職場：剛進一家新公司，如何玩轉人際關係！

06-09

每當新的一年開始，總有太多的人因為不滿之前的工作環境或者工資待遇而重新擇業，面對新的環境接觸新的人，總會有一些不適應，但是這個適應階段也是平靜階段，如果大家都混熟了，因為性格的不同、觀念不同，站隊、內鬥等情況也就隨之而來。

人際關係

剛進入一個公司，最重要的就是要先謙虛，尤其是做管理層。此時必須要見每一個人都要和和氣氣，哪怕你不喜歡和某個同事打交道，甚至見他就煩，但是此時的你千萬不要表現出來，因為此時的你沒有業績在身，還沒有扎住根，並且你根本還不了解他的根基！

在中國，大部分的公司里都有很多老闆的親戚，公司越大，裡面的人際關係越錯綜複雜，如果急功近利，為了表現自己而得罪了不該得罪的人，以後的日子將很難有好果子吃，隨便給你使個絆子，穿個小鞋，就夠你受的！

儘快打通自己必須要合作的部門和自己的直系領導，哪怕你此時花點小錢，但是後期你將會得到更多的回報。如果他們喜歡抽煙，你送他兩盒好煙，如果身體某方面不好，打聽個偏方之類，花錢不多，但是可以迅速拉近你們之間的關係。

職場

儘快熟悉公司里錯綜複雜的關係網，誰是誰的七大姑八大姨，誰是誰的小舅子。搞清了之後，你才能拿捏住分寸，誰不可以得罪，誰可以殺雞敬猴！

把好事說成大家的，把責任往自己身上攬。別不樂意，吃小虧總會賺大便宜，領導也不傻，責任的劃分他們比你還清楚，你攬下來，說明你大肚，有擔當，他們會看好你的！

把帶有責任的，並且對於公司來講是有利但是對於某些人來講卻不利的事情，如果由是你們一兩個人共同商量，去跟領導彙報的時候，一定要把另外幾個人說出來，他們受到了表場，同時你也降低了風險。如果你把好事把說成自己的，萬一哪天出了事，你承擔不起！

領導安排的事情，可根據你的具體工作重點適當安排，但是絕對不能拖得太久，否則，領導會懷疑你的執行力，會懷疑你把他的話沒當回事，給領導心裡打一個這樣的標籤，很難甩掉的！

人際關係

在某些公司里，後期有人會有站隊的情況，站好隊，你走的更好，站錯隊，你很難有好下場。但是本著一條，搞定自己的直系領導，一般來講是沒事的，畢竟他都混了好幾年了，有根基了。如果自己的直系領導對自己不好，就直接搞定更高一級的領導，在高領導前表現好自己，別人的謠言很難打進去。

在職場上，要學會玩轉人際關係，做管理層，更要八面玲瓏，不可意氣用事，必須打交道的部門，一定要打理好，哪怕你恨他，但是不要表現出來，要公司里只要做到不樹敵你就牛逼了！

如果待遇還OK，不要覺得在這個公司里關係太複雜混不下去，就換另一個公司，這樣是沒有結果的，因為每一個公司都差不多的，在這個游泳池裡不會游泳，換了另一個難道就會了嗎？一定要學會處理人際關係，那麼即使有一天跳槽，你也會混的風生水起的！