職場中和玩弄權力的三個妙招……

職場中無論是上司還是員工，從某種意義上來說沒有什麼區別，都是老闆的打工仔，只不過上司手中擁有一定的權力，但是職員手中沒有任何權力，在這個權力範圍內都是上司控制，擁有絕對的話語權，所以在職場中如果是在這個權力劃分當中，最好不要得罪他，否則的話他想怎麼整你都可以，很多人在職場中就是因為得罪上司，總是受到上級的打壓，要知道職場中很多事情可以做，但是就是不能挑戰上司，因為他們的權力是不容侵犯的，今天我們就來說一說職場中如何和權力打交道：

一，不挑戰對抗權力。職場中上司把權力看的非常重要，因為這個關係到他的權威和職位，如果說別人冒犯他的權力，再好說話的上司也會變長老虎，職場中很多人開始和上司關係比較好，時間長了就沒有規矩，在上司眼中看來就是不把他當回事，這個是很忌諱的，要知道在權力劃分中，無論是人或者物，上司都有絕對的控制權，只有他同意了你才能去做，不同意你做了就是對抗權力，所以你不把他當回事就是蔑視權力，那麼遭受冷落打壓也是肯定的事，所以在職場中你必須明白你不是獨立的，你是受到控制的。

二，不輕易相信權力。職場中你是上司的人，但是上司不一定是你的人，職場中很多人以為自己是上司的人，上司就是自己的人，這個是很錯誤的，要知道職場中上司永遠只會為自己的利益代言，任何阻礙他的利益他都可以犧牲，所以雖然你是上司的人，但是說不定什麼時候你就被甩掉了，很多人在職場中不受上司的重視，原因就在這裡，因為你對上司沒有價值，雖然你沒有價值，但是上司卻不願意別人用你，因為你是受他控制的，他必須通過你為他謀取利益，因為職場就是一個利益交換的地方，所以職場中要想讓上司對你好，你就必須成為一個對他有用的人。

三，必須要利用權力。職場中受上司的控制不可避免，但是並不是說你就不能進行利益交換，因為職場中你都不幫自己，就沒有人幫你，要知道職場中你受上司的控制就已經付出了代價，所以你應該從上司手中拿到足夠的好處，在職場中趁著你還有價值的時候，拚命地積累資源，從上級哪裡正確更多的好處，以求讓自己也有相應的權力，這樣你才更加的有用，要知道職場你受上級的控制，如果你的價值長期沒有提升，上級也是會拋棄你的，尋找另外一個有用的替代品，所以職場中你必須不斷的更新自己。

職場中你要知道你就像上級的私人物品，他們寧願你閑置，也不願意你被別人使用發揮價值，這就是職場權力劃分決定的，所以職場總不同權力劃分區的人找你做事，你不要輕易的答應，而是讓對讓去找你的上司，雖然他是找的你個人，你個人並沒有決定權，這個權力在你的上級手中，職場中很多新人碰到這個問題滿口答應，其實在你的上司看來，這個等於是背叛他，這樣的人是不受重用的。

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