談談簡歷

我們應該知道，這個時代，需要向讓別人了解自己，知道自己，絕不僅僅是靠自己說說而已。簡歷作為一個連接對方與我方的媒介，是需要我們了解並且掌握的。

簡歷雖說是叫「簡歷」，但它真的不是簡單，也不是簡陋，它叫簡練和精簡。簡在條理清晰，簡在重點明確，簡在長話短說。簡歷反而不簡，因為它所反映的是你一切的優點。那麼歷在哪裡呢？歷為經歷，歷在品質和態度以及能力。所以我們需要慎重對待。

我們應該銘記：在簡歷中，大到簡歷整個版面風格，中有每一個具體的板塊，小到每一個字詞，細緻到每一個標點和符號，都需要我們細細推敲琢磨。當別人同你一樣優秀的時候，優中擇優的標準必定是苛刻的，不容絲毫差錯的。當然，說了這麼多簡歷重要性的時候，我們更應該明白的是，簡歷不代表我們的一切。

這個「不代表我們一切」的意思不是簡歷相對不重要，而是我們自己應該比簡歷上描述的更優秀。這些優秀並不是僅僅通過語言就能夠形容的，而更多需要行動來看。什麼意思呢？比如你在簡歷里說，你擅長文字撰寫，每天文字輸出多少多少字，獲得過某某相應的獎狀。但這些數量化的表面，背後是你喜愛閱讀並堅持閱讀的態度，這些需要通過行動這個過程來看的。簡歷最後呈現的，是我們的結果，不是過程。但這些過程裡面，可以看到我們的一個堅持等等。所以說，我們應該比簡歷上描述的更加優秀。我們需要通過簡歷以外的方式大膽展現給別人，讓自己更具有動力和能量。

此外，寫好簡歷的一個秘訣就在於自我認知。要充分並且準確的認識自己。我們很清楚已經成為「潛規則」的那個東西叫一人多用。單一的某個職業已經不復存在。比如，你應聘辦公室秘書，但你除了秘書應該會做的那些事以外，公司讓你主持一個內部活動，你能勝任嗎？如果能，那很好，你又多了一個優勢。如果不能，抱歉，我覺得你還差一點。

因此，簡歷準備好之後，我們還要思考一下如何拓展自己的問題。不能簡單認為我求職崗位是這個，我就不必學其他東西了。因為我們的這些拓展，會是我們的機會和優勢。為什麼企業能夠給予我們這種機會，因為節約成本。

所以，好好學習吧。不論是簡歷還是其他。

本文由智聯校園 學生陳航華 執筆

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