出現這九個情況，說明你即將被提拔重用！

06-09

在職場上，誰不想獲得提拔重用呢？有些人面對機會的時候，輕輕的就抓住了，而有些面對機會時沒有絲豪的感覺，一轉眼就失去了，這裡有一個重要的事情，就是當出現你即將被提拔重用信號時，你是否能感覺到，特別是下面這九個信號出現時，意味著你的機會到了，一定要好好抓住：

【1】開始讓你參加一些會議——之前很少讓你參加一些會議，而現在開始讓你參加，並且告訴你參加會議的注意事項，準備點什麼，比如讓你參加你閃部門的討論會，例會，分析彙報會等等，這是一個明確的信號，你被領導看重了，接下來自怎麼做就看你的了。

【2】有小道消息開始瘋傳——大家不要覺得小道消息是胡亂傳的，很多時候小道消息就是正式消息的前奏，當有小道消息傳出來，你要調到一個重要的崗位上時，你一定要警覺起來，從行為上，與大家的溝通交流上，人際關係的處理上，都應該更加謹慎，不可因為一些小細節上的事把這樣的機會給失去掉，遇到這種情況，不要去核實，也不是相信，也不可不相信，裝作不知道就行了。

【3】領導單獨給你安排事情的情況開始多起來——可能之前領導很少給你單獨安排更多的事情，而現在突然時不時的就會喊你到領導辦公室單獨交待給你一些事情，這通常是領導在提拔你之前對你做事的一個簡單的考驗，可要堅持住哦。

【4】受到的公開表揚明顯多了——公開表揚你，領導是想把你樹立成一個典型，為提拔你營造輿論的環境，千萬要理解領導的一片苦心，自己要爭氣，表揚你什麼，在什麼事情上要真真正正的做好，別讓領導打自己的臉。

【5】有同事拿一些事開始給你開玩笑了——其實，周圍的同事也不傻，大都能看出個端倪來，一定會有一些情商高的同事開始給你開玩笑了，比如，你就要高升了，什麼時候請客啊等等，遇到這種情況，千萬要低調再低調，不要上同事的當。

【6】對你的要求項明顯多了，特別是一些注意事項——之前只是對你的工作上的事提出要求，而現在開始對你工作之外的事情，比如與同事之間的關係，你的一些言行等等，要求的項目明顯多了，而且非常全面，基本上是按照領導的要求。

【7】開始讓你寫報告與做報表——之前從來沒有讓你寫過諸好工作彙報之類的東西，而現在要求你寫這些東西，甚至讓你做一些簡單的報表，這是開始讓你全面的了解你們部門，或者新崗位上的工作了，讓你熱熱身。

【8】假設如果的事開始有了——所謂假設如果的事，就是你現在是一個普通的專員，領導突然問你，如果你讓到做主管，你打算怎麼做好？這種假設如果的事開始有了，基本上就證明你被提拔的事是真的了。

【9】外出學習與交流的機會增多了——通常情況下，單位會把外出學習與交流的機會給有潛質的員工，這樣的機會增多了，最起碼能說明你的潛質是得到單位認可的，所以，一定要學習好，把學到的東西在實踐中運用，讓領導看一你通常學習而得到的提升。