500強公布！這些名企薪資待遇到底是多少？

美國《財富》雜誌於20日發布2017年世界500強企業名單，中國上榜企業繼續保持增長態勢，達到115家，比上年度增加5家，上榜企業數量繼續位居世界第二，與美國上榜企業數量的差距也進一步縮小。

今天小蹦豆就來盤點下上榜的中國企業待遇和福利~戶口指標怎麼樣，敲黑板了~~希望小蹦豆精心整理的資料能對大家有用，如果您認為有價值的話，你可以分享給你的同學朋友，朋友圈等等~~

下面我們就來看看500強裡面上榜的中國企業~~（部分）

下面小蹦豆就把一些名企的薪資分享給大家，其實整理的數據可能有所出入，請大家務必以實際為準~~

備註：應屆生平均薪資一欄的格式是月工資*月份。例如13k*15~18k*15（即13000元/月、一年發15個月薪酬至18000元/月、一年發15個月薪酬）

給在校生的求職建議及經驗分享

明確校招時間，提前做好準備

這一點是最最最最重要的！僅僅知道秋招或者春招何時開始，是遠遠不夠的。因為不同的行業，會集中在秋招或者春招的不同時間段開展招聘工作。

比如，每年的9月-10月是互聯網公司的招聘高峰，更有甚者為了搶奪人才資源，像是華為、中興啦，會提前到5、6月份進行搶先招聘。騰訊今年更是在8月份便啟動秋招，9月份就截止網申。等到了11月份，大的互聯網公司基本都停止招聘，秋招的熱點將會轉移到銀行等行業。

明確了自己想從事的行業何時招聘，接下來就是為筆試做好充分的準備。是的，招聘流程的第一關，一般都是在線筆試。下面就講講在校生如何準備。

1.前期準備（大三開始，如果你現在是大一大二請充實你的經歷！）

（1）大學所有經歷梳理及簡歷撰寫。拿一張白紙，事無巨細地寫下所有做過的事情，從中你學到的東西和體現的能力，開始撰寫初版簡歷。

（2）思考定位。包括求職方向，行業，企業性質，工作地點等等，有些可以暫定，但一定要給自己做個SWOT分析，客觀地剖析自己適合什麼。

（3）資料搜集。搜集資料和情報能力應貫穿求職始終，前期就應泡在各大招聘網站論壇，汲取你所需的資料。在各求職網站可開始建立簡歷模板，熟悉你的「戰場」，方便之後高效投遞。

2.關於網申

（1）海投是很耗費精力的事情，建議還是根據之前的定位投遞，提高命中率，投遞前請先研究了解該企業和職位（2） 用excel建立投遞情況表，用word建立網申開放性問題及求職信的匯總，起到事半功倍的效果。

3.關於簡歷

（1）建立簡歷庫。每個經歷根據STAR原則來寫，一個經歷重點突出一個能力。

（2）沒有一成不變的簡歷。簡歷是你的第一張臉，找企業就像找對象，對方希望你一對一而不是一對多。因此對於你重視的企業要研究其職位描述，職位要求，了解職位和公司越多越好。然後就從簡歷庫里挑出相匹配的經歷，用企業看重的能力匹配企業的要求和隱含期望。

（3）在（2）的基礎上，一頁紙的簡歷仍要不斷修改，到什麼地步，到多一字則肥，少一字則瘦。注意格式和細節。

4.關於面試

（1）面試前到求職網多看相應企業的面經，想到可能的形式和問題，有條件和時間也可和小夥伴練習，不打無準備之仗。

（2）面試有很多種形式，在此不一一展開，重點是保持一顆和其他求職者、面試官交朋友、聊聊天的好心態，條理清晰地（說話也是用STAR原則）表達出自己就是企業要找的那個人，能力相符，氣質相符，啥啥都對路，緣分就你了。這裡想要提醒一點，面試經驗多了，也不要太功利，HR都是閱人無數，是否真誠不做作，還是分得清的，因此只要真實地展現自己的亮點，讓自己有特色讓面試官能記住，就OK了。

（3）面試後及時總結和反思，為下次積攢經驗教訓，同樣的錯誤不再犯。

最後想說，求職的確是一個伴隨著喜怒哀樂的過程，但這絕對是值得我們回味的過程，我們勇敢做出的選擇，我們受挫後的自我反思，我們得到肯定時的喜悅，都是讓我們快速成長的經歷。最後的最後，祝大家前程似錦！