邢晶晶 | 我的人生拐點（上）

刑晶晶

AHPSY?愛普生涯諮詢集團有限公司執行董事特別助理

AHPSY?愛普生涯諮詢師國際事務所培訓認證中心負責人

AHPSY?愛普註冊事業生涯諮詢師

IRPT國際註冊心理培訓師、國家心理諮詢師二級

現任世界500強企業人力資源部經理

曾服務於萬人以上外資製造業、服務業、媒體業、物流倉儲業，人力資源

從業經驗10多年

系統進修過生涯規劃、心理培訓、心理諮詢、人力資源心理學

等專業知識和技術

生涯寄語：

明天充滿未知，盡情構建屬於你自己的傳奇人生！

專註擅長領域：1-5年左右在職人員的生涯困惑

在我10多年的職業生涯裡面，一路走來,懵懵懂懂、跌跌撞撞，總覺得特別迷茫。而不單單是我自己，我身邊朋友也常常和我抱怨，說人生迷茫，工作無趣，但為了五斗米不得不折腰。最近越來越感覺各種職場閱歷的人在我看來他們都是迷茫的，在這裡和大家分享幾個故事。前幾天，有個近十年沒見的老同事和我抱怨說，做了十多年的hr，也做到了高層，突然覺得人生沒目標了，也厭倦了現在的職業，不知道該怎麼轉行？不敢輕易轉，因為除了hr他什麼也沒接觸過，貿然轉行一是沒有經驗，要從頭開始，不甘心這些年的專業知識就這麼荒廢了，二是不知道轉向哪裡，也不知道自己適合做什麼。除了他，似乎到了我們這個年齡，職業打拚10多年上下，不管在哪個級別，一般職員、中層、高層，似乎都有了一個困惑－－職業倦怠期！而同樣的，和我那位朋友一樣，想轉型，不知道怎麼轉、要轉到哪裡？而自己除了這些年來某個行業的經驗之外，不知道自己還可以幹什麼？種種困擾苦苦尋不到答案。

上面是資深職場人士的故事，而下面這個是未入職場的新人。最近畢業季剛至，我的簡歷裡面多了很多應屆生，其中有一個我印象特別深，因為他把我們所有在招聘網站上的職位都投了一遍。我很好奇，這個人到底是怎麼想的，後來我給他作了一個簡單的電話面試，我問他為什麼我們所有的職位都投了一次，他說他自己剛畢業，不知道要做什麼，目前剛從家裡出來找工作，只想找份工作安身，因為要租房子、要吃飯，沒有工作就沒辦法在這裡安頓下來。

我又問他，那自己想做什麼？他說無所謂，反正學校的專業也不喜歡，所以什麼也沒學到，就隨便吧，找到什麼是什麼，總歸是要從頭開始學到。我問他，那自己有沒有對自己有什麼人生規劃？他說沒有，現在就是要找份工作安頓下來，其他的以後再說。我最後問他，直到自己適合什麼嗎？他說不知道，就覺得我們公司大，總有他適合的，所以每個職位都投了。最後我很抱歉的告訴他，他不太合適我們公司。

還有一個故事，昨天的事情，我們公司要招一個行政主管，我女兒同學的媽媽想來應聘，我很好奇，因為她一直在家是全職媽媽，老公收入很高，突然想出來找工作很奇怪，而且她說她家裡出了點事，現在不得不出來做事。後來經過了解，原來和老公離婚了，原因是老公有外遇了。因為我們關係也不錯，所以我就多問了幾句，因為在我看來她老公平時人不錯，文質彬彬，對她也不錯，怎麼突然就這樣了。後來她告訴我，因為她自從有了孩子就一直在家全職，老公一開始是支持的，但慢慢的發現老公對她越來越有意見，經常說她什麼都不懂，沒辦法聊到一起，沒有共同語言。甚至還有家暴的現象，讓我很是驚訝。她說她知道其實就是她沒有工作，與社會脫節，才導致與老公的距離越來越遠，最後導致分道揚鑣。所以她要出來找工作，再次尋回自己的價值。我問她，那知道自己要找什麼工作嗎？她說自己也不知道，7、8年沒有上班了，都不知道自己還可以幹什麼？我問她怎麼想到要應聘我們的行政主管。她說行政嘛，不就是管吃喝拉撒的，我在家伺候家人這麼多年，肯定沒問題的，我最後沒有回答她。

