菜鳥如何正確面試

「百科全說」

你有沒有過這種情況：跑了十幾家公司，等了一個多禮拜，一個電話都沒來，想死的心都有了。左思右想，覺得自己沒做錯什麼，臉長得也沒那麼糟，胸好像也沒那麼平，舉止貌似也挺大方的…那到底是哪裡做錯了我擦！越想越氣，從此走上一條報復社會的不歸路…Wait, 王子作為一枚趟了一路地雷過來的老人，今天為你們開一堂如何正確面試的課。事關性命，你們聽好了…

其實呢，失敗的問題往往都出在面試的問題上。你們要相信刁鑽奸詐的HR提出的每個問題都是有陷阱的。王子總結了一些常見問題的標準回答姿勢，你們趕緊背下來。

請你自我介紹一下自己好嗎？

回答提示：這是第一個坑，你真以為人家想再聽你介紹一遍自己，天真！告訴你，你面試前人家就把你研究一遍了！其實，HR是希望聽到你講講自己的最強技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要成就等。你要是把自己照著簡歷再講一遍，人HR心裡不翻100個白眼才怪。

說說你最大的缺點？

回答提示：絕對的坑。這個問題企業問的概率很大，HR通常不希望聽到你說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低。如果你真的不幸擁有這些缺點，也不要太實誠說出來，不然你就收拾收拾走人吧。當然，也不要裝逼的說「我最大的缺點是過於追求完美」。總之，企業喜歡你從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

你對薪資的要求？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重。卧槽那到底怎麼回答才好？

王子回答樣本：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。

你對加班的看法？

回答提示：廣告和互聯網公司特別愛問這個問題。倒也不是說嚇唬你或真要天天加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。

王子回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我沒有負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

工作中難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？

回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

王子知道這樣矯情的話一般人說不出口，但看在錢的份上，你們忍了吧。

你對於我們公司了解多少？

回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。如回答：貴公司有意改變策略，加強國外市場的開發，進一步增加軟廣的投入。這個主要考驗你事先有沒有做過功課了，功課做的好當然回答得好。反之，切記莫吹牛逼。面試呢，最要緊開心，搞得尷尬了就沒必要了。

為什麼選擇我們公司？

回答提示：曾經在網上看過關於貴公司的報道，與自己所追求的理念相同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。總之，去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

你還有什麼問題要問嗎？

回答提示：天坑，黑洞級的。這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡「沒問題」的人，因為大多數公司很注重員工的個性和創新能力。但也不要問個人福利之類的問題。你該這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉陞機制是什麼樣的？這個馬屁一拍，HR絕對對你刮目相看。因為這麼說充分體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

結語

知己知彼，方可百戰百勝。當然還有一點我上面沒說到但也是相當重要的，那就是顏...啊呀，好像有斧頭飛過來，王子先閃了...

責編：@路小路

資料來源：

知乎

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