職場老油條升遷之術：想快速晉陞領導，先學會管好自己的嘴

06-10

古話說：「古之慎言之人，戒之哉！無多嚴，無多事。多言多敗，多事多害」無多言，無多事，就是勸告人們，做人不要焦躁，保持沉默寡言的態度，寧可顯得笨拙一些，也不要驕傲自大，自作聰明，在職場上何嘗不是如此呢？看看那些身邊天天凈滔滔不絕說一些沒用話的同事，哪一個得到提拔重用了呢？在我們身邊那些不愛多說話的同事，並不是他們心裡糊塗，沒有話可講，而是他們明白，話說多了，很少有不壞事的道理，言多必失，就是就是他們的經驗總結。

日常的工作和生活當中，那些光說不做的人，只會讓人生厭，多說話，往往給人夸夸其談的印象，倒不如少說話，踏踏實實的把事情做好，這樣才能獲得別人的信任，一個人只有多行動，少言多思才能取得成就。所以，我們要注意以下這些事項。

【1】避免多說話給自己招來不必要的麻煩。

人在不同的狀態下，不同的心情也會講不同的話，心情好時，看什麼事都順眼，因而會多說一些讚美的話，有時候心情不好，講起話來難免會憤世嫉俗，或許講不出恰當的話，特別是在領導面前，說錯話時你可能沒有意識到，但領導可是給你把賬記下了哦，這樣最容易招來不必要的麻煩。

所以古人說：「治理中顯露的是大眾的小事，智力中默然無聲的是聖人的表現，存心於私利的，是小人的追求；存心於與遠大的，是聖人的事業。」

【2】莫亂說單位的壞話，敗壞單位的名聲。

很多人喜歡評論單位里的事，特別是涉及到單位好壞的事，由於老闆的想法他不認可，就利用這樣的機會大肆的渲染公司這兒也不好，尋里他看不習慣等等，這樣你就會麻煩不斷，傳到上方那裡還有你的好果了吃啊。

【3】是非少一點，禁止評論身邊的人和事。

正是這種無謂的話語給上司留下了不好的印象，從而埋下隱患，所以，對於身邊的同事也好，領導也好，最穩妥的辦法就是閉上你的嘴。

【4】切忌在眾人之下搬弄是非。

這種缺少修養的言談總會遭到報復，說話能把握分寸，恰到好處，是一種修養，是一種水平，既不能能喋喋不休，又不能在不該說的話時保持沉默，就會落入到搬弄是非的陷阱，到這邊說說這個人的壞話，到那邊賣弄一下同事的好等等，這是職場上的大忌。

言多者必有所悟，所悟必有所恃，為人處世不可言多，自有其精妙的道理。