而立之年以前你的人生目標是什麼？

30歲是而立之年，馬上就要告別青年，走向收穫的季節，而立之年，是人生的轉折點，是幼稚和成熟的分水嶺，往往在而立之年突然從狂想的夢中醒來，回到現實中，發現青春一去不復返，回首往事，雖常常立志，但尚未立業，還沒有資格開始收穫，於是開始著急，將會憎恨自己，急於求成，因為你的年齡告訴你不能再走彎路了。所以在30歲以前，在爛漫蓬勃的青春年華里，你要把自己培養成步入成功軌道的人。

　　宏威職業顧問分析：

　　第一，最重要的就是早點定好自己的職業生涯規劃，人生需要攻略，職場需要規劃。這個規劃最好高中時代就定好，高考之前就給自己一個清晰、科學和客觀的職業定位，評估一下自己的職業氣質、職業興趣、職業傾向、職業能力和職業潛力等，然後以此為目標，再去找適合自己的未來工作的專業，使未來的職業處於穩步向前發展的狀態。走好自己的職場之路，實現預期的目標，成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。

　　第二，人際關係網基本成型，人脈如同血脈，四通八達、錯綜複雜的血脈網路，是人的生命賴以存在的基礎。血脈即經脈，血液運行之通道，簡稱脈。人脈系統是心靈撫慰的棲息地、是事業發展的情報站、是事業成功的助推器、是個人成長的鏡子、是一個人通往財富、成功的入門票。這個人際關係網包括老師、朋友、親人、同學、同事和所有可以互相幫助的人。甚至是朋友的朋友、同事的同事。人際關係網這個問題表現了一個人情商的高低，不是一朝一夕就能建立起來的，它需要以心胸開闊，氣量豁達、與人為善、樂於助人的氣質，摩肩接踵的結交很多朋友，擅長為人處世之道。為了短期勝利，建立共同利益。為了長遠成功，建立良好關係，經過幾年甚至十幾年的培養才能形成。成大事者的特點之一是：善於靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。如果沒有廣泛的人脈關係和固定的關係網，如果沒有良好的人緣幫助你，那你的事業和人生就不會成功，因為這道題占成功總分的80%。

　　第三，隨著信息社會、知識社會的到來，對職場人士的學歷及文化素養要求也越來越高，要求他們具有較高的學歷、淵博的知識和豐富的實踐經驗。文化素養是最基本的知識要求，學會本行業所需要的一切知識並有所發展。30歲以下的高層次中青年人才成為人才擇業市場的主體，占流動人才的65.3%；30歲～40歲的具有一定工作能力和經驗的高層次複合型人才在需求市場搶手，占招聘需求總量的25.4%。

　　經驗和智慧並非人皆有之，朝氣蓬勃時期學到的知識基礎最紮實、記憶也最深，之前是一個人從事原始積累的階段，而立之年就應該有了一個自己的知識庫，並象存儲器那樣有層次的分成若干個存儲單元，分門別類的存儲於自己的大腦中，這樣才會有職場競爭力。管理導師PeterDrucker說過：「很多人相信，技術上的創新能夠引發變革。但是事實並非如此，成功的創新總是在變革已經發生之後才出現，並充分地發掘變革」。

　　第四，養成個人風格。在30歲以前，找出你所喜歡的榜樣，象世界第一CEO韋爾奇，第一首富比爾、蓋次，幾乎是所有青年人的偶像，經常以他們為榜樣，學習他們的理念、思維，就會得到事半功倍的效果，不斷學習、不斷模仿、不斷嘗試、不斷改變，養成一種風格、風度。敢於決斷，克服猶豫不定的習性。很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。

　　不斷提高綜合能力，包括學習能力、溝通能力、管理能力、決斷能力、自信力、意志力、堅定不移的耐力等等，這是判斷你在工作的過程中是否可以達到相應高度的重要指標。30歲時你可以明確地建立個人風格。更聰明的作法是發展一種基於總體準則和特徵的、適合所有經理人和各種領導情境的領導力品牌。應該有充沛的個人精力（Energy）來迎接和應對變革，有能力創造激勵（Energizes）別人的環境，有作出艱難決定的決斷力和鋒芒（Edge），有不斷執行（Execute）的能力。有值得信任的職業道德（Ethical tahavior）。善於用這5個E驅動自己，對自己成功很重要。

