你知道自己適合什麼職業嗎？學會用霍蘭德六邊形人格模型解讀

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越是了解自己的個性和需要，就越不容易被外界影響，越能依循自己的價值觀去生活，自然能獲得最大限度的幸福感和體驗活著的快感！

20世紀70年代初，霍蘭德提出了人格類型學說，將人格歸納為六種類型。

每個人的人格基本上是由六個部分組成的圓餅，只是其中某些部分比較大，而有些部分相對較小。

現實型(R)

1.1 個人特徵：順從、坦率、謙虛、自然、實際、有禮、害羞、穩健、節儉

1.2 適合職業：操作機器、工具或具體事物的能力強。適合從事人際要求不高的技術性工作，如勞工、機械員、工程師、電工、飛機機械師、木匠、貨車司機

1.3 價 值 觀：實用主義，物質主義，追求實際操作的結果

1.4 對自己看法：實幹、保守、缺乏人際交往

1.5 他人的看法：普通、坦率

1.6 應該避免：與人交往

1.7 行為表現：愛勞動、有機械操作的能力。喜歡做和物體、機械、工作、動物、植物有關的工作，是勤奮的技術家

1.8 一句概括：偏愛與物打交道，善於對實物開展工作，偏戶外

2.1 個人特徵：分析、謹慎、批評、好奇、獨立、聰明、內向、條理、謙遜、精確、理性、保守

2.2 適合職業：要求具備「分析探索能力、理解能力、預測和控制，社交要求不高」，如科研工作者，從事生物、醫學、心理、化學、物理、地質、天文、人類等研究的科學家、工程師

2.3 價 值 觀：通過學術研究，以解決難題，創造和利用知識為目的的分析活動

2.4 對自己的看法：善於分析、聰明、人際交往能力差

2.5 他人的看法：學識淵博、不善社交

2.6 應該避免：避免說服工作和銷售工作

2.7 行為表現：有數理能力和科學研究精神。喜歡觀察、學習、思考、分析和解決問題，是重視客觀的科學家

2.8 一句概括：觀察敏銳，喜歡獨自工作，偏愛處理理念勝過處理相關事物

3.1 個人特徵： 複雜、想像、衝動、獨立、直覺、無秩序、情緒化、理想化、不順從、有創意、富有表情、不重實際

3.2 適合職業：藝術性的，直覺獨創性的，從事藝術創作的，如作家、音樂家、畫家、設計師、演員、舞蹈家、詩人

3.3 價 值 觀： 思想、情緒和情感的創造性表達

3.4 對自己看法： 不循規蹈矩，創造性強，缺乏辦公文書能力

3.5 他人的看法： 不是一板一眼的

3.6 應該避免： 例行公事、遵守現有規則

3.7 行為表現：有藝術、直覺、創作的能力。喜歡用想像力和創造力，從事美感的創作，是表現美的藝術家

3.8 一句概括： 喜歡原創性工作，偏愛處理觀念勝過處理具體事物

4.1 個人特徵：合作、友善、慷慨、助人、仁慈、負責、圓滑、善社交、善解人意、說服他人、理想主義、富洞察力

4.2 適合職業：（助人、教學、治療、諮詢、通過交往服務別人）與人打交道的，具備高水平溝通技能，熱情助人的，如教師、諮詢師、牧師、輔導人員、教士工作者

4.3 價 值 觀：增進他人福利、社會服務、同情心、人道主義

4.4 對自己看法：富有同情心、有人際交往能力

4.5 他人的看法：善於照顧人、性格外向、和藹可親、友善

4.6 應該避免：機械操作、技術活動

4.7 行為表現：有教導、寬容，以及與人溫暖相處的能力。喜歡與人接觸，以教學或協助的方式，增加他人的知識、自尊心、幸福感，是溫暖的助人者

4.8 一句概括：善於交際，熱衷於社會關係和幫助他人解決問題，偏愛與人打交道勝過與物打交道

5.1 個人特徵：冒險、野心、獨斷、衝動、樂觀、自信、追求享受、精力充沛、善於社交、獲取注意、知名度高

5.2 適合職業：（說服、操縱）管理、督導、具有領導力，善於言行，有說服力，如企業經理、政治家、法學家、推銷員、律師、職業經理人

5.3 價 值 觀：追求物質上的成就和社會地位

5.4 對自己看法：具備銷售、說服能力，缺乏科研能力

5.5 他人的看法：精力充沛、愛交際

5.6 應該避免：科學性的、知識性的、深奧抽象的話題

5.7 行為表現：有領導和說服他人的能力。喜歡以影響力、說服力和人群互動，追求政治或經濟上的成就，是有自信的領導者

5.8 一句概括：具備演說和領導才能，熱衷於政治和經濟，喜歡與人和觀念打交道勝過與事物打交道

傳統型(C)

6.1 個人特徵：順從、謹慎、保守、自抑、順從、規律、堅毅、實際、穩重、有效率、缺乏想像力

6.2 適合職業：(保持日常秩序、按標準辦事)注重細節講究精確的，辦公、事務性的，如銀行人員、財稅專家、文書處理、秘書、數據處理人員、編輯、圖書管理員

6.3 價 值 觀：組織能力、遵從、可靠

6.4 對自己看法：擁有商業技術性技能，缺乏藝術

6.5 他人的看法：小心謹慎、順從

6.6 應該避免：模稜兩可、非結構性的任務

6.7 行為表現：有敏捷的的文書和計算能力。喜歡處理文書或數字數據，注意細節、按指示完成瑣碎的事，是謹慎的事務家

6.8 一句概括：典型的一板一眼，看重秩序和常規，喜歡幹事物型工作。偏愛處理文字和數字打交道

人的行為是人格和環境交互作用的結果，霍蘭德將環境亦分為與人格對應的六種類型。

1.環境的定義：環境可以是一份職業、一種活動、一個項目、一所大學或者是一家公司的文化氛圍；

2.是什麼主導環境：環境被特定的人格所主導，比如藝術型環境被藝術型的人群主導，或者說藝術型的環境里大部分是藝術型的人；

3.你的環境是你與他人的社會關係之一。比如你「現實型」的朋友因其興趣、愛好和技能等為你營造出一種現實型環境；

4.物以類聚，人以群分。人們都在尋找可以讓自己被珍視、被尊重的環境；

5.如果你所處的環境與你的人格不匹配，那麼你可能會悶悶不樂、緊張、有壓力、疏遠他人甚至離開環境；

6.六邊形中，相鄰或相近的類型有較多的共同點，距離越遠共同點越少，比如對角線。

作者：馭爺

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