而我自己在過去的10多年的學習、工作裡面也曾今和他們一樣，但是直到去年6月份，我遇到了愛普生涯，突然就感覺整個人生明亮了，有方向了，知道了我該如何去尋找我的方向並且如何實現我的目標，而像我這樣普通到不能再普通的人，通過對愛普生涯諮詢師的學習，能夠有今天的改變，那麼，你同樣可以！

我自己是愛普生涯的體征者和受益者，所以今天我除了講訴別人的故事，我也來講講我自己的故事，講講愛普生涯是如何讓我的人生有了拐點，照亮我餘下的人生。

我是一名理工科畢業生，但是就我個人的個性特點和興趣愛好來講，從我開始上大學我就開始討厭我的專業，因為我學到專業是應用電子技術。在我填報志願的時候，家裡沒有人知道是什麼適合我的，只知道在我的城市，電子廠很多，以後學電子出來肯定好找工作，因此家裡就讓我填了這個專業。而大家知道嗎，這個專業的專業課有高等數學、線性代數、微積分、還有一大堆電路的課程。大家知道，女孩子天生就是右腦比左腦要發達一些，而我所學的都是屬於運用左腦來發揮的課程。因此我學的特別痛苦。尤其是實踐課，我記得我有用銼刀把一塊鐵硬是通過一個星期的時間把它搓成一把小榔頭，期間手上磨了多少水泡我自己也不記得，但是沒辦法，我如果不做出來這們專業課的實踐分數就沒有。我還記得我用一個星期組裝了一台不知道是幾寸的小電視機，在期間由於屢次把電容正反級接錯，導致老師每次幫我通電測試時就看到他頭上伴隨著一陣爆炸聲而升起的縷縷青煙，最後老師告訴我你自己來接電吧。

我還記得在大學時多次補考專業課，考到最後自己都想放棄，因此我也暗暗發誓我畢業後一定不做專業相關的工作。所以在大學期間我在保證主課多一分浪費，少一分受罪的原則上，選修了人力資源管理的課程，最後竟然在全優的成績下拿到了學分。

因此從學校畢業實習結束後，就進入了我們當地一家知名的大型台資企業，從事hr助理的工作，當時每天都做著同一件事情，就是核對考勤，做hr的朋友都知道，核對考勤是非常枯燥的，我們公司當時有超過1w人，而我每天從早到晚，甚至要經常加班，就是重複做著從系統導出數據，與生產部門提交上來的考勤數據進行比對，然後找出異常，發郵件、公告進行通知，每天重複著同樣的事情。後來因為工作輪換，我又做一線員工的招聘，當時我們光這一個職位就有7個人，分了5個工序，基本屬於流水化作業，就是每個人做什麼事都是固定不變的而且是按照sop來分工，不會重疊也沒有空檔。而我當時每天的工作就是從廠門口接人到餐廳，然後填寫資料，批試卷，再把每個人的面試資料整理好，後交給現場主管面試，面試合格的人通知報道事宜，就這樣。當時沒有任何可以讓你提意見的機會就，你要做的就是按照領導的意思，照做就可以了。

後來在不斷的輪崗後，對每一個流程都比較熟悉之後才有了對hr比較全面認識。那也是比較基礎的執行面。這個過程，我用了整整5年時間，當時就覺得我人生就這樣了嗎？開始第一次進入職業迷茫期，不知道未來該何去何從。總覺的我概念中的hr工作不單單是這些考勤啊、社保啊、招聘之類的，而是更多更有挑戰性的規劃工作才對。後來隨著職位的升遷，接觸到一些基於大框架下的小規劃。就是總部會給出一些大的方向，而我們就這些方向在定一些地方性適用細則，絕對不可以超過大綱，否則就不會通過。在這家企業我待了7年，雖然做到了人資主管的崗位，但是還是迷茫，越來越覺得和我當初對hr的一腔熱情和所學的知識不太一樣。後來雖然換了一次工作，職位也在提升，但是總覺得越做越迷茫，越來越不知道自己的價值和意義在哪裡。而因為職場的不順利，在家裡也是經常悶悶不樂，甚至會把職場的負面情緒帶到家裡，導致很多不必要的家庭矛盾。由於經常心情不好，悶悶不樂，各種病痛也接踵而至，那個時候真覺得自己的世界一片灰暗，不知道怎麼解。