破除官場四種灰色心態需要「四種顏色」

　　近日習近平總書記談政治規矩，劍指4種灰色心態：對反腐性質認識的灰色心態、對反腐「負面效應」的灰色心態、　對「為官責任」的灰色心態、對官場「潛規則」的灰色心態。講政治規矩，就是要打破這些長期以來寄生於官場的「灰色心態」。筆者以為，破除這4種灰色心態需要「四種顏色」。　

　　持之以恆的紅色，破除對反腐性質認識的灰色心態。有些持「觀望」心態的人認為，反腐敗只是「一陣風」，刮一刮就過去了，搞一段時間就結束了；也有些人認為，反腐力度如此之大，會損害黨和政府的形象；更有些人認為，反腐敗是「政治鬥爭」、「排除異己的工具」。這些心態，說到底，都是對反腐敗鬥爭性質的認識出現了偏差，低估了中央對反腐的決心和態度。破除此種灰色心態，則要以持之以恆的攻堅戰決心，對腐敗始終「零容忍」的高壓態勢，推進當前的反腐工作。因為我們的形勢「依然嚴峻複雜」，奠定了這是一場「輸不起的鬥爭」，唯有持之以恆做到不定指標、上不封頂，凡腐必反，除惡務盡，方能贏得黨心民心。　

　　健康向上的綠色，破除對反腐「負面效應」的灰色心態。在八項規定出台之後，許多幹部覺得解脫了、身心舒暢，家庭也有親切感了。但也有不少官員覺得身上的約束多了，以往的「風光」不在，發出「為官不易」、「官不聊生」的感慨。感嘆「為官不易」，一方面說明以前為官太容易了，另一方面也反映出官員的工作方式和生活方式還處在一種不健康的狀態。習近平總書記在談到這種錯誤心態時說：「看來，減少應酬要進一步提倡，健康的工作方式和生活方式要進一步提倡。」筆者認為，破除對反腐「負面效應」的灰色心態，當著力於提高黨員幹部們健康向上的工作和生活方式，這樣才能使官員更自覺地守規律、明紀律，並且以健康向上的積極心態根除「不干事兒」、明哲保身的念想，讓官員「為官有為」。

　　敢於擔當的藍色，破除對「為官責任」的灰色心態。總書記指出，「有的黨委對主體責任認識不清、落實不力，有的沒有把黨風廉政建設當作分內之事，每年開個會、講個話，或簽個責任書就萬事大吉了；有的對錯誤思想和作風放棄了批評和鬥爭，搞無原則的一團和氣，疏於教育，疏於管理和監督，放任一些黨員、幹部滑向腐敗深淵；還有的領導幹部只表態、不行動，說一套、做一套，甚至帶頭搞腐敗，帶壞了隊伍，帶壞了風氣。」講規矩、明紀律，是為了讓黨員幹部更加明白自己的責任，明白什麼可為、什麼不可為。這就要必須打破對於「責任」的灰色心態及認識，打破當「太平官」、「甩手掌柜」的心態，打破唯恐得罪人、丟選票的「駝鳥心態」。因此，破除對「為官責任」灰色心態需要為官者「捨我其誰」的擔當精神，衝上雲霄、中流擊楫的勇當改革排頭兵的精神。　

　　務實清廉的青色，對官場「潛規則」的灰色心態。在思想政治上，有些人信奉「馬列主義對人，自己主義對己」；在組織生活中，有些人信奉「你不批我，我不批你；你若批我，我必批你」；在政策執行中信奉「不求百姓拍手，只求領導點頭」；在人際交往中信奉「有關係走遍天下，沒關係寸步難行」……這些官場「潛規則」，無影無蹤卻又無處不在，是敗壞黨風氣、腐蝕黨幹部的毒瘤。它們的蔓延後果就是「四風」。筆者以為，要像反「四風」一樣向毒瘤「開刀」，重塑黨員「為民、務實、清廉」之本色。在為民服務中樹立黨員幹部的群眾觀，加強對自我的要求，嚴明政治紀律。以務實清廉的本色，破除對官場「潛規則」的灰色心態。

　　講政治規矩，事關「破」，也事關「立」。「明制度於前，重威刑於後」。講政治規矩，就是要打破這些長期以來存在於官場的「灰色心態」。四種灰色心態，需要對症下藥，才能根除「毒瘤」，破除積弊。（張濱）

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