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領導對你做這3件事,說明你離提拔不遠了,千萬別犯傻

在單位裡面,如果領導能把你放在心上,重點培養你,你的進步和晉陞速度是超乎你想像的快,通常情況下,領導如果對你做下面這三件事,說明領導已經把你放在心上,你就是下一個重點培養和提拔的對象,這個時候你千萬不能犯傻,裝作不懂事,可能你這一傻,機會就會讓你錯過。【1】主動的要求你有點什麼表示——比如讓你請吃飯,讓你談想法等。一般情況下,如果領導沒有把你放在心上,你去求領導的時候,會給你打哈哈,你給領導送禮,不要;你去討好領導,不感冒;可是突然有一天,領導主動的邀請你表示一點什麼,實際上,這是領導向你發出的一個清晰而準確的信號,領導開始對你上心啦,讓你有所表示,知道領導的用意,這在職場上也叫默契的配合,最怕的就是領導讓你主動表示點什麼的時候,你壓根就沒有反應,讓你請吃飯,你找了一大堆的理由不請,讓你談自己的想法,你支支吾吾的說不清楚,如果這樣,可就壞事兒了,領導會覺得你這個人是在裝傻,所以在職場上,如果能想明白這些事兒,順著領導的意思,主動的表示點什麼,很多事情也就變得簡單和容易了。

【2】開始規劃你的事情——比如給你指明你晉陞的方向與具體職位並把詳細過程都告訴了你。大家知道,在職場上要有好的發展,必須有一個高人給你指導著規劃自己的職業生涯,而恰恰你的領導開始規劃你的事情,這就是一個天大的好事兒,遇到了,一定要好好配合你的領導,結合你的個人特點和個人的意願想法,最主要的一定要按照領導給你設計的路線,一步一步的走,可是在現實當中,很多人聽到領導給自己規劃的時候,心裏面就打鼓,根本沒有把這當回事兒,所以,你不把這事放在心上,領導即使想把你這事放在心上,可能也不會接著買你的帳,這個時候千萬不可犯傻,裝作不懂事兒。

【3】明顯的要求你更嚴格更苛刻了——之前不怎麼管你問你,現在開始管你具體的事情了。在職場上,領導對你不管不問,那不是對你好,而是想把你廢掉,你想一下領導不管你的時候,你只是應付性的,把你的日常工作做好了,要提升沒提升,要業績平平淡淡,而哪一天領導開始明顯的對你進行了嚴格的要求,甚至達到了苛刻的地步,小編就要恭喜你了,你的好事來了,說明領導已經把你放在心上。 大家一定要記住,當領導把你的事放在心上的時候,會有很多明確的信號,在這些信號裡面都是正面的,讓你積極向上的,千萬不要把領導給您釋放的這個信號當作領導對你苛刻,或者是對你不公平的一種想法。有些機會錯過了就難得再回來。


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