領導為什麼就不能下崗...？

幹部要能上能下能進能出，這是主流理論的一個高調。這樣的高調已經吹了多少年了，吹來吹去，吹到今天，吹出來了一個改革怪象：無領導下崗，臨時工增多（新京報2013年03月24日）。

我不明白，領導為什麼就不能下崗？

「中華人民共和國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家。」——中國憲法赫然寫著這樣的神聖文字。作為國家領導階級的工人，在改革開放的大潮當中，紛紛下崗，下崗之後，自然歸入「自生自滅」家族。那個「工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家」對他們就基本上不聞不問了。說不定列位看官身邊就有這樣的親朋好友。為什麼「工人階級領導的」社會主義國家對於領導階級成員還要區分出一個「三六九等」來？

媒體報道，某省於2009年啟動新一輪政府機構改革，部門設置由原來的58個減少為47個，精簡比例為19%，然而這些部門的公務員編製未有減少，不再任領導幹部待遇卻不變。一些原廳局級、處級領導，現在不再擔任實職，到幹部沒有配滿的單位，擔任巡視員或督察員，沒有人因機構改革而「下崗」。

工人下崗，據說是因為要他們為國家分憂。對此，人們可以理解。但人們不可理解的是，國家之憂何以單單要普通工人來分擔，那些個「人民公僕」為什麼就不能替國家分擔一點憂愁呢？

更加奇怪的是，國家安置下崗（其實就是失業）工人困難重重，而安置不再擔任領導職務的原領導人卻毫無困難，不僅待遇不變，甚而還可以因人設事，讓他們去當什麼狗屁「巡視員或督察員」。實際上，這就是使用納稅人的血汗錢白養一群政治廢物！

新上任的國家財政部長樓繼偉日前表示，財政能不能可持續是要守住的「底線」，承諾過多而收入不夠，就會走向通過擴大財政赤字來提高居民福利的模式，他稱這種模式最後要靠通貨膨脹來平衡，陷入一種惡性循環，是不歸之路（新京報 2013-03-25）。

我承認，樓部長的話有一定道理。但令人不解的是，國家不能「通過擴大財政赤字來提高居民福利」，為什麼就可以如此這般地來保障那群政治廢物的福利呢？

「民生政策該幫窮人不應該幫懶人」，我也認為這個話不無道理。我想，懶人是世界各國都有的一種生物。中國不能例外。但無論如何，這樣的物種屬於絕對少數。在中國，是窮人多，還是懶人多？相當多的窮人不是因為懶惰窮困的，而是因為就業無門。政府不能偷換概念，用「懶人」來混淆真正的窮人，為政府不去幫助這些身處社會最下層的人們尋找借口。如果政府也像安置那群政治廢物那樣對待下崗人員，社會公平的陽光或許會更加燦爛一些。

然而可惜的是，政府的「燦爛陽光」專門給了那些整日無所事事的下崗領導們，把他們個個照耀得肥頭大耳的。難道說，社會主義的優越性就是這個樣子的么？

來自中國新聞網（2013-03-24）的消息說，我國三公消費突破9000億，相當去年財政收入的10%。這當然也是政府的「燦爛陽光」對那些「全心全意為人民服務」的「人民公僕」們的格外施恩，當然也是社會主義優越性的具體體現。

中國特色社會主義優越性，說到底，就是「厚官薄民」。

公務員是屬於「官」之列，所以，待遇總是要大大高於草民。同樣是下崗，官民待遇兩重天。草民下崗，「自生自滅」；官員下崗，待遇優厚。就是一般公務員，他們所享受到的福利待遇也比非公務員高，比如，公務員還有許多名目繁多「隱性福利」，甚至連衛生巾都補助。

在這種情況下，哪個權勢者願意改革啊！

中國的改革，事實上就是高層的事情。他們說要改革，那就改革；至於怎麼改，那也是他們說了算。老百姓不過是改革的看客。莫非這就是「中國夢」？

顯然，老百姓是根本不會去做這樣的夢的。他們不過想看看，這樣子的「中國夢」最後究竟是個啥樣的結果。

等著吧，總會有結果的。看客們只要有耐心解釋了。

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