如何評價梁孟松？

06-10

目前，前台積電技術研發大將梁孟松已從韓國回到中國大陸，且已在中芯國際任聯合首席執行官這一重要職務。梁孟松與中芯國際的另一位聯合首席執行官趙海軍還是平級關係。後面，梁孟松將帶領中芯國際的研發團隊，加快推進14/10nm和7nm等製程工藝的研發，最終目的是讓中芯國際儘早地成長為世界一流的晶圓代工大廠，從而推動中國大陸的集成電路製造（技術）水平能夠上升到全新的高度。

台灣地區媒體向來是在報道中稱梁孟松為台積電的「叛將」，只因為，梁孟松（及其追隨者們）從台積電離職後，便從台灣去了韓國，後在三星上班，並幫助三星在晶圓製造技術方面實現了大的突破。三星因此曾一度給台積電造成了不小的打擊。台灣媒體稱梁孟松為台積電的「叛將」，這個「將」字就恰恰說明梁孟松的個人能的確是力十分突出。

實際上，早從2016年末起，媒體就一直報道梁孟松從韓國轉回中國大陸的消息，中芯國際更是日夜盼望著梁孟松能夠帶領前台積電的百名研發人員們，從韓國早日回到中國大陸，加入中芯國際。但是，三星很是不情願意放梁孟松等人離開韓國後回中國大陸……2014年，台積電創始人張忠謀在當年年初的法說會上，坦言台積電的16nm工藝技術被三星趕超。這也意味著被張忠謀稱為「雷達上一個小點」的三星，已然是台積電不可再小視的對手。台積電準備了十餘年的FinFET技術（鰭式場效電晶體），這一可大幅省電的革命性技術，原本計劃在2015年下半年量產，用在最新的16nm製程，卻在2014年底被三星先一步量產了......讓台積電首度在邏輯製程技術上落後於三星並顏面盡失的人，就是梁孟松。可以說，梁孟松一人在台積電的去留，左右了中、韓兩國半導體業的此消彼長。梁孟松因此被台灣地區人們稱為台積電的頭號「叛將」。

對於梁孟松及其麾下由黃國泰、夏勁秋、鄭鈞隆、侯永田及陳建良等台積電舊部屬組成的「台灣團隊」來說，三星的華麗轉身是一個重大勝利。但憤怒的台積電卻為此控告梁孟松侵犯台積電的營業機密，要求有關部門禁止梁孟松參與競業服務。台積電與三星激烈競爭的FinFET技術，是梁孟松的強項之一，梁孟松本也還是相關專利的發明人。

自1992年就加入台積電的梁孟松為何十多年後要不顧一切地從台積電跳轉到三星？且被自己的老東家恨之入骨？

2000年，台積電婉拒了與IBM合作發130nm銅製程的提議，決定自行發展技術。而競爭對手聯電則於當年1月底，宣布與IBM拍板結盟開發銅製程技術。130nm工藝算是半導體技術世代中，天險障礙最高的一代，主因在於銅製程、低介電係數（low－k）等過去未曾使用的新材料，是半導體製程的新挑戰。每家大廠即使摩拳擦掌研發已久，但皆無量產經驗。IBM是研究銅製程最久的公司，同時找上台灣兩家晶圓代工廠，洽談合作開發。

到了2003年下半年，130nm工藝客戶訂單為台積電帶來的營業額將近新台幣55億元，聯電方面則為近15億元。差距的幅度已經相當明顯。

曾是台積電最大投單客戶的圖像晶元公司英偉達執行長兼總裁黃仁勛說：「 130nm工藝改造了台積電。」台積電這場勝仗背後，台灣地方當局表揚了台積電研發團隊，當時負責先進模組的梁孟松名列第二，功勞僅次於資深研發副總蔣尚義。

2006年蔣尚義退休，台積電準備規劃兩個研發副總，大家都以為會是梁孟松和與梁孟松競爭多年的孫元成（後來也變成了梁孟松的上司），蔣尚義本人也對梁孟松給予厚望。然而，這時偏偏在台積電來了一個羅唯仁，也就是曾經英特爾前先進技術研發協理。梁孟松雖然研發能力強，但英特爾在半導體製造上，當時更勝台積電，這間接影響到了梁孟松的職場升遷規劃。除此之外，梁孟松還被台積電安排到了另外一個位置，就是台積電當時剛開始籌備的「超越摩爾定律計劃」（more than Moore），亦即在成熟製程製造多樣性的產品，例如微機電、車用晶元、感測器等，梁孟松由此離開了自己最喜愛的先進研發領域。梁孟松當時對該計劃不屑一顧，並認為「『超越摩爾定律計劃』僅是一個將六英寸及八英寸廠的落後技術加以統整的計劃」，台積電決意要把梁孟松從集精英於一堂的研發平台一處，調到一預算極低，且技術落後的單位，實為降職，事過境遷。今天在物聯網的大趨勢下，成熟製程已鹹魚翻身，成為台積電最新的獲利來源。台積電共同執行長魏哲家就因執行「超越摩爾定律計劃」的表現出色，躍升為張忠謀的兩個接班人之一。

2009年梁孟松從台積電離職。有人說梁孟松的離職不僅僅是因為在台積電職業規劃問題，也是因為他豪爽、自負、喜歡單打獨鬥的性格。不過這背後仍各有各的說辭，首先是梁孟松本人，在遭到訴訟時表示，為台積電16年兢兢業業做事，卻被逼離開，個人尊嚴受損，實在太難堪。「他們在未經我同意下，發布人事命令」，「這幾乎使得我無法面對公司所有認識我的人」，「一次出國回來後，我的辦公室被改裝成4個工程師的辦公室」，「以前在六樓的辦公室從來不關門，工程師隨時進來討論事情，被迫搬離原有辦公室後，不敢再打開門，他們把所有信息資料全部封鎖」，「那時候幾乎是人人怕看到我，也怕人人來看我，因為，我怕他們被貼上卷標」。他說，在台積電遭到「冷凍」、「降職」，最後才「被迫」從台積電離職。他聲稱有八個月的時間，只能做些瑣碎事務，「憑我的資歷要我去一個不能發揮的單位」，「我感到被欺騙，被侮辱，高層完全不重視我」。

然而。梁孟松畢竟是一個技術研發狂人，本身就才華出眾，三星當時視梁孟松為寶，為此三星心甘情願開出重金挖角梁孟松。三星給梁孟鬆開出的條件是，在台積電十年能賺到的錢（年薪700萬人民幣），在三星三年就能賺到。三星還動用公司專機赴台接送梁孟松到首爾上班，可見三星對梁的重視程度。後來，梁孟松也沒有讓三星失望，幫助三星成功研發出了14nm工藝。

最後，就一句話來說，梁孟松在世界半導體行業中，既是一位「技術研發大將」，又是一個富有傳奇色彩的人物。況且，梁孟松現在又回到了中國，這次還是轉戰到了中國大陸半導體行業。