職場中,領導的人品如何,從喝酒就能看出來

中國的酒桌文化是我們生活的一部分。職場中,聚會、談判和合作,很多時候都需要酒局,而通過酒局能夠看出領導的人品如何。

職場中,領導的人品如何,喝頓酒就知道了。

1 拚命讓你擋酒的領導,人品不咋地

很多領導是灌酒的重點對象,因此很多領導會藉助各種理由推脫,必要時會請出自己的下屬來幫自己擋酒,讓自己躲過一劫,但是任何人的酒量都是有限的,喝多會有害健康。如果你的領導拚命要你擋酒,那他人品一定不會太好。

小靜是公司市場部推廣助理,經常會跟隨上司出席各種洽談場合,參與酒局。上司經常以自己明天還有公事為由,會請小靜幫自己擋酒。在一次面對重點客戶的合作酒局中,小靜一連幫助領導擋了10杯紅酒以及1瓶白酒,最終因為飲用酒量過多,引發疾病入院治療3個月,並且醫生告知小靜今後不能再喝酒了。

過度喝酒會損害自己的身體,每個人都應該適可而止,儘力就好,不要拿自己的生命開玩笑。如果你的領導無視你的健康,拚命讓你擋酒,那他的人品並不咋地。

2 點菜只顧自己的領導,人品不咋樣

眾口難調,特別是在公共場合點菜,很難滿足所有人的喜好,所以需要大家互相謙讓和包容。如果領導只是以自己的口味為統一標準,不懂得為員工考慮,人品一樣很差。

小南的領導是四川人,所以每次點菜,所有菜品都非常油膩辛辣,很多女同事因為健康、保持身材都不願意吃,也有男同事因為怕辣不喜歡吃。但每次團建聚會上司都會專制選擇川菜館,大家只好默默無言,一同前往。最後大家都不願意參加團建聚餐活動,都會以各種理由拒絕。因此,團隊的凝聚力和士氣也持續走低。

一個優秀的領導懂得了解民心,並且為大家的喜好自己做出犧牲,將大家的利益放在最重要的位置。點菜只顧自己的領導,不懂得體諒下屬,人品不咋樣。

3 借酒耍酒瘋的領導,人品不咋樣

酒精會麻醉人的理性,會讓人興奮,很多人會藉助酒精的力量,趁機耍酒瘋,批評平日里不滿的下屬,這樣不僅讓下屬很沒面子,也會有失領導的姿態。

老吳是酒局中的老司機,他經常會在酒局上借勢批評員工,不給員工面子。一次,在團建聚會中,本來就是大家一起開開心心的氛圍,老吳在喝下幾杯酒之後,批評下屬大晨在一次領導選舉的時候沒有選自己,他心裡一直都耿耿於懷,埋怨大晨不支持自己的工作,並且還篤定地說,永遠不會重用大晨。

最終,大晨在日後的工作中處處碰釘子,他知道是領導在故意整他,因此也離開了公司。而同事們也都認為老吳這種方式讓大家都很難堪,工作氛圍也逐漸變味道了。

能夠當領導的都是有格局的人,不會因為小事大發雷霆,更不會用耍酒瘋來發泄內心的憤恨和不滿,引得大家都不開心,影響工作氛圍和團隊凝聚力。

拚命讓你擋酒的領導、點菜只顧自己的領導、借酒耍酒瘋的領導,職場中這樣的領導人品都不咋樣,從喝酒就能看出來。

職場中,酒桌上你遇到過以上3種領導嗎?不妨一起交流,共同進步!

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