「領導提不提拔你，吵一架就知道！」

職場上都想獲得領導喜歡，提拔機會更多，但人人性格不同，並不是誰都能得到領導喜歡。領導相處要把握好分寸，不然一轉身就進了領導黑名單專屬。從此升職加薪無望，但是領導的態度很容易找到蛛絲馬跡。

你升職加薪過嗎？

你是那個會被提拔的人嗎？

嬌嬌在辦公室，領導總是有意無意的忽視她，把她當不存在一樣，比如早上跟大家打招呼說話就會遺忘她。有時被堂而皇之的忽略，她不知道哪裡出問題了，讓領導不喜歡。工作上經常被雞蛋挑骨頭，一個小問題被刁難，重來重做重來重做。很明顯感到領導對自己有意見，故意挑刺，不被信任。重要事情都是安排給其他同事，請教問題經常說沒空或簡單幾個字，也能明顯感覺敷衍。

嬌嬌心裡苦啊!可能要做工作總結，領導問旁邊同事都幹了什麼，他說幹了這樣那樣，最後，領導很大聲的說，你什麼都做完了，那馮嬌嬌幹什麼。嬌嬌積蓄的情緒一下子就冒出來了，頂回去說你什麼沒安排我做，根本把我當空氣，噼里啪啦說了一通，反正死就死，繼續做這工作也沒意思，領導也不待見，把領導給嚇了一下，可能沒想到這小妮子脾性還大。

第二天，嬌嬌想著該去辦離職了，自己主動總比被人趕好吧，剛到公司就被領導叫進辦公室。領導意味深長的說，在你走之前跟你說幾句話。

1、在職場上，任何領導都不喜歡說一下動一下的人，這種員工他不是沒有工作能力，只是缺少主動。你說一下他動一下，完全沒有自己的思考能力，領導不想給自己添麻煩。

2、一種員工在工作上默默無聞，就像老黃牛一樣，不會去表現自己，只會埋頭幹活。難道他們心裡就只有工作嗎？不想得到認可不想升職加薪？不是，他們沒有學會怎樣引起他人注意，導致你做得再好都於事無補。職場上功利的人那麼多，一不小心功勞就被搶了，所以領導也不會主動去提拔這類人。

3、不要怕拒絕同事的請求，這樣只會讓你的工作越來越忙，而且這種忙對你自己而言也沒有任何好處，職場上不要去做老好人。領導不會在乎他交代出去的工作誰做的，領導在乎工作是否完成了。所以啊，職場上不懂表現自己是很危險的，同時也很致命！

如果你無欲無求，只想有一份普通工作，那做好自己工作即可。如果想獲得職業發展得到晉陞與加薪，與領導或上司相處必須懂得技巧！

推薦閱讀：