千萬不要把你的同事當朋友！

前段時間寫了三篇文章，講的是職場情緒和人脈交往.

很多同學希望我多寫一寫更多的細緻具體情況，因此我決定稍作總結，寫的更具體一些，希望能夠對大家有益。

總的來說，我認為在職場，個人情緒控制方面，也就是所謂的EQ情商，至少有六大陷阱，大部分人，不論是大老闆，高管，還是小弟，都可能會犯，也是一定要極力改正的。

這六大部分，有些地方我自己做的也不夠好，頂多算是經驗總結和自我警示，希望和大家一起學習，共同進步，期待今天的留言板能看到大家踴躍討論，獻計獻策。

本來我是打算一篇文章把六大陷阱全部寫出來的，但是寫成後發現，實在太長了，不方便大家觀看，因此決定拆成六篇，分期發送，第一大陷阱優越感之前說了：

今天主要說第二條陷阱。

1

第二大職場情緒陷阱：把你的同事當作朋友

前幾天我在文章里簡單提了提這條陷阱，立刻被有些小朋友給懟了，甚至有人狂罵，說我是社會泥鰍，卑鄙小人，心眼太臟，不相信社會不相信美好不相信人間有真情。有一條罵的不那麼厲害，但是非常有代表性，集中體現了年輕人的天真和幼稚：

這種人，就是我經常會說的，在真實職場里活不過三秒的傻白甜。

不要把同事當做朋友那樣相處有一個基本的認知前提，那就是承認人性的弱點，正視人性的陰暗面。

因為人性有陰暗面，所以在一個充滿了利益關係的環境里，你很難交到真心朋友，友情更容易遭到背叛和出賣，給你的事業和利益都會帶來不小的害處。

正視人的陰暗面，對人有提防心理，是為了自我保護，並不意味著你也必須成為這種陰暗的人。

而天真幼稚，相信人間有愛的人，其實本質上是偏執狹隘和不知變通，這種人才是最容易走極端的。

比較好的結果，就是畢業一段時間，吃了點小虧，學乖了，以後不這麼狂妄自大，認識到其實奶爸是對的。

差一點的，就可能走極端了，從很容易相信人，變成不相信任何人，繼而從天真愚蠢善良的階段，走向了卑鄙險惡見人就坑為了自己不擇手段的極端。

這種事情，都很常見的。

所以你看，心眼髒的是你，不是我呀。

2

那麼為什麼千萬不能把同事當親密朋友

首先注意：

親人

親戚

愛人

熟人

同事

朋友

人脈

等等，

各種人際關係的定位和交往角色，本質都是完全不一樣的，交往時候的邊界線也是一定要明確的。

對於朋友，尤其是交心的親密朋友來說，你倆的親密關係中，必然是帶有了很多政治不正確的東西。

比如說，男人在一起必然會聊女人，評價這個小妞屁股大，那個小妞胸真好。

這類對話，低俗，粗鄙，不可直視，但這就是任何一群直男朋友之間必然會發生的對話，即便他是你男神，風度翩翩乾淨清爽，在親密好友面前，仍然會肆無忌憚的評價這個女人的胸，那個女人的腿，除非他不是直男。

而在閨蜜之間，罵渣男罵領導罵上司罵同事婊的，就更多了吧。

面對朋友說話時候，我們是輕鬆的，沒有邊界的，所以會肆無忌憚的說很多壞話，這些壞話，其實隨時可以拿出來用作對付你的工具。

比如去年川普總統發表的直男癌言論，被曝光後引起軒然大波。

這個事情，其實是音頻的泄露者本人豬狗不如，都事隔好多年，居然還能把音頻保存的這麼好，還能不顧交情泄露出去。

但問題也在如此，如果你把對方當朋友，可對方沒有把你當朋友呢？

人的交談很多時候不是相互的，而是單方面的，也就是說，如果你一廂情願的相信對方，說了別人的一堆壞話，把全公司的人罵了一個遍。

可是對方完全沒說公司同事老闆的半句不好，都是默默聽你說。

然後你還傻乎乎的說，你真是個好朋友，耐心聽我傾訴這麼多。

這時候，不就相當於你的把柄全在對方手裡，而對方的把柄你一條沒有嗎？

這個朋友如果和你不在一個公司，不是同事，沒有利益衝突還好，就算他想告發你，他也不認識你老闆。

可如果這個朋友就是你同事呢？

那麼結果往往有：

1，這個朋友根本就不認為你是他朋友，而且看你不爽已久，轉頭就告訴被你罵過的人，

2，這個朋友不認為你是他朋友，也覺得無所謂，但是未來他說不定成了你討厭的人的朋友，到時候告訴他了，

3，這個朋友認為你是朋友，但是未來有一個升遷機會和你競爭，為了這個機會，他還是決定出賣你倆的友情，告訴老闆，

4，這個朋友對這些破事完全不在乎，也不想聽，基本忘了，但你能保證，他和別人交往的時候，不會說漏嘴嗎？

5，這個朋友是你的好朋友，並忠心耿耿，幫你保守秘密，耐心體貼幫助你。

問題是，他以後會不會還成為你朋友，萬一反目成仇了呢？萬一說漏嘴了呢？

你覺得你能遇到這樣的好朋友的幾率，是多大？

有這樣的好運氣，你還要工作幹什麼，為什麼不去買彩票呢？

你看，僅僅是朋友間的交流和相處，和同事之間就有如此眾多的不變之處，所以你真的確定要跟同事交朋友？

3

那麼職場新人正確的社交方式應該是什麼

1，同事之間不要太多私交，交往保留在公司內部即可，工作上的合作，開會，業務溝通，團建等等，就夠了，

2，不要對同事開不合時宜的玩笑和說一些過分親密的話，你覺得有趣或者很體貼，是在關心對方，為對方好，其實真的很得罪人很冒犯人，你以為自己是辦公室開心果和熱心腸，其實可能已經把人得罪光了，

3，如果不是同事主動求助，那麼不要主動提出來幫忙，理由見第二條，

4，工作社交和私下社交要分開，多培養和客戶的感情很不錯，同事就沒必要，生活私交和工作關係完全是兩回事，絕對不要搞混，

5，不要和同事過於密切，但也不能過於疏遠，控制好距離即可，而且前同事和前老闆一定要保持適當的往來，不能徹底忘光，這些人脈，會對你未來有幫助的，除非你的前東家特別差勁，你壓根不想和他們交往了，那就算了。

6，生活私交建立社交圈朋友圈的方法有很多，大學同學，同城活動，線下聚會，都是非常好的方式。不要局限在辦公室內部，徒生事端。

希望我說的足夠明白了。

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