　　第五，注重品質，以優良的品德做人。「德為商之本，信為利之源！」對我們每個人來講，特別要有誠信，對人要忠誠。現在國外都講究誠信，特別是在公司里工作，公司的企業理念里就有一條：「受人之託，忠人之事。」公司給了我們一個展現能力的舞台，那麼我們就要給公司一個滿意的回報。如果你到了30歲仍未能建立起堅如磐石的忠誠信譽，這一缺點將會困擾你一生。不忠誠的惡名必然會使你在事業上到處不受歡迎。你不能靠暗箭傷人爬到事業的頂峰，而要靠在早期樹立起來的真誠剛直和不可動搖的聲譽。30歲以前，忠誠只是投資；30歲以後，你會作為一個可以信賴的人收到忠誠的回報。那就是：誠信建立信譽，謙虛使人精進；夯實職業金字塔，走健康職業路。

　　第六，善於整理和集中自己的優勢、長處，和喜歡做而又做得比別人好的事情。不管你目前擔任什麼樣的角色，知道自己的長處對成功都很重要；明白自己的短處，對自己不護短。承認有些事情你的確做不好，或者不願做。挑戰弱點，徹底改變自己的缺陷，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！

　　一定要投入你所喜愛、發揮強項，做自己最擅長的事情，並揚長避短選擇好自己的職業。最擅長做什麼跟思維結構、知識結構、能力結構都有關，但是最想做的未必就是最擅長做的。如果最想做的和最擅長做的不一致，那就要看你是不是一如既往地追求最想做的事情？如果有這個激情和勇氣，就應該一直走下去。否則，30歲之後必然會有一段鬱鬱不樂的日子。而且，真正的成功可能因為活力的消退而喪失。

　　第七，在感情生活方面平和安定。在攀登事業的高峰時，家庭是自己堅強的後盾。私人生活不愉快，陷入感情危機，後院起火，對你會產生很大的干擾，甚至會逐漸令你對別的事物失去興趣。那些在30歲之前私人生活已經平和安定的人，一般都比生活動蕩不安的人有更大的機會獲得成功。因為你需要一個理解和支持你的愛人和家庭。

　　第八，突破困境，從失敗中積攢成功的資本。人生總要面臨各種困境的挑戰，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。調整心態，切忌讓情緒傷害自己，心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關於高速心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。心態的好壞取決於自己與自己、自己與他人是否和諧，而和諧的程度，在於平常的及時調整和修鍊並形成習慣。凡事看開點，看遠點，看淡點，做到豁達些、大度些，相信「任何事情的發生必有利於我」且「辦法總比困難多」，也就沒有流不出的水和搬不動的山，更沒有鑽不出的窟窿及結不成的緣。每天進步一點點，這樣便能養成習慣，樹立積極樂觀和寬容豁達的良好心態，從而獲得心靈的寧靜和人生的快樂，帶來事業上的成就和生活上的美滿幸福。對生活時時懷一份感恩的心情，則能使自己永遠保持健康的心態、進取的信念。高瞻遠矚非一日之功，堅忍不拔更是歷經艱辛的磨練。

　　第九，儲備準備創業、另謀生路的存款，在這個多變的職業世界裡，你也許不會永遠在一個地方工作，或者永遠在一個位置上淋漓盡致地發揮自己，當你感到無法施展時，你很可能會想到辭職，更喜歡自己創業，如果你事先儲蓄了足夠的錢，你便有了一個安全的後盾。

　　人在30多歲前是掙錢的年代，30歲後是理財的年代，這是李嘉誠說的話。手裡有錢，如能精心打理，日積月累，家裡一定能財氣盈盈。抓住機遇，善於選擇、善於創造。機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，並且能縱身撲向機遇。

　　第十一，學會在任何時候三緘其口，說話慎重。因信口開河、夸夸其談而自毀前程的人，比因為任何其他原因喪失成功的人都多。要學會保持沉默，凡事三思而行、不該說的話守口如瓶，而且看起來機智，別人自然以為你知道的比實際還多。別講別人的閑話，顯得自己庸俗無聊；別談論你自己的大計，韜光養晦所贏得的聲譽，遠比講人閑話所帶來的東西更加珍貴。不鳴則已，一鳴驚人，在事業上越成功，這一點就越重要，。

　　宏威首席職業顧問郭策先生友情提示：

　　而立之年，是人生重要的轉折點，在這一年裡，有的人戴上了嚮往已久的光環，有的人卻在這一年，光環開始退色，甚至摘掉光環，可有的人從來沒帶上過光環。這些人的差別就是因為而立之年以前上述幾個方面的積累。光環是需要保持和發揚的，如果積累還不夠，或尚未積累，那你的後半生可要出問題了；如果積累甚多，那就是即將成功的開始。借力而行，行必風行；借勢而躍，躍必飛躍。