職場上為什麼這五類越混越差？

06-09

職場上有的哥們積極向上，也有的哥們消極被動，積極向上的越來越好，消極被動的越混越差，兩者、收入職位差距越來越大。可怕的不僅僅是差距而是有些哥們還意識不到自己出問題了。下面羅列出以下五點，大家可以對號入座，看自己是否也犯了同樣的錯誤。

一、缺乏溝通；職場上我們可以發現一個現象，經常和領導溝通的下屬升職加薪速度明顯比拒絕和領導溝通的下屬快很多。有些哥們覺得自己能力強，看不上同事這種行為，認為對方是馬屁精。殊不知如果不和領導溝通，領導又如何了解到咱們的能力？任何領導安排事情首選肯定是他最認可的覺得能力最強的。他們不了解咱們的能力，又怎麼會給到咱們機會。拒絕溝通，就是拒絕表現，拒絕升職加薪！！

二、虛榮心太強；這類人有能力，但是愛面子。做出一點成績就愛炫耀，如果領導表揚，做事衝勁十足。如果領導沒反應，馬上玻璃心就碎了，覺得不被認可，既然你不認可我，我還這麼努力幹什麼，於是做事故意拖拉，各種錯誤不斷。試想這類人領導怎麼敢把重要事情交給他們來做？

三、找借口；職場上總有些這樣的哥們，只要沒有完成任務，一定是外界的原因。自己已經很玩命的在工作，但是由於天氣原因，家庭原因，產品原因，客戶原因等等...導致自己沒能按時完成。且不說任何公司都是只看結果，就憑哥們把領導當傻子，領導也只能把你當空氣了。

四、迷迷糊糊；職場上這類人做事丟三落四，領導交代的事情總有些遺漏，把犯錯當常態。領導說他吧又都是小事，不說吧又持續不斷。最終只能越來越邊緣化，只能做些無關緊要的事情。

五、喜歡抱怨；職場上這類人喜歡和同事抱怨，抱怨各種不如意，公司問題多，培訓不到位，領導能力不行，產品質量不行。殊不知領導請我們就是要我們來解決問題的，如果什麼問題都沒有，那還要我們來幹什麼呢？這類人不僅僅自己拖後腿還帶動同事一起拖後腿，這類人最終都會被職場淘汰。

以上五類很容易讓自己職場越走越差，咱們千萬要留意。我是李子鍋，職場創業、銷售多年，關注微信li2873922402，更多精彩內容與你分享。