節約產品網-行業信息-「80後」催熱月嫂市場

「80後」催熱月嫂市場2010-11-4 11:02:00　　文章來源：太原新聞網如今，越來越多的「80後」進入生育高峰，初為父母的他們由於缺乏育兒經驗，伺候月子、照顧孩子就成了一大難題。請一位專業的月嫂照顧產婦和嬰兒，漸漸被初為父母的人們所接受。月嫂主要是為產婦做護理、搭配營養膳食等，讓產婦從心理到生理得到全面呵護；承擔新生兒的科學餵養、臍帶護理、洗澡撫觸和益智操等，並指導新媽媽運用科學的方法哺育寶寶。新舊觀念碰撞「我覺得父母年紀大了，不想讓他們太操勞就請來月嫂，可沒過半個月就被爸媽辭退了，理由是他們閑下來完全可以照料我們娘兒倆，不願花那份冤枉錢。」任女士提起月嫂張阿姨，竟然有些愧疚。原來在前不久，任女士家裡不到滿月的孩子突然一整天不吃奶，去醫院也檢查不出問題，醫生讓住院觀察。「孩子住院肯定要接受全面檢查，我捨不得孩子遭罪，又拿不定主意。」情急之下，任女士只好諮詢月嫂張阿姨。在了解孩子沒有發燒和咳嗽癥狀，排除了肺炎等病症後，張阿姨讓任女士先給孩子熱敷肚子，喂熱水，並做撫觸按摩。第二天，孩子又能正常吃奶了，任女士全家懸著的心才放下。「我們想請張阿姨回我家，但她已有別的僱主了，可惜啊。」任女士說。家政服務網路中心副主任李嘯介紹，據統計牞我市目前有30％的家庭僱用月嫂，雖然「月嫂」已普遍得到市民認可，但很多老年人還是沒有轉變思想，依舊沿用月子怕受涼、菜湯放鹽會影響奶水等老辦法照顧產婦，其實這些老習俗並不科學，產婦也很容易染上月子病，還有用小被子包裹孩子避免「羅圈兒腿」的老辦法，也會妨礙孩子正常生長發育。月嫂酸甜苦辣張仙平今年50歲，2004年本做服裝生意的她改行做了月嫂。那時，月嫂行業才在我市剛剛興起……「月嫂是幹嘛的？不就是保姆嗎？」張阿姨談起剛入行時的經歷，五味雜陳。張阿姨並沒有就此放棄，而是橫下心來，定期參加培訓提高護理技術，把每個孩子都看作是自己的孩子，甚至可以為了照顧孩子和產婦整夜不睡……這樣一干就是6年，如今已被評為星級月嫂的張阿姨每月工資能拿到3600元，帶過的孩子不下50個，很多僱主也和她建立起了深厚的友誼，遇到育兒方面的問題時都能第一時間想到她。但即便如此，張阿姨還是時常處於不被理解的尷尬境地，不僅是自己，身邊的很多姐妹也常常會為此在暗地裡掉眼淚。「月嫂基本上是24小時連軸轉，每天給產婦做7餐，其中3餐煲湯，3餐主食，還有水果餐。晚上孩子稍微有點動靜，我們就得抱起來哄，換尿布，還要給產婦和孩子清洗消毒衣服……」張阿姨講，照顧好孩子和產婦都是月嫂應該做的，但有些僱主認為月嫂拿得錢比保姆多，額外要求月嫂們給孩子的爸爸洗衣服，甚至做全家的飯菜。「我們可以稱得上一年365天在『坐月子』啦。」張阿姨苦笑著說，做月嫂，講得就是耐心、細心、誠心，只希望僱主們能理解我們的辛苦，充分信任我們，我們也會盡全力照顧好產婦和孩子。行業背後亂象經調查發現，目前我市的幾家大型月嫂公司上崗率幾乎都是百分之百，甚至存在供不應求的現象。位於我市平陽路的中華好月嫂店的武經理向記者解釋，月嫂市場缺乏統一的標準和規範，獲得認證資格的優秀月嫂並不多，有時請月嫂都要提前半個多月預約才行。然而，伴隨著月嫂市場的火爆，一些小公司瞅准了生財之道，擅自開設培訓班培訓月嫂，培訓費用雖便宜，但她們上崗後暴露出技術經驗不足的問題，在服務過程中極易出現危險。同樣，各家公司的月嫂劃分等級不規範，有的等級劃分是1級到5級，有的則是初級到星級。此外，也有僱主為省去中介費，不通過家政公司私下與月嫂達成服務協議，這樣的結果就是假如服務過程中出現問題，產婦和月嫂雙方權益都得不到保障。李嘯說，目前勞動保障部門將月嫂劃入了家政服務員行列。在簽訂合同時，僱主要看月嫂是否持有上崗證和體檢證。現階段，「月嫂」還是一個新興行業，市場缺乏規範化管理。行業的健康發展不僅需要月嫂的技能和品德，更需要客戶的理解和接納，月嫂群體通過辛勤的勞動換取自己的勞動所得，理應得到信任、尊重和理解。
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