辦公室生於曖昧死於亂情

06-08

1.最近，受《時尚芭莎》雜誌委託，英國一個調查組對英國金融、報業和衛生保健領域處於最高職位的500名女性進行了問卷調查。得到的結果讓人驚訝：多數英國在職女性願通過在辦公室調情的方式獲得升遷。

研究顯示，她們中的多數希望憑藉女性魅力獲得她們想得到的一切。她們不會在工作中與其他女同事聯合起來，卻將其他女性視為主要競爭對手。1/5的女性寧願為男老闆而不是女老闆工作。此外，86%的女性願意按自己所希望的方式與男同事男上司調情，以獲得升遷的機會。在那些接受調查的女性中，有1/10的人表示，她們曾經為了得到升遷而和上司睡過覺；有1/3的人則表示，為了能夠升遷到最高位置，她們會一直考慮和自己的上司睡覺。然而，調查結果顯示，在辦公室中發生的這種曖昧關係並不總是給人帶來幸福。男女同事之間發生風流韻事的結果，往往是其中一方或雙方不得不離開公司。

2.據《紐約郵報》報道，ELLE雜誌和MSNBC通過互聯網問卷對31000名美國人進行調查。結果發現，在承認曾有辦公室戀情的人中，42%的人是已婚。

3.香港《明報》報道，香港某服務機構做的一項調查顯示，超過九成的婚外情有以下共同特徵：第三者是出軌一方的朋友或同事；他們的感情發生得非常不經意，但中途抽身非常困難。

案例>>

「暗七對」橫行辦公室

那是我大學畢業的第一份工作，一個不怎麼大的公司，人際關係卻複雜得要命，常常不知道自己做錯了什麼，就莫名其妙招來一頓批評。平時公司里大家埋頭工作時也看不出什麼不正常來，直到一次公司組織的集體旅遊中，許多奇怪的事情發生了：比如一上飛機，幾個平時根本不在一個部門的男女開始不怕辛苦地換座位，短短1個多小時的飛行，他們非要和對方挨到一起坐；到達目的後，夜深時，銷售經理老唐突然跑來敲門，約和我住同一個房間張姐出去散步，看到他們很親密地一起去滿是灰塵的大街壓馬路，我才驚覺原來他們一直在我旁邊搞婚外情。

第二天，那些平時藏得很深的「暗七對」都顯山露水出來，他們開始毫無顧忌地老公、老婆一陣亂喊，不知道內情的肯定還以為是家庭大出遊呢。我驚訝之餘突然發現那些和我一樣「單吊」起的同事並不驚訝，他們還笑我傻，說：「這些事在公司大家都心知肚明的。」怪不得老唐總是把不費力又討好的業務安排給張姐；繡花枕頭阿莎每天打打遊戲對著鏡子化化妝，獎金卻比我的高。原來還以為公司是一方凈土，大家都憑真本事競爭，現在才知道原來他們都是「一家的」。失望的心情像一桶冰水傾瀉下來，把我澆成透心涼，當時真想馬上辭職走人。

後來，在公司呆久了，也習慣了辦公室里瀰漫的那種曖昧的亂情氣息。這些「暗七對」的男女主角在各自的身上各取所需，在利益的追光燈外盡情表演，把辦公室的一潭死水攪成了一池春水，雖然他們瞞著各自的配偶，把這段婚外情包裹得嚴嚴實實，以為神機妙算天知地知、你知我知，豈不知大家都盼望這出不花錢的真人秀肥皂居能天天上演，弄不好，稍微使把勁，還能把劇情推波助瀾，這比看韓劇可來得刺激多了，我們甚至還有點惡作劇般地盼望新的「暗七對」產生，反正那些已婚男女同在一個屋檐下日久生情是在所難免的，大家也心領神會，樂見其成了。

但是，我所沒預料到的辦公室「暗七對」危害終於暴露出來了，那是一個關係到公司生死的大項目，難度大，做了可能吃力不討好。於是大家紛紛利用自己的關係網，推過來推過去都不接手，辦公室那麼多「暗七對」，誰沒有那麼點關係，一個正常的工作安排居然分配不下去。結果那個項目毫無懸念地失敗了，一個好端端的公司也就這樣因為「暗七對」垮掉了。

編輯點評：「暗七對」往往是在熟人、朋友中產生，公司更是產生「暗七對」的溫床，因為這樣的婚外情成本確實很低，大家同在一個屋檐下，只需要眉來眼去、暗送秋波，一樁情色交易或權色交易就算成功了，何況買一贈一的還有職場減壓、拉幫結派的功能呢，也難怪很多人情不自禁。「暗七對」影響職場公平競爭不說，也造成企業人事關係複雜、不好管理，工作無法正常開展，很多正確的決策無法執行，對企業來說百害而無一利。而那些搞辦公室「暗七對」的人最後也多半是沒有結果的，或者說結果很慘。

《錯愛》：謝季文和同事周佳麗就是典型的辦公室「暗七對」，雖然兩人走到了一起，但他們卻為自己的行為付出了巨大的代價，謝季文在內疚中鬱鬱而終，而周佳麗則用後半生來彌補自己犯的錯。

