公司做股權激勵，員工是否要花錢購買股份？

啟：

很多公司想做股權激勵，不管是老闆還是員工都遇到一個問題：

員工要花錢購買股份嗎？

一、員工要不要花錢購買公司的股份，取決於股份的屬性。

1、乾股即虛擬股份，是不需要花錢購買的。

如在職分紅股份，在職時有；離職後就沒有，公司自動收回了。

2、實股、註冊股則是必須花錢購買的。

因為錢在哪裡，心在哪裡。願意交錢才願意交心。

舉個例子：

男一號對女一號說：「我真的很愛你。」（真的、假的不知道）

女一號要測試男一號，就問：「我重要，還是錢重要？」

男一號：「當然是你重要。」（追到手前男人們都喜歡這麼回答）

女一號：「那你把不重要的給我吧。」

如果你是男一號，你怎麼回答？（思考中……）

不管怎樣，如果一個男人連錢都不願意給你，還談何交心？

二、員工花錢購買股份，股份如何定價？

可採取以下三種定價方式：

1、現值等利法：

假如公司的凈資產為1000萬元，即公司100%的股份值1000萬元，要到工商局給激勵對象註冊5%的股份，就價值50萬元。即激勵對象要花50萬元才能註冊5%的股份。

2、現值有利法：

這是一條對激勵對象有利的法則。按照該法則，激勵對象只需要花25萬元就可以買到5%的股份。公司等於按照「買一送一」的方式讓你購買股份。這種方法對職業經理人較為有利。

3、現值不利法：

對激勵對象不利。公司5%的股份值50萬元，但是有風投願意用一個億的價格給公司估值，那麼風投如果要佔公司5%的股份就要花500萬元購買。

三、需要理清一個問題：非上市公司售賣股份是否有非法集資的嫌疑？

根據國家頒發的《關於取締非法金融機構和非法金融業務活動中有關問題的通知》中定義的「非法集資」是指單位或者個人未依照法定的程序經有關部門批准，以發行股票、債券、彩票、投資基金證券或者其他債權憑證的方式向社會公眾籌集資金，並承諾在一定期限內以貨幣、實物及其他利益等方式向出資人還本付息給予回報的行為。

非上市公司做股權激勵售賣股份並沒有公開對社會大眾發行股票、只是對特定的激勵對象發售；也沒有給激勵對象一定期限內還本付息的承諾，而是要共同承擔風險。

顯然出資購買企業股份並不是非法集資，而是企業的一種正常經營行為。