學習十八屆五中全會精神心得體會：全面深化改革

06-10

　　十八屆五中全會所提出的是全面深化的改革，一方面注重國家政策的延續性，一方面又是在以前的基礎上更深層次觸及到社會根本問題的改革。而我認為推進法治改革對於會議提出的其他方面的改革具有重大的影響，或者說這些一系列的改革之間具有不可分割的整體性，就如同木桶理論中各塊木板，每一項改革代表其中的一塊木板，而改革的總體目標既國家的總體發展和人民生活水平的進一步提高則可以視為木桶之中的水，任何一項改革的確實都將導致整體改革效益的下降，各項改革之間相互具有很大的牽連性。從推進法治改革的角度來看，其有以下幾個方面的重大影響：

　　一、堅持和完善基本經濟制度需要法律的支撐。《決定》指出要進一步健全憲法實施監督機制和程序，把全面貫徹實施憲法提高到一個新水平。建立健全全社會忠於、遵守、維護、運用憲法法律的制度。堅持法律面前人人平等，任何組織或者個人都不得有超越憲法法律的特權，一切違反憲法法律的行為都必須予以追究。而憲法是規定國家基本制度的根本大法，進一步強化憲法的權威有利於鞏固和加強國家基本經濟制度的地位，堅持和完善以公有製為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度。

　　二、現代市場體系需要完善的法律法規體系與之對應。建立健全社會主義現代市場經濟體制，離不開法律。在建立市場經濟體系的過程中必須構建科學合理、公平公正的市場經濟的法律體系。這是因為市場經濟內在地需要法律，沒有法律就沒有市場經濟，市場經濟必然是、也必須是法治經濟。通過為市場經濟提供良好的法律外部環境，為市場經濟體制的建立和市場經濟的發展創造民主穩定的政治局面、安居樂業的社會秩序和切實有效的社會保障體系，為市場經濟保駕護航。

　　三、加快生態文明建設需要法律的保障。建設生態文明，要建立系統完整的生態文明制度體系，實行最嚴格的源頭保護制度、損害賠償制度、責任追究制度，完善環境治理和生態修複製度，而這些基本的資源環境保護制度的落實實施都需要法律予以最終的保障，建立健全我國的生態法律制度體系是我國生態文明建設的第一要務。

　　四、強化權力運行制約和監督的體系需要法律權威的支持。法律絕不僅僅是政府治理和控制社會的工具，在更關鍵的另一個方面，法律也是社會控制和規範政府與公共權力的工具。法律至上應成為安排法與權關係的基本原則，法律在公共權力面前取得獨立和最高的權威地位是廉潔政府的必然要求，既一切公共機構都必須在法律允許的範圍內活動，一切公共權力的行使都必須具有合法性，無論是具體的政府官員，還是政府本身，違法行使公共權力都會引起法律責任，都必須承擔相應的法律後果。

　　推進法治改革對於此次整體的改革有著不可言喻的重大影響，法律從某一方面作為一種社會治理手段，其影響到了改革的方方面面，我們必須堅持建設法治中國，必須堅持依法治國、依法執政、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設。

　　學習十八屆四中全會精神心得體會範文

　　近日，我學習了黨的十八屆四中全會決定、公報和中紀委十八屆四次全會精神，通過思考，有以下幾點感受：

　　四中全會提出，全面推進依法治國，總目標是建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家。要實現這一目標，必須堅持中國共產黨的領導，堅持人民主體地位，堅持法律面前人人平等，堅持依法治國和以德治國相結合，堅持從中國實際出發。《決議》對實現這一目標，也提出了具體的路徑和方法，為全國人民指明了方向。

　　黨員幹部要以十八屆四中全會契機，進一步增強法治意識，強化法治觀念，在實際生活中，就人民最關心的問題，從法理角度進行解讀;就當前的熱點難點問題，要辯證分析，遇事找法、解決問題用法;要積极參与依法行政宣講，做有法律意識的踐行者，促進依法、科學、民主決策，形成學法守法用法的良好氛圍;要用法治思維來改造社會，真正尊重公民權利，實現人的自由和解放。

　　紀委全會指出，治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨規黨紀嚴於國家法律，要以嚴的標準要求黨員、嚴的措施管住幹部，確保黨的紀律成為剛性約束。加強紀律建設首先要嚴明政治紀律和政治規矩，要堅決反對自由主義，查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，要強化黨的觀念，增強組織紀律意識，自覺做到「四個服從」，堅決克服組織渙散、紀律鬆弛現象，使黨的紀律真正成為全黨必須遵守的行為準則。

　　當前，黨風廉政建設和反****鬥爭形勢依然嚴峻複雜，「四風」病源還在、病根未除，仍停留在「不敢」層面，「不能」、「不想」的問題還遠沒有解決。紀檢部門要之以恆糾正「四風」，馳而不息正風肅紀，加大執紀監督、公開曝光力度，依靠廣大群眾的參與和監督，使作風建設落地生根、成為新常態。黨員幹部要心存敬畏和戒懼，做遵紀守法的表率，自覺維護和執行國家法律和黨的紀律。

　　我們管理局要繼續深化群眾路線教育實踐活動，在建章立制和問題整改上下功夫，鞏固教育實踐活動所得成果，在法律的約束下，建立行之有效的激勵機制，調動廣大職工的積極性，激發員工幹事創業的熱情，形成奮發向上的工作局面。要認真落實「兩個責任」，把黨風廉政建設和反****工作抓在手上，落到實處，為依法管理，有序服務提供組織和紀律保障。