應該如何給自己充電

什麼情況下需要「充電」

·工作中缺乏專業知識時需要「充電」 在現在的職場中，我們常常會發現任何聯繫，有的人學的是工科到頭來卻選擇了做文秘，有的人學是是計算機卻從事了醫藥營銷工作……面對自己並不熟悉，甚至是極其陌生的領域，我們該如何應對呢？唯一的辦法就是「充電」。為什麼我們要說「充電」而不說學習呢，因為「充電」是快速的，而學習的時間是長期的。快節奏的工作氛圍和競爭激烈的社會環境要求我們必須迅速適應工作環境，達到工作要求，所以我們要用最快的速度掌握最多的本領，只有及時「充電」。

·知識結構需要更新時需要「充電」 很多女人幸運地找到了與自己所學專業對口的工作，以為這樣會如魚得水，就不用再「充電」了。勸你一句，不可輕敵。當今社會知識更新速度飛快，那些曾經在學校里學到的知識，經過幾年的改造早已經被淘汰得差不多了。瑞加上職場生涯本來就應該是一個不斷學習、不斷積累、不斷創新、不斷突破、不斷提升的過程，因此如果不及時「充電」，接受一些新知識和新事物，用最新的知識和力量武裝自己，就會·疲激烈的人才競爭所淘汰。

·感覺職業發展慢時需要「充電」聰明的職場麗人不會永遠停留在自己平庸的崗位上，所謂「不想當將軍的士兵，不是好兵」職場競爭不進則退，不想在工作中取得成績、獲得升遷的職場婦性往往會被淘汰。因此，要想在競爭中永遠立於不敗之地，就要時刻關注自己的職業發展。理性的職場女性會對自己的職業發展做出明確的計劃。如果自己的事業發展停滯不前或進步微小，她信就會產生危機感，及時為自己「充電」。

·對自己的職位缺乏安全感時需要「充電」 激烈的市場競爭，讓很多人對自己在職場中的職位缺乏安全感。在一些大的公司和企業大裁員和招聘是家常便飯，職場中總是會需要融入新鮮血液。但是經驗有時候會比「新鮮」更重要，所以聰明的職場人們不必總是憂心忡忡，要想排除這種不安全感，「充電」是最佳的選擇。經驗十足、工作成績突出，而且還能不斷地創新、吸納並就用最新的知識，這樣的職員不僅不會被淘汰，反而會得到提升，聰明的你與其為現有的職位憂心，何不向更向的職位衝刺呢！

應該如何給自己「充電」

「充電」的範圍很廣，現在女性「充電」不僅僅需要讀書考試，而且只要是對自己有益的知識和經驗都應該汲取，並與自己的個人情況相結合，變為獨一無二的資本。

·「充電」之前應先作好職業定位 每個人的情況都不同，理想和奮鬥的目標也有差異，因此想擁有什麼樣的才能和何種等級的資格證書，是在 「充電」之前需要好好斟酌的大事。

·找准「充電」的切入點 初涉職場的職業女性與久經沙場的職業女性「充電」的切入點是不同的。初涉職場的女性雖擁有強烈的工作熱情和激情，但是卻缺乏經驗，因此應在人際關係、職場社交、職場技能等方面「充電」；而久經沙場的職業女性雖有經驗，但是往往缺乏熱忱，知識結構老舊，思想保守，因此應該及時補充實用的、先進的知識，培養前衛的思想意識和靈活的處世技巧。職場女性只有找准自己的切入點，才能使「充電」有的放矢，切實見效。

·別忽視身邊的「充電」內容 「充電」不是要你脫離現在的工作而找個地方，用大塊的時間、會部的精力去學校或專業的補課地點學習，這樣吸會適得其反。現實是最好的課堂，細習留意，「充電」的內容往往就在你身邊。成功的職場女性應該是一個善於察言觀色的人，用心留意身邊的人和事，學會發現工作中的技巧，並注意總結別人的成功經驗，尤其是同事身上的經驗、優點、把它變為自己的經驗、優勢會得到無師自通、事半功倍的效果，而且還會得到上司的格外賞識。

但是需要提醒職業女性一點，那就是不要把「充電」當做跳槽的資本。一些職場女性動不動就想跳槽，總是對現狀不滿，這山望著那山高，以「充電」作為理由，而不能立足於本職工作，工作卻毫無成績，這不僅不會成功，反而會落入萬丈深淵，一事無成。

推薦閱讀：