外資外企紛紛撤離有深層次綜合原因

來自專欄余豐慧

最近日本韓國的奧林巴斯和三星不約而同關閉深圳工廠。奧林巴斯關閉深圳工廠轉移至越南。

這一股外資外企從中國撤離潮早在2008年金融危機以後就開始了，持續時間之長是出乎預料的。

2008年後的一波人民幣升值，或者說中國經濟由出口轉型到內需拉動為主上，使得出口企業包括外資外企在華加工企業出口產品遭受匯率損失，從那時開始外資外企開始萌生撤離念頭，而很快就付諸實施了。就在2010年前後，我到東莞去調研，看到耐克、阿迪達斯等搬走後留下的空蕩蕩廠房，當地村民發出了「我們怎麼辦？」的聲音。

與東南亞相比人力資源成本普高是因素之一

接著就是中國大陸勞動力成本的大幅度快速上揚。與東南亞相比較，現在中國的勞動力成本是越南的2倍、孟加拉國的4倍。其實不僅普通勞動力成本而且專業技術人員與管理人員成本，中國比東南亞國家高的更多。在中國，初級白領專業人員平均的基本工資是2.1萬美元/年，高出印尼相同階層僱員的30%，印尼初級白領平均工資約為1.6萬美元一年。同樣是專業的和中級的管理階層，越南和菲律賓的平均基本薪資在東盟國家中是最低的，也遠遠落後於中國。比如，中國專業人員的平均薪資是越南和菲律賓的1.9到2.2倍。而薪資最大的差距在於中等管理階層，中國中層高管的薪資比印尼高44%，兩國在高層管理和最高層管理薪資差距分別縮減至28%和5%。而且，中國的勞動力成本還在提升。

就在前幾年一些企業搬遷至東南亞後由於交通運輸物流時間長而萌生了搬回中國的想法。不過，很快東南亞國家特別是越南就改善了物流狀況，更加吸引外資進入了。

環保成本畸高是第二個因素

環保成本的畸高也是一個重要原因。特別是這幾年環保成本越來越大，因為各種活動，為了維持「藍天白雲」，要求企業無端停工停產半停產的時間越來越長。環保問題導致企業開工嚴重不足特別是加工企業嚴重不足情況非常嚴重。促使外資外企加速撤離中國。經濟學上一個原理是，包括環保、安全到達100%是最不安全的，因為邊際成本太高了。

當然，外資撤離還包括中國資源枯竭，資源能源成本沒有過去廉價的因素。

行政環境如何是企業留與走的最主要考量

一般一個國家資本撤離除了上述經濟因素外，另一個重要的影響因素就是行政環境是否寬鬆，包括與政府的交易成本是否過高？行政效率如何？行政廉潔如何？開放程度如何包括資本資金是否可以自由進出，方便與否？這些情況在中國包括任何國家都不同程度的存在著。

另一個最重要的非經濟因素就是一個國家的政策是否穩定？是否可預期？是影響外企安心留下的最重要原因。對於一個政策多變甚至朝令夕改，讓企業不可預期，不確定性風險陡增的國家，是會嚇跑所有外企的。

對於中國來說，當前要更加認清楚形勢的嚴峻性。外企撤離仍在持續，外資特別是美國高端資本企業受到美元近期升值影響開始流回美國。新一輪美元升值要比美元貶值影響更大。美元王者歸來，絕對來者不善！

中國怎麼辦？堅定市場經濟改革方向，持續擴大開放，真心沿著市場經濟方向改革，給外企吃一顆定心丸，是拴住外企外資的治本之策。

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