安全副校長述職報告

述職報告

伴隨著新年的鐘聲，2010年款款離去,2011年悄然走來。回首剛剛過去的2010年，得到了各級領導和班子成員的關心、幫助，得到了全體教職員工的支持與合作。在此，深表謝意。現將近一年來的主要工作進行述職。

一、自身修養方面

一年來，我自學遵守國家法律法規，自學遵守並執行學校紀律，時刻維護學校大局，以「教師十不準」嚴格要求自己，不該說的不說，不該去的地方不去。按時參加政治學習，做好筆記寫好心得，以科學發展觀思想來武裝自己。並且政治、業務學習筆記上交教育局檢查，沒有被通報。認真遵守學校出勤制度並帶頭執行，從未遲到、早退和曠工。有事向校長請假，在校長同意後才離開學校。

二、安全工作方面

（一）、制度保證　措施到位　

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。學校制訂了《土黃鎮小學安全工作管理規定》、《事故責任追究制度》、《24小時值班制度》、《食品衛生管理制度》、《土黃鎮小學安全工作考核細則》等各類安全工作預案和安全管理制度。並添置了各類安全標標示牌和警示牌。在管理中嚴格實行「校長負責總責，分管領導具體抓」的管理機制。學校將安全管理目標層層分解落實，明確責任領導，責任部門和責任人，自上而下構築起「分級管理、分層負責」的責任體系。　

2、不留安全管理真空地帶。學校校長與分管副校長，分管副校長與教務處、各部門負責人、村小校長、年級主任和班主任，教務主任、村小校長，班主任與學生層層簽訂安全責任書。按照「橫向到邊，縱向到底」的要求，學校消除了安全管理的「真空地帶」。上課時任課教師核實班級出勤人數，並負責課堂安全；課間、午休，值班教師負責課間巡查，負責學生課間活動的安全管理，嚴格實行「上下樓梯靠右行」、教師樓道值班制度，杜絕事故發生；晚睡由生活教師到位清點學生人數並管理學生生活、紀律及安全。組建校園巡邏隊不定時進行安全巡查。

3、建立安全台帳。建立了學校安全隱患台帳，實行學校領導包案制和消帳制，全校共查出隱患4起，落實了責任，有效地杜絕了事故的發生。

4、校內嚴管與校外監管相結合。班主任必須登記學生的家庭電話號碼，或家庭就近的電話號碼，並將班級通訊錄交學校，以保證通訊隨時暢通，對不明原因缺席的學生，學校迅速採取各種措施與家長（或監護人）取得聯繫，杜絕學生脫離監管，對老師教育後的學生要求聯繫家長接回家中。

　　（二）、加強教育，促進自護　

　 要確保安全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。　

　　1、有針對性地開展教育工作。學校安全教育以"和諧校園"為主題，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地紮實地開展教育和防範工作。　

　 2、以活動促教育，搞高學生安全意識。利用、升旗儀式、班會、活動課、學科滲透等途徑，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。隨時向師生通報國內、省內、縣內發生的安全事故案例，時常向學生敲響安全警鐘。還利用黑板報、展板等宣傳工具開展豐富多彩的安全教育，舉辦安全知識競賽。通過這些活動全面提高廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力。特別是針對校園周邊環境治理工作下了功夫。　　

　　（三）、加強檢查，及時排險　

今年暑假期間，組織學生行政領導對全轄區內所有校舍、設備設施進行全面的安全檢查。同時，積極配合衛生部門對學校食堂、飲水衛生進行檢查。牢固樹立「把錢用在改造上，決不用在事故的賠償上」的意識，一年來學校排除了以下安全隱患：

1、學校與雨台村村委聯繫，於2010年暑假重新修建了廁所，確保雨台小學順利開學。

2、投資20多萬元對學校校園進行了美化，對中心校廁所天蓋進行了改造，消除了安全隱患。

3、督促碧溪小學對校園安全隱患進行了排除，撤除民房危牆，對教學樓開蓋、廁所的檁桷進行更換和維修；

4、黃石包小學對教學樓後面的窗戶進行加固維修；

通過這些措施，有效地消除了安全隱患，杜絕了安全事故的發生。

三、其他工作

衛生防疫工作：去年下期開始的甲型流感到今年上期還有病例存在，繼續堅持「一日三檢」和零報告制度。安排每周的環境消殺、發熱學生登記、印製分發相關資料、對學生情況進行統計分析、每天對疫情進行報告等。最後組織師生注射了甲型流感疫苗，甲型流感才算告一段落。緊接著又出現了傷寒疫情，縣上衛生幾大家、教育局坐鎮土黃中小學、為了控制疫情，按時參加各種防控會，傳達會議精神，印發宣傳資料，聯繫預防葯，分發藥品，登記有相關癥狀的學生，對不到校學生，實行跟蹤調查，所印資料多達上萬份。最後，通過注射傷寒疫苗，將疫情控制住，這些都是全體老師共同努的結果，充分體現了「萬眾一心，其力斷金」。正因為如此，這項工作得到了上級的表揚和肯定，這個屬於大家的榮耀。

