職場新人都是從雜事做起，3招助你走向職場達人

06-09

首先，辦公室倫理一樣是種美德

瑣碎的小事、雜事，沒有人喜歡做，可是還必須得有人做，那麼誰來做？經理做？辦公室前輩做？顯然都不合適，所以，只能由新人做。

這不是欺負新人，我們把這種不成文的規矩叫做辦公室倫理。

就像在家裡、在生活中，我們要學會尊老愛幼一樣，在辦公室我們依然要尊重上級，尊重前輩。在中國的傳統美德中，這是幾千年來都被歌頌和稱讚的。不要因為你只是為了賺錢就不肯多為你該尊重的人倒一杯水。更不要因為這只是份工作就可以不對同事奉獻一份自己的愛心。要知道，無論是家庭倫理、社會倫理還是辦公室倫理，懂得尊重別人和奉獻自己的人，才是最終會被人尊重和收穫成功的人。

其次，工作中也一樣要有「新生」心態

還記得自己作為大學新生走入校園第一天時的心情嗎？對老師有些敬畏，對師哥師姐有些不明所以的崇拜，對新環境有些抵觸但又充滿新奇。雖然也一樣需要適應，但對大學生活的嚮往讓我們很快就適應了新的環境、新的同學、新的生活方式。

更重要的一點是，不管你以什麼樣的成績考進這所學校，那都已經成為過去，這裡就是個新的開始。

在職場，也是一樣。你在學校是向老師學習知識，你在職場是向上司和同事學習工作技能，學習處世方法。而且，無論你來自多麼知名的大學，有著多麼輝煌的學歷，那也一樣成為了過去，那個考核系統在職場已經失效了。它不會直接代表你在職場表現的任何一個方面。

在職場，你這個「新生」，要做的就是重新學習。小學一年級時，你不會覺得拼音字母學起來無聊，因為你當時是一張白紙。現在，你同樣不要以為「雜事」無所謂，因為在職場你仍然是一張白紙。有一句名言說得很好，「只有把自己看得很輕的人，才能飛得更高。」

第三，「雜事」更要妥善思考，迅速行動

雖然做的是雜事，但並不意味著辦理起來會簡單和快捷。有過職場經驗的人可能更了解：雜事並不見得比大事容易處理和應付，甚至相比起來，雜事需要解決的矛盾會更多。

因此，想要做好雜事，除了心態要端正，要仔細，還要動腦筋。在行動之前，仔細想一想雜事的意義何在，應該通過雜事獲得什麼樣的工作結果和價值。同時，還應當分析雜事其中的矛盾，比如，究竟有哪些關鍵步驟會影響到這些事務的處理結果，如何操作好這些關鍵步驟等。

動腦筋的過程中，新人也實際上在學習整個公司的文化，學習他人的辦事方法和提高自身的能力。因此，不要覺得雜事簡單，當你深入分析和思考之後，你會發現，即使是小事也有它背後特別的價值和意義。

除了善於動腦筋，新人還需要具備面對雜事時迅速行動的能力。有的職場新人雖然知道如何處理好雜事，但是，因為過於自信、或者是看不上雜事的那點影響力和價值。結果在面對雜事的時候拖沓，導致一件事情需要幾個工作日才能完成，甚至到了上級交待的最後時限才能完成。長此以往，不僅自己養成了工作上的壞習慣，也會被他人認定為效率低下或者主動性不高的員工。