職場真人秀：遭遇性格孤傲的同事怎麼辦

　　在童話故事裡，公主美麗而柔弱，王子英俊而勇敢，他們從小集萬千寵愛於一身，她的歷史使命彷彿就是等著王子來打救，他的歷史使命主要就是打救公主，其他瑣事皆有人打點……這樣的人物最好只停留在童話里，要是他們「流落」到職場，他們的「公主病」肯定會帶給同事和用人單位不少苦惱。

　　「公主病」這個詞從兩年前開始興起，在韓國浪漫愛情劇情中女主角身上出現得特別多。有人歸納出「公主病」的癥狀：心理年齡小，自信心「爆棚」，在任何場合都要求獲得公主般的待遇，有明顯的自戀傾向，遇到困難往往選擇逃避抱怨，做錯了事希望別人為自己買單。最近，在辦公室茶水間或者白領們茶餘飯後話題中，發現「公主病」風潮不獨出現在情場，在職場上也漸露頭角，不過幸好風頭不猛，大家都相信「病人」遲早會優勝劣汰。

　　最怕「公主」不負責

　　作為同事，「公主」們自戀並不是罪過，對他們臭美、自大的舉止最多是一笑而過，最怕的是他們工作上不負責任。

　　「公主」、「王子」被認為最常見是在職場新人群中。「這個手提電腦太重了，可以幫我拿一下嗎？」「這樣的項目好枯燥，我不會做，還是你做吧。」「這麼大老遠的地方，公司不派車過去嗎？那我去不了。」室內設計工作室的小老闆蔡先生那裡就來了這麼一個熟人硬「塞」過來的新人，令蔡先生大為苦惱。新人剛剛畢業，靠著朋友認識他的一點關係，既不虛心向前輩學習，還捅出不少漏子來：看到一個自己喜歡的項目，就跟蔡生拍胸脯說自己在學校幫老師做過相關工程，自己可以應付，結果他做設計時開罪了客戶，卻死活不肯道歉，甚至撇手不管，最後只能讓工作室其他同事去跟進；遇到不喜歡的項目，說不肯做就不肯做，明示暗示讓他幫忙都不管用。「王子」新人禮貌上態度很好，「請」、「麻煩」等禮貌用語說得不少，就是實際工作都挑著來做，留下不少「蘇州屎」，令人哭笑不得。後來，同事們私底下都向蔡先生投訴，表示不願意再帶這樣囂張的新人，當然，蔡先也沒敢把他留用。

　　如果「公主」並非新人，後果更加不堪設想，不但同事遭殃，公司也會遭受損失。Queenie最近就遇到一個比自己英文名更「霸氣」的新同事Wallace。根據上司對她的入職介紹說明，她是畢業外國名校的海歸，曾在一些名企業實習，公司招她回來，是希望她能起到先鋒作用云云。身材高挑的Wallace平時走路抬頭挺胸，一副趾高氣揚的姿態，很少人敢跟她搭話。不過，「公主」童話在她連續搞砸公司與幾個客戶之間關係後覆滅。跟她搭檔的Queenie講起她都覺得不可思議：原來她無論對同事還是客戶，是一視同仁，說話語氣都硬邦邦的，也不肯聽取客戶意見，連上司的勸說，她完全沒放在眼裡。結果Wallace幹了一個多月，「不滿意公司工作環境」，拍拍屁股走人了，重新維繫客戶的「重任」就落到了Queenie的頭上，遭殃的Queenie受盡客戶的冷言冷語，有冤無處訴。

　　要看自己是否「病」得起

　　說職場新丁是「公主病」大戶，一些靠自己實力找到工作的新丁紛紛表示抗議，原因是「競爭這麼激烈，我可『病』不起！」也有資深在職人士表示，激烈競爭環境，確實可以去除「公主」、「王子」的嬌氣。

　　阿欣一畢業就找到在百貨商場的策劃工作，成為同學中被羨慕的對象。不過她覺得：畢業始終不同中考、高考後的輕鬆，社會不會總有人寵著你，不努力工作就會被淘汰，犯「公主病」形同「博炒魷魚」！的確，來自清遠的阿欣從大學開始自己賺學費，做過不同類型的兼職，經過大學四年的磨練，顯得相當幹練。有得職場新丁說到自己經歷：找到工作的喜悅很快會被上班帶來的惶恐給沖淡，畢竟學校與職場大不相同，能否勝任工作、壓力調解、人際關係以及利益衝擊等等問題，都讓自己柔弱不起來。

　　當然，自認為「病」得起的人也不在少數。同學A的父母自己做生意，家境不錯，畢業後也不急著找工作，找到了工作也是「憑愛好」式做做，要是連續加班，她就會自動「休息」一天，等上司打電話過去追問，才懶懶地說：「不好意思，我太累了。」同學B自持是靚女，對工作挑三揀四，有時候自己不做，就推給男同事做。包括上面提到的Wallace，都自認為自己有「病」得起的資本。

　　一個網站的人力資源陳經理分析說，許多「公主」，尤其是家境寬裕的真公主，普遍缺乏努力、求勝的企圖心，因為他們從來不需要努力工作，也就找不到努力工作的意義來。那他們是不是就「病」得起？陳經理繼續分析，除非他們想要成為依靠家裡生活的「啃老族」，不然這種工作態度會留下「禍根」，知名企業聘用新人的時候，會慎重起見要求獵頭去他們之前的僱主做「背景調查」，前僱主的評價不佳，直接影響你在職場上的發展。

　　「公主病」是自我保護程式？

　　當我們討論「公主」高傲的姿態時，被認為有「公主病」的人申訴：他們當「公主」只是不想讓人覺得好欺負，是一種具有自我保護作用的標籤。

　　平面設計員琦琦記得剛開始工作的時候，是個任勞任怨的「乖女孩」，在上一個東家工作了差不多三年，公司對她栽培有加，她卻「忘恩負義」地辭職了，原因是「想要重新做人」。原來，公司的前輩看她是新人，常常借故把自己的工作推給琦琦做。琦琦開始沒有拒絕，後來竟然就成了「習慣」，很難再改過來；但是技術水平差不多的「公主」同事每每獲得豁免優待，讓她氣在心頭。

　　一個社交網站向白領們做了個相關的小調查，發現如果你對別人的指責和責備不怎麼放在心上，沒有任何怨言、憨呼呼地繼續工作的話，那下次有什麼費勁吃力的工作還是會攤到你頭上，而不會給那些脾氣稍微有點暴躁、會鬧情緒、有些高傲的人做。實幹型人士往往比「公主」們受歡迎，不過受歡迎的代價就是工作量的增加，難怪有人要扮「公主」來擋住這些額外工作。

　　記者曾敏妍

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