聰明的職場人，如何讓獵頭「倒追」你？

獵頭，對於一些剛入職場的小鮮肉而言，是一個相對陌生的字眼，因為很多職場人一般都是在工作3-5年以後才會陸續的接到獵頭的電話。

但也有許多工作了5年以上的職場白骨精們並不清楚獵頭是如何找人的。他們只是聽說身邊一些朋友經常接到獵頭的電話，但自己好歹也在圈裡混了這麼多年，成了管理者或者高技術崗位，可恨的是卻從來沒有接到獵頭的電話。

工作幾年的他們想跳槽了，但是厭倦了給每一個網上發布的空缺職位投簡歷。他們更喜歡有新的職位，獵頭們便能第一時間通知他們。慶幸的是，有一些職場人深切的知道如何讓獵頭「倒追」自己，他們有一套提高自己知名度的辦法，讓自己最終能得來獵頭的青睞，聰明的職場人都知道這些秘密：

1、第一份工作要看公司好不好，而非Offer是不是高了1-2k

獵頭找候選人常用的方式是namelist(名字表)，如果剛開始就在一所著名的企業中，那麼這個企業的namelist(名字表)在很多獵頭的資料庫里都有備份了。

只要能在這個企業呆上幾年，等到了一定的年份，如果有匹配度較高的崗位，自然就會有獵頭給你打電話、推薦好職位了。但是如果一開始就去了一些所謂的高薪職位，但是公司卻鮮為人知，就會比較被動，因為獵頭不知道你是不是真的很優秀啊。

2、主動出擊，聯繫獵頭，定期維護關係

如果一直沒有等來獵頭的電話，也不要灰心失意，更不要把原因歸為自己身上，覺得是不是自己太low啊，獵頭看不上啊等等。其實，人才庫里那麼多簡歷，哪能一下子就找到你!你可以主動研究一下專註於你這個領域的幾位獵頭，與他們直接電郵聯繫。即時退一萬步講，現在沒有與你匹配的職位，但是獵頭已經把你的信息錄入他的候選人資料庫里了，已經成功了一大步。

但是千萬別以為有了獵頭朋友就天天與他保持聯繫，大家都這麼忙，你有事沒事就騷擾，大家都會煩，按月保持聯繫，不要太頻繁。並且定期的把自己取得的成績，或者經手的項目告訴他們，保持聯繫的同時，他們也會自然而然的關注你的成長。

3、一旦獵頭推薦職位，要明確說明職業期望

如果有獵頭給你聯繫，一定要事先說明自己的職業期望，不要太激動匆忙去面試。但是萬一職位與預期差太多，或者去面試了，沒有成功怎麼辦?跟獵頭說：謝謝您的推薦，不太合適。然後不再聯繫?

NO!NO!NO!重要的說三遍，你要做的是與這個獵頭保持聯繫，告訴清楚明白的告訴他下一步的職業期望，因為獵頭髮現有些人職業期望太過模糊寬泛，給公司推薦候選人的時候頗有難度，所以明確說明自己的期望，會得到優先考慮的機會。

4、獲得了新的職業資格證明，第一時間更新到簡歷中

現在工作中職業資格越來越細分，如果在工作中參加了一些職業資格認證的學習，並且獲得了一些含金量較高的職業資格證書，請一定第一時間更新到簡歷中。因為有一些公司要求必須要有一些資格證書，或者有相關資格證明將會優先考慮。

「比如法律界的都要求通過司法考試，財會領域，四大會計師事務所有註冊會計師CPA，或者國際會計師ACCA會優先考慮;金融領域有特許金融分析師CFA、金融風險管理師FRM等，這樣可以讓獵頭更精準的找到你」。高頓財經職業發展研究中心研究員Sam分析。

5、面試後與企業看對眼，與獵頭談錢的心理戰術

剛開始在與獵頭談論工作期望時，不要過多的談論錢。當獵頭推薦的職位面試已經進入2輪以後，他會根據企業的反饋主動與你談錢，一般企業滿意以後，他們給的薪酬會低於你的預期，但是別傷心，如果你特別符合這個崗位需求，那麼他們一定會給你加錢，所以你一定要爭取。

如果進到這個環節，你一定是獵頭追尋的高層次人才了。如果你想去獵頭推薦的這家公司，但是他們薪資實在是不高，可以明確的告訴他別的公司開的薪水是多少，福利怎樣，獵頭一般都會儘力為你爭取的，因為這個時候他一般已經跟了你1-2周，如果你不去，相當於他這短時間的工作打水漂了，他也拿不到提成。所以，一定要跟獵頭做積極的溝通，他會為你爭取你希望的薪酬。

6、充分使用Linkedin，建立可信任的聯繫人

一般職場人都在使用智聯、51Job這類招聘網站，但Linkedin卻是許多高級人才的寶庫，各個領域的牛人都會在這裡出現。在Linkedin上可以把感興趣的人相互連接起來，如果想換工作可以讓Linkedin上的朋友幫你寫推薦信，讓你擁有可信任的聯繫人。

「你還可以加入一些不同的群，群裡面經常有不同的職位，真心想找工作的人，一定要留下你目前的公司名稱、職位和相關的工作經驗，這樣獵頭便能很快的找到你，因為網上和群里都有大批的獵頭在潛水。」高頓財經職業發展研究中心研究員Sam表示。

7、讓簡歷搜索結果在第一頁面出現

這點不管是對普通的HR，還是獵頭都同樣實用。不管是在哪些招聘網站上，或者是一些HR的郵箱，他們每天接觸大量的人事信息，幾乎不可能把所有候選人的資料看完。所以想要最大限度的被獵頭搜索到你的信息，要爭取讓自己的簡歷出現在搜索結果的第一頁，或者第二頁，因為一般第三頁以後就沒人去仔細看了。

8、不要過分的給獵頭強調某些技能

如果你在某些領域曾經取得了輝煌的成就，比如你曾經的英語水平達到8級，但給你介紹的這家企業並不是外企，英語並不是你職業規劃生涯的一部分了，就不要再強調這些跟無關緊要的技能。如果花費過多的筆墨介紹或者面談中仍然強調，那麼就會讓本來時間就很緊的獵頭把握不住重點，記不住現在職業規劃中實際需要的技能，讓獵頭產生混淆。

還有，如果個人資料中關鍵字過多，非但不會引起獵頭的注意，反而會讓人懷疑你簡歷有多少可信度。

其實，獵頭的工作就是為企業找人，然後把這些人賣個好價錢。聽上去有些倒賣人口的感覺，但獵頭卻會實實在在的為你提供不錯的公司和不錯的待遇。他們提供的雖然並不一定是最高端的職業，但所提供的公司一般都很好，發展前景也不錯。

如今，聰明的你，已經掌握讓獵頭「倒追」你的一些方法了，還不趕緊行動?

▎本文作者陳鳳玲，來源高頓網校