後勤工作：對學校安全設備設施存在的隱患進行整改，如：防護網、鐵門維修等。協助學校進行食堂的招標工作，簽訂合同，還加強對學校食堂、小賣部按制度進行每天（每周）的管理，組織從業人員進行培訓，時常關心詢問學生飯菜情況，進行食堂小賣部民主測評，對意見和建議及時向業主進行反映。還將相關制度、管理人員、工作人員上牆進行公示。本年度以來，學生食堂沒有出現安全隱患，確保師生的飲食平安。

信息技術工作：由於現在學校電腦老化，病毒變化多樣，本身能力有限，致使很多時候電腦運行都存在問題，在此深表歉意。所以學校也非常重視，先後添置了5台新電腦，增加了一個聯通4M寬頻，解決了一些問題。不過電腦應用技術博大精深，有時感到力不從心，敬請大家原諒。有什麼好的建議，請提出，我們共同探討、互相學習。

德育工作：主要是大隊部盧洪文老師在抓，我想在這兒只談自己參與處理的三件事：第一件是三年級三班鄭勇拿黃老師手機、班主任、科任老師抓到後在往學校帶的過程中跑掉不回家，班主任廖英、周寧寧教師多方尋找，不見蹤影，後來經過兩天的尋找，其中一孩子在其親戚家拿了800多元錢，最後被教師發現，帶回學校處理。這件事中，家長（監護人）的不配合，最後處理為由家長帶回家教育；第二件事萬斛小學學生打架因教師批評教育回宅後拿季2000元錢出走，學校最後在家長的配合尋找中，學生返家。第三件是中心校六年級一學生指使另一學生偷老師的錢包，最後由監控中發現珠絲馬跡，由派出所、班主任及鄭老師進行處理，在處理中，家長到學校與老師交談之際，學生撬開鋼條從窗子跳下去跑了，家長非常配合，自己去尋找，對學校沒有任何要求，最後將該生帶到學校進行教育，該生要求退學生，在老師、家長勸解無果的情況下，要求學生寫出退學申請，內容為：陳XX拿了老師的錢，說是我指使的，我覺得無面子再在學校讀書，申請退學。對於這個理由，我進行勸解，要求寫一個休學申請，家長也要求，於是我給了一點理由：我因違反校規，覺得不好意思再讀書，特申請休學。當這個理由給這個孩子時，他一改開始的樣子，留下眼淚，我不知道這是慚愧的眼淚，還是其它….。該孩子自從休學後，未再到學校來。通過以上三件事，我覺得學生的德育工作需要家長配合、需要老師的寬容、需要老師的警惕。如果不重視，不警惕處理不當，就會成為一件安全事件。就會影響學校的平安。

基建工作：完善萬斛小學、隴溪小學的建設資料的整理，利用暑假休息時間對中心校校園環境建設進行了施工，還深入雨台小學、碧溪小學、黃石包小學指導排危工作。

四、取得的主要成績

1、所教班級科學科位居年級第一位。

2、前後有10多篇學校各方面信息在宣漢教育網及達州傳媒網上發表。

3、2009年學校的安全工作被評為「星級平安學校」、「和諧校園「。

4、加強對學校小賣部和食堂管理員培訓，使學校食堂食品衛生達到滿意效果。

5、做好傷寒防控工作，使我校師生未出現大的流行暴發，並及進控制了疫情。

6、協組各學校、各班處理了一些安全事故，使其影響降到最低，確保學校平安。

7、完善了創示工作、綜合目標考核、兩基迎國檢政工人事材料。安全年度考核、甲型流感防控等資料。

8、按時按質上交安全工作方面的材料。

五、存在的問題

1、創新探索意識不夠，工作方法較呆板。

2、不善於和班子成員及教師溝通，交際能力差。

3、工作中生怕得罪人，有好人主義存在。

4、本身的工作能力差，對學校的工作做得不夠好。

一年來，我緊繃安全這根弦堅守著自己的工作崗位，安全工作有日常規、月常規、學期常規；有計劃有總結；有活動方案，有活動小結；有隱患排查、有隱患整改；有疾病預防、有疫情防控；有因有果。正是在大家的全力配合下，學校過去一年才平平安安，我的工作上也取得了一些微不足道的成績，在此衷心地感謝大家。

在今後的工作中將克服不足，發揚長處，進一步提高自身的業務及思想理論水平，把工作做得更好，以更優質服務，為我校的發展和再度輝煌出一份力、發一份光。

2010年12月24日

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