不要只顧著討好領導，有些人更重要

我剛剛到單位工作，和我一起的還有一個之前一起實習一年的A。我和A之前交流不多，感覺他對領導比較尊敬，但還是不知道為什麼得罪了做領導的我師兄。他因為上班沒有按規定穿鞋被師兄發現了。本來說一句就行了，但被師兄狠狠批了一頓，罰了一萬字的檢查，和一個月辦公室衛生。我雖然很奇怪，但沒有敢問師兄緣由，師兄只是講和A一起工作要小心，這個人不可靠。

和A到一個單位以後，我慢慢知道了A為什麼人緣那麼差了。一起出去辦事，中途休息。A給並不是領導的隔壁單位的只是暫時領我們去的人買了水，而與他相識的我們其他人全直接忽略。A和我一個辦公室，我們幾個剛來的一起要去辦入職手續。其他人在等我倆，而A一直在墨跡，我一上班就在催他，然而他還是墨跡。其他人見狀直接喊我走，他又抱怨我為什麼不站出來替他說話，說我應該讓其他人等他。

但是A對領導還是態度十分好，而且表現的勤快懂事。路上看到領導手裡有東西，三步並做倆步，直接上前接下來，還說領導太辛苦了讓他來。跟領導說話那叫一個客氣，一口一個您，滿臉堆笑，領導在面前的時候大活小事搶著干，拍氣領導馬屁來那叫一個會說。但是一到了和我們一起的時候就另一個模樣了。我和A還有倆比我倆晚一個月過來四個人一起負責完成一件事。由於這個事必須要專業的儀器，而我們只有一台，於是我們商量四個人輪流干。我第一個上，按道理A第二個接，但是由於他一直不主動，其他倆人接著幹完，到了最後一點點了，看不下去的我讓A接替一下，A居然說他忙另一件事非常累了，要休息會。無語的我們只能幹完走了。

至此我算是徹底明白為什麼A的人緣如此之差了，在他眼裡我們這些同事就是應該替他幹活，沒有用，不值得對待。在他眼裡，領導是最重要的。只要讓領導喜歡就好了，其他人一點不重要。

可是我覺得領導並不是最重要的啊，領導你一天能接觸幾回，然而你卻要一天到晚和你的同事在一起工作。出了事情，領導又不會為你想辦法，擔責任；然而與你關係不錯的同事們卻會為你想辦法解決問題。而且你覺得領導真的會用一個只是表面看起來不錯，但大家都評價極差的人嗎？所以不要只顧著討好領導，有些人真的更重要。

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