赴瑞典工作之路 | 瑞典概況

瑞典企業界一直都在尋找新的專業人士。2008年通過了新的法規，以便將勞動力引入那些難以獲得足夠的技術工人的行業和部門。這一改革措施使得歐洲以外的人士更容易移居瑞典工作。

根據新法規，你不用離開自己的國家，就能找到一份來自瑞典的工作，獲得工作機會，還能取得瑞典工作許可。

瑞典的空缺職位信息通常會發布在就業門戶網站上，如：

Eures.europa.eu（英文信息）Arbetsformedlingen.se （英文信息）Jobbsafari.se（英文信息）Stepstone.se（英文信息）Monster.se（登陸頁面顯示瑞典語，但經常會發布用其他語言描述的招聘廣告）

另一種找工作的方法是直接聯繫你有意供職的公司。大部分公司都會在自己的網站上公布空缺職位。

申請工作

非歐盟（EU）或歐洲經濟區（EEA）的公民只有等相關職位信息在EURES網站（參見前文鏈接）上發布至少十天後，才有資格申請工作許可。

如果你在EURES網站之外發現了一則招聘廣告，可以要求用人單位將該職位發布在EURES網站上，以便你能申請。

在瑞典申請工作的一般流程與其他大多數國家並沒有什麼不同，也需要提交簡歷（CV）和求職信。

你的簡歷長度以一頁左右為宜，須與申請的職位相關。除了一些個人信息外，建議你列出自己的工作經歷、學習經歷、特殊技能、證明人信息以及獲得過的相關獎項。簡而言之，簡歷應該要描繪你是誰、有哪些經驗。

求職信應簡要說明為什麼你是該工作的合適人選。

某些職業要求從業者須擁有執照或登記註冊，才能在瑞典執業。瑞典高等教育委員會（Universitets- och h?gskoler?det）的網站上列出了所有此類受控職業的清單（英文信息）。

根據你的國籍情況，你可能需要簽證才能前往瑞典參加求職面試。當然，也可能通過電話或網路視頻通話完成面試。

中國公民（不包括港澳居民）需要簽證才能進入瑞典。香港特別行政區和澳門特別行政區護照的持有者可以免簽入境。他們在首次入境之日起的六個月之內，可以在瑞典停留不超過三個月的時間。香港身份證（HKDI）或澳門旅行證件的持有者則須有簽證才能入境。

你可以訪問swedenabroad.com網站或聯繫就近的瑞典大使館或領事館，以便了解是否需要入境簽證，同時可以獲取與申請流程相關的信息。

赴瑞典工作之路從一份聘用合同開始。圖片：Susanne Walstr?m/imagebank.sweden.se

工作許可

如果你打算在瑞典工作，但不是歐盟/歐洲經濟區的公民，就需要獲得工作許可。一旦收到僱主的聘用合同，你就可以聯繫瑞典移民局（Migrationsverket），開始申請工作許可。

等候瑞典移民局下決定的時間因情況而異。工作許可的有效期最長為兩年，但可以續簽。

如果在過去七年里在瑞典住滿四年，就可以申請永久居留許可。

如果要申請工作許可，你需要你未來的僱主出具正式的書面聘用合同，並獲得瑞典相關工會組織的批准。文件一旦獲批，就會返還給你。之後，你須將僱主和工會組織代表簽署過的聘用合同連同你的瑞典工作許可申請一起遞交給瑞典移民局。無論是在線申請還是當面申請，都需要繳納申請費。除此之外，辦理瑞典工作許可無須其他費用。

所需最基本的文件如下：· 書面聘用合同，填寫完整，並由僱主和工會組織代表簽字· 有效護照· 每位同行家庭成員的相關文件副本

瑞典移民局會在做出決定後儘快通知你。

隨行伴侶和子女也需要考慮。如果你的工作合同超過六個月，那麼你的所有直系親屬都可以獲得工作和居留許可，有效期與你的工作許可一樣長。

在瑞典生活、工作和學習的機會意味著，你的家庭可以從一開始就參與到瑞典的生活中來。你的直系親屬指配偶或同居伴侶以及所有未滿21周歲的未婚子女。在為家人申請居留許可時，你需要提供下列文件：· 每位家庭成員的有效護照· 每位隨行子女的出生證明· 你和配偶的結婚證，或者能夠證明你正與伴侶同居的文件。

某些領域的僱員可以不受工作許可規定的管轄，不論其國籍。你可以在瑞典移民局查詢當前可免申工作許可的工作清單。

你的工作許可也可以惠及家庭成員。你的孩子可以免費上學，還有權上母語課。圖片：Lena Granefelt/imagebank.sweden.se

移居瑞典

一旦你找到工作並獲得工作許可，就到了該為移居瑞典做計劃的時候了。你得找到住所，並為隨行子女找好學校。

移居瑞典之前，你最先要安排的一件事情就是尋找住所。想要獲得自己的租賃合同，你需要從瑞典稅務局（Skatteverket）獲得瑞典人口號和證明你的收入足以支付房租的文件。

在城市和大城鎮里，要獲得自己的租房合同得等上很長時間——經常是數年。所以，一開始你可能要通過簽署轉租合同（andrahandskontrakt）才能租到公寓。很重要的一點是，你必須簽署正式的協議，轉租合同一定要獲得業主的同意。

你所購買的公寓叫做bostadsr?tt。除了購買公寓所需的金額，你每月還要支付維修、保養、翻新費用以及與建築物本身相關的其他分攤費用。然而，如果你買了獨棟房子，你就極有可能擁有全部的產權，同時也必須對建築物及其所佔土地承擔維修和保養的責任。房地產經紀人可以幫你找到併購置房子或公寓。有些僱主會幫助他們的員工落實受雇期間的居所。

