聰明和智慧的區別:員工和老闆都要看,看完,頭腦就清晰了

老闆們喜歡的一個段子:

聰明的人:老闆給3000的工資,就干3000的活,多一分都不幹,因為虧了自己,苦了自己,5年後還是3000,讓自己永遠不吃虧。

智慧的人:老闆給3000的工資,願意干9000的活,不嫌累,不嫌臟,不嫌苦,因為學到的比賺到的多,很快樂。5年後,智慧的人拿了20000甚至更多,開始做高管,聰明的人還拿3000,還在原來的崗位。

相信很多員工都挺老闆講過這個段子。

其實這個段子,反過來,同樣適用。3000的員工,給5000的錢,員工會拚命幹活,以保住這份工作。3000的員工,給2000的錢,相信很多員工都會磨洋工,也不在乎。你是要做聰明的老闆,還是智慧的老闆呢?

老闆同樣還會有個段子回應:愚蠢的員工,給他5000,他還認為這是他該得的,照樣還只做3000的事,而且還想著要7000呢。

員工同樣回應:愚蠢的老闆,拿2000的錢,請了3000的員工,認為這是他對你的恩賜,你要對他感恩戴德,同時還想著,是不是可以只給1500。

老闆和員工就是這樣矛盾和複雜的,誰也不願意往前邁一步。員工和老闆都生活在痛苦當中,一個覺的拿的少了,一個覺的給的錢多了。

其實我覺的,雙方都要去理解對方,當然我更主張,老闆作為強勢的一方,不妨主動一點,給員工加點工資。讓員工生活的更體面一些,也是老闆的成功啊。成功不止是賺錢,還有員工的尊重和愛戴,我覺的也是很重要的。即使員工沒有達到預期,那嚮往貴司的員工也會很多,貴司可以挑選好的員工,增強競爭力。所有好的公司,騰訊,阿里巴巴等等,沒有一家低工資的公司說能夠很成功的。

你說是不是呢?


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