工作的5個階段，你在哪個階段？

06-10

工作的5個階段，你在哪個階段？

今天吃飯的時候，說起工作，結合自身的體驗總結了一下，工作大概分成5個階段：

第一階段迷茫

典型的症狀就是很閑，閑得發慌，每個月拿著公司的錢，內心覺得十分之愧疚和不安，非常有意願做事情，卻苦於不知道做什麼或者不知道怎麼做。

解決方案：這個時候最好的解決方法就是多請教、多學習、多思考-每件事情都琢磨透，盡自己能力做到最好，主動的向外界尋求幫助，不懂就問，沒地方問就找資料看書找業內朋友瞭解，及時和上級以及相關同事溝通，確保正在做的事情是正確的，在最快的時間內找到工作狀態。

第二階段忙碌

典型的症狀就是很忙，忙的要死，每天從早到晚，連喝口水上個廁所的時間都沒有，或者是根本就想不起來，每天的生活就是除了睡覺就是工作，連坐地鐵坐公車晚上做夢夢到的都是和工作有關的人和事情，什麼時候都在催，又都很重要，每天就玩兒命的執行執行再執行，經常加班，經常被同事和老闆稱讚，生活很充實。

這個階段是不需要什麼解決方案的，這是快速成長的黃金時間，在實戰中不斷學習和錘煉，要注意的是儘管事情很多，但一定要擅長於總結和提煉，注意提升自己的核心價值。

第三階段再次迷茫

這次迷茫和第一次迷茫有本質上的不同，第一階段的茫然是有意願沒能力，第三階段的茫然是有能力沒意願，每天都在做同樣的事情，重複重複再重複的事情實在是不想幹了，公司又不給加薪水，活兒幹多了老闆也習以為常，也沒那麼多的讚揚了，即使被讚揚了也覺得是應該的，沒什麼大不了的。

這種情況一般會走向兩個極端，一種是囂張型，自以為非常了不起了，什麼都懂，又熟悉操作流程，彷彿地球缺了自己就不轉了，覺得不管到哪兒自己都有信心，偷偷的改簡歷，尋找機會跳槽。–跳槽了，薪水一下子漲了20%，生活真美好，過了若干天之後發現不對勁，自己還在幹同樣的事情，生活又回到了從前。

還有一種稱之為墮落型，反正每天都在幹這麼多的活兒，老闆也不給加薪水了，於是得過且過，能少幹點就少幹點，可以心安理得的不幹活拿工資，趁老闆不在遲到早退，工作從主動迅速轉變成被動—越來越墮落，雄心壯志一點點的消磨掉，淪落成一個徹底的執行者，而且還可能會不稱職。

解決方案：其實老闆的心裡也是雪亮雪亮的，誰幹活幹的好，誰幹的不好，小公司的老闆很清楚，就在大公司，你的直接上司也很清楚，這個時候一定要保持工作的完成品質和速度，但是要學會合理的安排時間，因為對工作流程的熟悉和對公司資源的理解，完全可以將自己的工作進行合理的安排，空出來的時間要思考更有價值的東西，從公司角度出發，如何將你的工作標準化？如何將你的工作經驗提煉和分享給其他同事？如何讓自己的事情為公司創造價值？等等，逐漸從一個執行者的角色轉換成管理者，從管理者的角度去思考和分析問題，反過來作用在自己的工作上，一定會讓你的工作取得突破性的進展

第四階段中層管理

跨越了第三個階段，一般我們都會開始進入管理層，開始升任主管或者經理，下面管著幾個人，這個階段的典型症狀就是：困惑，從自己做事到帶領團隊做事，這個中間存在著很大的差距，這個時候一般會出現一種情況，就是自己手頭上有很多事情，另外還有很多事情要團隊來做，每天疲於奔命，覺得什麼事情都是自己幹的最好，給下面的人幹，教他們的時間還不如自己做了，久而久之，下屬覺得得不到信任，索性就對你抗拒，屁大的事情都要請示，每天被煩死，要幹活兒，要審核，要修改……

管理和執行最大的區別在於，執行只要做好自己的事情就可以了，管理卻是要讓整個團隊的事情都做好，溝通能力非常重要，瞭解每一位下屬的特點，合理的安排他們的工作，將自己手上可以分出去的工作全部分出去，充分授權，在下屬工作的時候提供必須的幫助，控制並跟蹤其工作的進度，在重要的節點上把關，懲罰分明，塑造良好的團隊氛圍和凝聚力。讓自己空出來，對部門和團隊的整體方向進行把握，尋找短板或者主動創新。

第五階段核心管理者

擔負著企業某一塊重要的職能，思考企業的發展戰略並組織資源實施，協調內部各部門之間的關係，對企業的生存負責，為企業的迅速發展和業績提升想辦法，做決策。

典型症狀：成熟穩健，多年積累的經驗形成了良好的工作習慣，人脈資源豐富。時常感到孤獨，因為沒人能夠理解，也是因為沒有人可以代替自己來思考。

現在還沒到這個境界，妄自揣測一下，個人認為到了核心管理者的層次，有兩點很重要，一是找人，二是決策。找到最合適的人放在最合適的位置上，用最合適的方法讓這個人發揮最大的能量，一個核心管理者必須要做到這一點，要能識人、容人、用人，找對一個人比做對一個事情有價值的多；至於決策，核心管理者一個最大的職能就是決策，必須要有科學的依據而不能完全的憑藉感覺來做出決策，任何一個沒有依據的決策，都會斷送整個企業的前程。

從一個懵懂的職場新人，一路走到核心管理者，這個路說長不長，說短不短，有的人一直在某一個階段就停滯不前了，有的人年紀輕輕就可以位居高位，因此在每一個階段都必須認真對待，全力以赴。當然，每個階段都會有每個階段的技巧，要多用腦袋做事情，充分準備，抓住每一個機會。