領導對你做這3件事，說明你離提拔不遠了，千萬別犯傻

在單位裡面，如果領導能把你放在心上，重點培養你，你的進步和晉陞速度是超乎你想像的快，通常情況下，領導如果對你做下面這三件事，說明領導已經把你放在心上，你就是下一個重點培養和提拔的對象，這個時候你千萬不能犯傻，裝作不懂事，可能你這一傻，機會就會讓你錯過。【1】主動的要求你有點什麼表示——比如讓你請吃飯，讓你談想法等。一般情況下，如果領導沒有把你放在心上，你去求領導的時候，會給你打哈哈，你給領導送禮，不要；你去討好領導，不感冒；可是突然有一天，領導主動的邀請你表示一點什麼，實際上，這是領導向你發出的一個清晰而準確的信號，領導開始對你上心啦，讓你有所表示，知道領導的用意，這在職場上也叫默契的配合，最怕的就是領導讓你主動表示點什麼的時候，你壓根就沒有反應，讓你請吃飯，你找了一大堆的理由不請，讓你談自己的想法，你支支吾吾的說不清楚，如果這樣，可就壞事兒了，領導會覺得你這個人是在裝傻，所以在職場上，如果能想明白這些事兒，順著領導的意思，主動的表示點什麼，很多事情也就變得簡單和容易了。

【2】開始規劃你的事情——比如給你指明你晉陞的方向與具體職位並把詳細過程都告訴了你。大家知道，在職場上要有好的發展，必須有一個高人給你指導著規劃自己的職業生涯，而恰恰你的領導開始規劃你的事情，這就是一個天大的好事兒，遇到了，一定要好好配合你的領導，結合你的個人特點和個人的意願想法，最主要的一定要按照領導給你設計的路線，一步一步的走，可是在現實當中，很多人聽到領導給自己規劃的時候，心裏面就打鼓，根本沒有把這當回事兒，所以，你不把這事放在心上，領導即使想把你這事放在心上，可能也不會接著買你的帳，這個時候千萬不可犯傻，裝作不懂事兒。

【3】明顯的要求你更嚴格更苛刻了——之前不怎麼管你問你，現在開始管你具體的事情了。在職場上，領導對你不管不問，那不是對你好，而是想把你廢掉，你想一下領導不管你的時候，你只是應付性的，把你的日常工作做好了，要提升沒提升，要業績平平淡淡，而哪一天領導開始明顯的對你進行了嚴格的要求，甚至達到了苛刻的地步，小編就要恭喜你了，你的好事來了，說明領導已經把你放在心上。 大家一定要記住，當領導把你的事放在心上的時候，會有很多明確的信號，在這些信號裡面都是正面的，讓你積極向上的，千萬不要把領導給您釋放的這個信號當作領導對你苛刻，或者是對你不公平的一種想法。有些機會錯過了就難得再回來。

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