯，就是授人以柄。自己會被人抓住這個縫隙，永不翻身。

? 不能孤立無援

很多人小人都是串通一氣來整人的，因此你在職場上也不能獨來獨往。和與自己利益不相悖的人聯合起來，別人整你時，你也好有反抗的力量。

《資治通鑒》中的李綱就是沒有盟友，在他被針對時，連個在皇帝身邊替他求情的人都沒有。

? 多拒絕

在職場拒絕多了，你犯錯的幾率也就小了。所謂做多錯多，錯不在「做」而在「多」，每個人都有自己的工作承受極限量，超過這些承載量就會出錯，就像運動員體力下降後，總是會出現失誤一樣。

並且在源頭拒絕一些事情，你還能避免掉進別人挖的坑裡面。比如，領導或者同事想通過這些事情整你，那麼你拒絕了，他們也就沒有整你的機會了。

? 想事不要單邊

一般想要利用你的人，或者想要整你的人，他們都有一種心理就是巴不得你快點上鉤。

所以，說話的時候總是會留下些破綻，如果你聽到「郵件不用抄送別人」「我跟你說領導怎麼怎麼說你」「你快去跟領導解釋一下」之類的話，你就要提高警惕了，說不定前方就是挖好的陷阱。

? 收斂自己的脾氣

工作中會遇到很多不順心的事情，這種時候千萬要學著收斂自己的脾氣。因為你在與別人交流的過程中，要是帶有些許情緒，別人就會很不爽你，然後就開始針對你。

控制好自己的情緒，也是給自己減少不必要的麻煩。

? 過濾信息

有些人跟你說別人怎麼說你，對你怎麼不滿意的時候，這些話你只能聽一半。道理很簡單，告訴你這些的人，肯定不是真心想幫你或者是站在你這邊。因此，他們說的話真假性就要減掉一半。

相反，如果有人跟你說你工作上具體到某件事情上的不好時，你就要把這些話放在心上了，並且好好感謝別人給你提意見。

職場上說你人不好的話，聽一半就行；告訴你犯錯了的人你要留個心眼；只有告訴你具體哪件事沒有做好的人，你就認真傾聽了，並且快速改正。

凡事都有兩面性，告訴你這些也並不是想你對職場失望，社會有黑暗面，職場也一樣有黑暗面，既然要在職場討口飯吃，那麼我們也要學著對面對這些黑暗。

最後濕姐還是希望，這些事情不要被你們遇到。