華人在美遭遇歧視怎麼辦？

06-11

人性的善與惡，在很多時候靠道德是無法控制的，靠教化也很難做到「揚善抑惡」。美國可謂當今世界受教育程度最好、最講法治與公平、最文明的國家，因此，在全球普羅大眾看來，美國人口的綜合素養及全社會的文明程度居於世界前衛。但是，川普當選美國總統後短短十多天時間內，已經顯露出不少「種族歧視」端倪。一些旅居或定居美國的華裔、華人留學生，已經感受到種族歧視的氣息迎面而至。

川普成為美國新總統以後，這種歧視的侮辱鬧劇明顯增多，全美各地爆發了很多亞裔遭到語言羞辱的事件。不少華裔人士近期紛紛表述，自從大選結果出來後，他們都因為族裔膚色而被惡意攻擊，「中國佬滾出去」(Getout Chink)、「中國佬你滾回自己的國家」(Go back to your country youChink)等等歧視語言不絕於耳。那麼，華人在美國遭受歧視的問題到底有多嚴重？如果遭遇歧視，又該怎麼面對呢？

華人普遍認為自己或多或少遭遇過歧視

美國皮尤研究中心近年發布的調查報告指出，華人在亞裔中受種族歧視的感覺是最強烈的。有16%的華人認為種族歧視對他們是個大問題，56%認為是個小問題，認為種族歧視成問題的比例高達72%，在亞裔各族群中是最高的。

這種調查結果與美籍華人平時的表態是一致的。在網路上關於「華人在美國是否受歧視」的討論中，大部分華人認為歧視是存在的。一位華人的說法頗具代表性：「在美國常年定居的工作人群普遍覺得有歧視。這種歧視有時候並非出現在一對一的個體人際交往上，而是出現在整個社會的政策和大環境的輿論對『中國人這個群體』的態度之上的。打一個最簡單的比方，中國父母在美國出生的小孩在美國想上ivy系列的學校，比白人難上N個數量級，類似的問題已經在mitbbs、huaren之類的北美華人論壇上抱怨和臭罵無數次了。又比如說，近百萬中國人和華人在美國工作發展的『玻璃天花板』問題，同樣是歧視的一種體現。再比如，華人乃至整個亞裔群體在美國的一些行為做的一些事，很容易就被媒體過度並且放大的解讀，不也是歧視？尤其是美國的左派的liberal媒體和政客，也不知道是上輩子究竟跟中國結了什麼仇，成天拼著命地尋覓屎盆子往中國、中國人、乃至美籍華人身上扣。再補充一個，美國各大敏感機構工作的華人/中國籍工程師、科學家，時不時就以莫須有的間諜罪名被逮捕或者審問……而這些細節問題，成天呆在學校里的留學小孩們甚至在美國有著短期工作經歷的人，自然不懂，只會覺得『美國就是文明，都不像中國人喜歡搞歧視』」。這段描述可能帶有情緒，未必客觀，但至少說明不少美國華人真切的認為有歧視存在。

華人在美遭遇歧視怎麼辦？

首先，一旦遇到族裔爭議或言語甚至行動攻擊，第一時間應保持冷靜與沉默，儘快離開現場，不要試圖辯論或情緒性回應，如對方仍緊追不捨，不要猶豫立即報警，切記「自保第一」。走在路上或在學校，如遇到有不明人士對著你罵「中國佬滾出去」，首先要保持冷靜，儘快離開現場，避免陷入情緒性的直接言語回應，任何回應都沒有太大意義，尤其對方如早已存著故意挑釁之心。假使真的發生對方仍追著叫罵，並有動手態勢時，馬上報警。

其次，在工作生活中，要保持開放、樂觀、包容的心態，積極融入美國的社會文化。在中國生活時間比較長的人，剛到美國時由於生活習慣、風俗、文化、工作理念、人情交往都很不一樣，如果不及時更新觀念，加上和其他族裔溝通較少，也容易被人誤解。中國人認為謙虛就是美德，西方國家認為是不自信。如果在白人上司面前還說自己「做得不夠好」之類的話，上司會認為你覺得自己都做得不好，那你工作能力不行，於是就提拔或表揚別人，這樣你可能就會認為受歧視了。既然來到美國，就要做個知美派，儘快融入主流社會。

此外，華裔人士應該積極爭取自身的權益，參與美國社會活動，擴大自身的影響力。雖然華人的平均學歷和收入都高於美國平均水平。但是與這些成績比起來，華人在政治、商業、文化等方面的影響力卻差了很多。例如華人人口已經超過了美國總人口的1％，但是在美國國會530多位國會議員中，華人議員卻甚少。不僅華人的影響力不夠，而且美籍華人甚至會被看作外國人。美籍華人教授王靈智說，一個剛下飛機來美國的非洲黑人遊客，和一個家族從19世紀就來美國的華人，美國主流民眾絕對會認為那個非洲人有可能是美國人，而那個華人是外國人。「如何讓美國主流接納華人，如何破除華人就是外國人的印象，是華人最重要的課題。」

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