如果你的子女要在瑞典上學，你可以在瑞典國家教育署（Skolverket）的網站上找到有關瑞典教育體系的概述。一旦確定了你和家人在瑞典的確切住址，你就可以尋找附近的學校。有關學校選擇的信息，請聯繫你將搬至的城市所在市政。你的孩子可以免費上學，並有權免費學習他們的母語。

歐盟以外的大多數國家簽發的駕駛執照在瑞典的有效期為一年，前提條件是該駕駛執照達到國際標準（例如，必須用英語、法語或德語簽發，或者配有上述語種的翻譯）。一年期滿之後，你必須申請瑞典駕照。www.transportstyrelsen.se

抵達瑞典的時候，你和你的所有家庭成員都必須隨身攜帶以下文件：· 國籍所在國簽發的有效護照和身份證（連同簽證）· 有效工作許可和居留許可· 駕駛執照（如果有）· 結婚證或同行伴侶的伴侶登記證明· 每位隨行子女的出生證明

抵達瑞典的最初幾天里，你務必要到瑞典稅務局（Skatteverket）和瑞典社會保險局（F?rs?kringskassan）進行登記，並開設瑞典銀行帳戶。· 稅務局簽發人口號/協調號和身份證。· 如需從你的僱主那裡領取薪酬，就需要一個瑞典銀行賬戶。· 你必須在社會保險局登記，才能在休病假或產假時獲得補助。

瑞典的工作環境文化往往是非正式的。這一點同時適用於著裝原則和稱謂方式——員工可以用名字來稱呼同事和上級。

在瑞典，人們認為，在工作和私人生活之間達成平衡是一種健康的生活方式。例如彈性工作時間。在許多辦公室，員工提早下班去幼兒園接孩子是可以接受的行為，只要員工能在其它場合彌補早退的時間。

80瑞典克朗

瑞典餐廳的平均午餐價格是80瑞典克朗。一餐通常包括麵包、飲料、沙拉和咖啡。

圖片：Joel W?reus/imagebank.sweden.se

瑞典職場生活的特色之一是咖啡時間（fika）。它讓員工和老闆有機會在一起平等地聚會和隨意地交談。

權利與福利

瑞典的福利國家體系——在國外通常被稱為「瑞典模式」——是一種由這些原則指導的社會經濟體系：針對全社會的充分就業、同工同酬和普遍福利。

儘管薪資水平和其他工業國不相上下，但在國際福利指數方面，瑞典一直名列前茅。所有在瑞典居住的人都享有某些由瑞典稅收體系主要資助的法定權利與福利。你的僱主需要確保從你的工資中扣除稅款上交給國家。每個人都單獨徵稅，包括已婚夫婦。

所有居住在瑞典的人都能享受國家補貼的醫療服務。根據治療類型和居住地域的不同，病人的醫療費用在100至300瑞典克朗之間不等。以12個月為一周期，病人所支付的費用達到1100瑞典克朗的上限後，接下來的診療諮詢服務就完全是免費的了。

住院費用從不會超過每晚100瑞典克朗（約合76元人民幣）。產婦護理是免費的，18歲以下兒童的醫療也是免費的。在同一年度之內，超過2200瑞典克朗的藥費將獲得額外補貼。

在孩子滿19歲以前，牙醫診療都是免費的，超過19歲可以享受補貼。成年人的昂貴牙醫服務也可以得到經濟補助。

如果你攜兒童同行，你會發現瑞典教育從6歲到大學階段都是免費的。而大學教育只對歐盟/歐洲經濟區/北歐國家或瑞士以外的公民收取學費。

所有登記備案的瑞典居民都能享受養老金。養老金體系包括依據終生收入計算的的收入養老金和適用於低收入或零收入人群（如果他們在瑞典居住三年以上）的保證養老金。即使你不再繼續在瑞典工作，而是移居到另一個國家，當你達到退休年齡的時候，仍有權領取瑞典的養老金。

員工權利

員工的權利是基於法律、集體協商和勞動合同確立的。所有瑞典僱員每年都有至少五周的帶薪休假，而且能享受帶薪病假。生病的員工通常可以在病假的前14天領取僱主發放的病假工資，金額是正常工資的80%。

瑞典的育兒假制度允許父母請假留在家中，照顧年幼的子女，生育或領養每個孩子可以享受480天假期。平分這一休假的父母還有資格獲得「男女平等獎金」。

如果你參保了失業基金，一旦失業，就有權獲得一定數額的失業救濟金，金額依據你上一份工作的收入而定。

以下是一些與員工權利相關的主要瑞典法律：

· 《工作環境法》旨在預防發生在工作場所的意外事故，確保員工的身心健康。僱主應對工作環境負主要責任。· 《就業保護法》中的許多條文規定了員工享有安全而穩定的工作的權利，禁止僱主在沒有正當理由的情況下終止與某人的僱傭關係。這項法律還規定了解僱通知期限和解僱選擇順序。· 《反歧視法》禁止基於性別、變性身份或表達、種族、宗教或其他信仰、殘疾、性取向或年齡等因素的差別對待。工作中的歧視行為可能涉及騷擾行為或與工資設定、工作條件或晉陞機會相關的不公平待遇。

1 瑞典克朗 = 0.75 元人民幣（2015 年 6 月）

相關鏈接

瑞典工作環境管理局瑞典工作環境管理局製作的安全工作指南瑞典海關瑞典對外交流委員會提供的瑞典工作指南

最新更新: 2016/02/29

Sweden.cn
推薦閱讀：