95後職場圖鑑：有實習經歷更好拿offer

畢業季來了！新晉職場小白是年芳23的95後們，當第一批90後還活在標題里被各方玩得水深火熱、苦不堪言時候，小了整整5歲差不多兩個時代的年輕人，能幹掉90後成為下一個標題里的主人公嗎？

在進入職場前，他們的焦慮和90後一樣嗎？他們更關注哪些問題？對即將告別學生時代，走入社會大學有什麼想法？

迷茫！迷茫！還是迷茫！！！

自己所學的專業將來能做什麼？在很多應屆畢業生心裡依舊是個模糊的概念。

迷茫的原因有很多。不喜歡自己的專業但又不知道自己能幹什麼，比如學中文但不想當老師、做文秘； 大多數崗位要實習經歷或者工作經驗，但除了老師給的書本，連上班打卡都不知道哪來的經驗？還有純粹不知道自己的專業能幹什麼，完全不了解自己行業的就業前景，大有人在。比如之前有讀者問到：我學的動畫專業，很迷茫，不知道畢業後能幹什麼？

調研顯示：畢業後沒拿到offer的人，主要原因是「迷茫，不知道自己應該選什麼樣的工作」，比例高達24.44%。與2017年相比，影響因素「因為迷茫找不到工作」從二位升至第一位，這說明「迷茫」是普遍大學生的日常狀態。

畢業生就業迷茫很多時候是因為信息佔有量太少。這個信息並不是說網上搜到的或者道聽途說師哥師姐的關於企業的信息，而是用自己的思維去感受一個企業是如何運轉的，你的專業在當今社會是如何落實到現實里的，這都需要用時間身體力行去感受。

一句話，畢業生就業迷茫來自實踐太少。

實習是加分項，更是拿到offer的法寶

「大學怎麼過得有意義？」是問答社區里最常見的問題。我的答案是把你自己所學的知識運用到現實中去，去實習。這也是解決上面關於迷茫最有效的途徑。

鄰居家孩子今年畢業，記得剛上大學的時候就問我在大學裡除了學習，應該干點什麼？當時我隨口說：有時間就去實習吧。

今年他畢業，拿到了大廠的offer。聊天的時候他和我說，自己從大二就開始實習了，先去了一家公號編輯部實習，後來又去了一家上市公司產品部實習，且都實習了半年以上，了解了很多內容產出和產品形成過程的知識，受益良多。

畢業後，給自己心儀的企業投簡歷，還針對崗位寫了自己的想法。在面試過程中表現突出，很順利拿到了offer。

據數據也顯示，這屆畢業生認為「有相關實習經歷」是拿到offer的關鍵，佔比為43.88%，有37.6%的人認為知道自己想幹什麼也就是在面試官眼裡職業「目標明確」也會順利得到offer，僅有27.3%的人沒有任何實習經歷，有實習經歷且獲得offer的比例高達56.19%，沒有實習經歷得到offer的為38.58%。

所以說，還沒畢業的象牙塔的學生們，千萬不要真的把自己困在象牙塔：一心只讀聖賢書，兩耳不聞窗外事。還是要積极參与實習，了解自己專業的前景，了解自己喜歡什麼或者更擅長更適合做什麼，如果這個問題解決了，職場路要比同齡人少走好多年彎路。

不是自己喜歡的工作？那offer不要了！

我們也發現有的應屆畢業生有offer也不會簽合同，主要原因是「職位/工作內容不喜歡」「薪水/待遇未達到我的期望值」，分別佔比29.27%和28.93%。和前幾年的數據相比，「工作是否和個人興趣愛好相符」逐年上升，今年實現霸榜，說明95後更專註自己的個人興趣。

95後們在將就委屈自己這一點上，是絕對不認忍受的。有一次和一個實習生聊他的實習經歷，發現他們為了找到自己喜歡、適合的職業，不惜花費時間和錢。

實習生A同學來自西南十八線的一所大學，在校成績優異。後來在師哥的慫恿下利用寒暑假來京實習。每月的實習工資根本無法在北京生活下去，和父母要了錢苦苦支撐。

第一家是一個數據公司，國內相當知名，同事清一色海歸，男的西裝革履，女的精緻洋氣，整個公司彷彿是從美劇里走出來的。他站在同事中間，好像是打掃衛生的。沒堅持三天他就走了，他說那裡節奏太快了，他現在不但跟不上還挫傷積極性。

但他並沒有被嚇退。又投簡歷找了一家知名互聯網公司實習，公司氛圍他很喜歡，但只是工作內容並不如他想像中那麼好。他堅持了三個月，後來又找了一個「市場崗位」的實習生機會，終於在那裡做出了一些成績。

當一個人能勇敢追求自己的愛好，且能夠因為愛好忍受來自生活和精神上的挑戰，這是一個好的勢頭，因為只有做自己喜歡的事情，才能發揮個人最大的熱情，也才能實現個人最大價值，也才會做出最大價值。

先就業，逃避不是辦法

「大學一畢業，就失業」這句話流行了好久。「逃避就業」曾經一度成為大學生的一個標籤，很多人因為不適應從學生到社會人的轉變，一度把「學生身份」當成一種職業，這也是「考研熱」的一個原因。

但從《智聯招聘2018年大學生求職指南》來看，畢業後選擇就業的人數較去年相比上升6.93%，為79.89%，慢就業人數為6.99%，教去年下降2.81%。

另外本屆大學生簡歷投遞數量也有所提升，沒有投遞過簡歷的佔比為1.81%，同比下降1.91%，說明大家主動找工作的積極性提高了。

以上數據都說明95後們主動選擇就業的人在增加，逃避現實的人在減少，所以害怕被同齡人拋棄的慢就業小夥伴們，不管出於何種理由現在還沒有投遞offer，趕快寫簡歷行動起來。

在我看來，即將邁入職場的95後更專註個人價值的實現，更願意為了自己的愛好受苦受累，所以不管他們干不幹得掉90後，肯定是與90後不同的一批年輕人。

期待他們的個性能給職場帶來不一樣的風景，歡迎你們，95後職場新人！