聰明和智慧的區別：員工和老闆都要看，看完，頭腦就清晰了

老闆們喜歡的一個段子：

聰明的人：老闆給3000的工資，就干3000的活，多一分都不幹，因為虧了自己，苦了自己，5年後還是3000，讓自己永遠不吃虧。

智慧的人：老闆給3000的工資，願意干9000的活，不嫌累，不嫌臟，不嫌苦，因為學到的比賺到的多，很快樂。5年後，智慧的人拿了20000甚至更多，開始做高管，聰明的人還拿3000，還在原來的崗位。

相信很多員工都挺老闆講過這個段子。

其實這個段子，反過來，同樣適用。3000的員工，給5000的錢，員工會拚命幹活，以保住這份工作。3000的員工，給2000的錢，相信很多員工都會磨洋工，也不在乎。你是要做聰明的老闆，還是智慧的老闆呢？

老闆同樣還會有個段子回應：愚蠢的員工，給他5000，他還認為這是他該得的，照樣還只做3000的事，而且還想著要7000呢。

員工同樣回應：愚蠢的老闆，拿2000的錢，請了3000的員工，認為這是他對你的恩賜，你要對他感恩戴德，同時還想著，是不是可以只給1500。

老闆和員工就是這樣矛盾和複雜的，誰也不願意往前邁一步。員工和老闆都生活在痛苦當中，一個覺的拿的少了，一個覺的給的錢多了。

其實我覺的，雙方都要去理解對方，當然我更主張，老闆作為強勢的一方，不妨主動一點，給員工加點工資。讓員工生活的更體面一些，也是老闆的成功啊。成功不止是賺錢，還有員工的尊重和愛戴，我覺的也是很重要的。即使員工沒有達到預期，那嚮往貴司的員工也會很多，貴司可以挑選好的員工，增強競爭力。所有好的公司，騰訊，阿里巴巴等等，沒有一家低工資的公司說能夠很成功的。

你說是不是呢？