人在職場，這三種情況下千萬不要低頭，否則永無出頭之日

06-09

職場也是一個小型社會，工作態度就是你本職工作外最明顯的標籤。如果因為三種事你低下了頭，會讓人認為你是一個平庸之輩，將再無出頭之日。

1. 被領導誤會而加以指責時不要低頭

職場中，難免因為信息不對稱、小人無中生有，而導致領導對你產生誤會，甚至當眾職責、批評你。俗話說：身正不怕影子斜，如果你確信是一場誤會，千萬不要低頭。應該平心靜氣的申明理由和過程，合理的表達憤怒，而不要憤怒的表達。如果你自己認慫，會讓領導確信事情由你而起，小人更加認為你是一個「值得欺負」之人，會變本加厲的傷害你。

2. 偶爾犯了小錯誤，被他人嘲笑時不要低頭

俗話說「人非聖賢，孰能無過」。職場之人上到老闆，下到看門的，沒有人不犯過錯誤。什麼是職場形象？就是在錯誤面前的態度。總有一些小人，喜歡看別人受批評。如果只是偶爾犯了一個小錯誤，沒什麼大不了的，知錯就改，僅此而已。不要把事情想的太負責，耷拉著腦袋，只會讓人認為你是弱者，在領導眼裡更是不堪大用。

3. 受到小圈子排擠時不要低頭

每個公司里，難免都有一些小圈子，這些小圈子因為利益、裙帶關係而自然形成。尤其是職場新人，一旦被圈子排除在外，很容易自己認為是圈外人，而低人一等，看到別人都難免表現出低三下四。職場百科全書提醒這些人，做好自己，把自己的能力顯示出來，不要刻意去融入一個圈子，昂起頭自信一些，或許你會發現，圈子真的沒有什麼！