職場這些雷區你都趟過嗎？主管寫成經理、經理說成副總，你以為高大上，卻不知HR有一絕殺技

06-11

俗話說，到什麼山唱什麼歌，但許多人到了某個地方後，時間久了，自以為自已最牛，自以為自已不可替代，最後是得以忘形，無意中就開始進入職場中的雷區，結果是稍不留意被炸的粉身碎骨。

【1】經歷造假。為了是自己的經歷高、大、上，求職時讓用人單位認為你很厲害，主管寫成經理、經理說成副總、小公司寫成大公司……先不講你有沒有這個能力？估計你忘了，hr們最擅長的「背景調查」了嗎？有的hr等你入職後發現你的能力一般時，會再來個「背景調查」，那時，你那美麗的謊言將會被無情的揭穿，界時，你除了無法立足，周圍的眼神也能讓你無地自容。

【2】說領導壞話。領導就是領導，能成為領導都有過人之處，千萬別以別人都挺你，沒人出賣你，說不定你剛剛講完，扭過頭，別人就會給你上眼藥去。更別自以為的是是把在背後說換成了在博客上說，這才更蠢，哪天領導無意中搜到了，決定你命運的時刻就到了。

【3】拉幫結派。說直白些，這叫「山頭主義，小農意識」，把簡單的職場關係搞得複雜化，降低工作效率不說，團隊精神在你這裡已經被完全破壞，輕則禍害公司正常發展，重則會使公司大傷元氣。為此，任何有見識的老闆一旦發現拉幫結派的苗頭和企圖，將會毫不手軟的讓你們分崩離析。

【4】打小報告。通常是指想找別人的麻煩，或者在領導面前獻殷勤，以無償的信息換取領導的好感，此一半次的行為別人還不講你什麼，這事兒多了，除了領導會帶有色眼鏡看你，同時你將會被貼上「小人」的標籤，身邊的同事都開始慢慢的提防你，最後落了個多行不義必自斃。

【5】桃色緋聞，說到桃色緋聞，那已不再是娛樂圈專有的名詞，職場上更是屢見不鮮，好像大家對此現象已麻木、見怪不怪。但是，在職場上你想走的更遠，就千萬就用這種事給你的閱歷抹黑，更別以為做的天衣無縫，實際上你的行為竊笑的人已是一大堆，先不講，影不影響你的前途，你之前塑造的光輝形象和同事對你的信任將會是一去不返。最後，你在周圍人的心裡將會變成難登大雅之堂之徒，輕則丟了工作，重則毀了你的家庭。