被女實習生狙擊的幸福婚姻

從本質上說，祁安不是那種見異思遷的男人，甚至可以說是個好男人，他和老婆小玫青梅竹馬，從大學到結婚已經10年，之間並未鬧出什麼花邊新聞來，可是一天他突然提出離婚，對小玫說：她比你更需要我。小玫問，她不會是你那個實習生吧？祁安猶豫著點了頭。

如今，老婆要捉第三者，不需要往別處想，不用天遠地遠地扯上夜總會的陪酒女郎、他的大學同學，一準是他三步之內的芳草，你想想，他一天朝九晚五、活動的直徑不過辦公室內外，第三者除了每天並肩戰鬥的女同事和業務夥伴，還會有誰？

在辦公室「暗七對」橫行的年代，大家肯定是不會放過一個身世清白的男人的，都想把他拉下水，一起趟婚外情的混水。女實習生小王來他們單位報道的第一天，祁安的同事就起鬨，「你小子幹嘛結婚那麼早，你的人生太單調了。看看人家小王，看你的眼神完全是崇拜，你要抓住這個豐富人生的機會哦。」有時一句玩笑話可能會起到意想不到的作用，實習生小王就這樣閃進了祁安的生活。

她確實非常崇拜祁安，有點像圍著太陽打轉的向日葵，整天祁老師長、祁老師短的，祁安加班，她也呆在辦公室不走，幫他打打下手什麼的，整理資料什麼的。祁安對這個小女生也開始青眼有加，經常在小玫面前有意無意地誇自己帶了個懂事的實習生，說自己一定要幫她留在公司。

如果說開始小王的努力表現是為了得到祁安的認可、想讓他幫她在辦公室站穩腳跟，那後來她對他就是日久生情，有幾個女孩能每天承受著成熟男人的關心而不動情呢？她小小的心裡膨脹的都是祁安的影子，一想起他，她就控制不住給他發簡訊、打電話、打啞謎，反正青春期的戀愛絕招她都用在這個已婚男人身上。祁安這個中年男人哪裡又能招架得住這初戀般的甜蜜呢？

特別是小王眨著大眼睛望著他，對他說「老師，無論你什麼時候，什麼地方，你需要我的時候，我都會在你身邊。」一句話把祁安那副「老心肝」揉得撲通撲通地一陣亂跳，他覺得為她放棄一切都值了。10年的婚姻並不是地基不牢，只是，偏偏祁安遭遇了這樣一個女實習生，而她手裡偏偏又握著一把能劃開他軟肋的手術刀，於是這場婚姻就這樣兵不血刃地被支解了。編輯點評：女實習生確實是婚外情的主力軍，現在女大學生就業難已經是一種普遍現象，所以她們比以前的女學生有更強烈的願望想抓住眼前的機會，不管是職場還是情場。但是這只是一種殺雞取卵的短期行為，從長遠看，搶來的感情未必能給她帶來真正的幸福，這不但會敗壞自己的職業素質，也給自己的人品留下洗不掉的污點，成為別人嘴裡永遠的話柄；而那些被女實習生狙擊的已婚男人，顫巍巍地將一顆老心掏出來，又豈是鬧著玩的，不死也得重傷。

萊溫斯基：她是辦公室亂情女實習生中最典型的例子。當年的她當時也因為貪戀男上司的權利，想走走通往白宮的近路，她為此付出了沉重的代價，名聲、前途、青春都淹沒在那段醜聞中，最後得到的除了那條永遠也洗不幹凈的藍裙子，還有就是黯淡多年的人生。不要輕看自己低估男人

鹽洗澡一名深受「暗七對」之害的公務員

1.亂情是自毀前途的屍床

辦公室內，你替我輕解衣衫，我為你封官進爵，露水夫妻一場，卻留得今宵過後，別作他念的不堪下場。倘若姑娘你不信邪，還妄自以為這社會依舊有著投之以李報之以桃的仁義心腸，你可真是作踐了自己，低估了男人，毀了前程，斷了理想。

沒有男人會告訴你，你愛錯了。何況當時你與他貌似心有靈犀，四目傳情暗送秋波，也許早就暗渡陳倉。畢竟男女之事不該聽命於職場的戒律，異性相吸的規律也不應受制於身份的阻隔，又或者你們只是半推半就的裡應外合。

那你還在得意什麼？你以為自己勝券在握，不管是職場還是情場，你看見今朝男人俯首帖耳唯命是從，明日眉來眼去溫柔非常，驕傲過頭的你想必已經忘記了男人的鐵石心腸，翻手為雲覆手為雨也不再只是商場上的小小伎倆，你那女人的溫柔鄉，冷卻後不過是自毀前途的屍床。

2.男人優勢大過女人的算計

女人，如果你只惜憐你的美貌，或者你還該知道，對於無堅不摧的男人來說，縱使下半身為你身不由己，也從未放棄過他繼續征戰的理想。在辦公室覓愛，沒有好命的灰姑娘，不過是陪著我等醉酒當歌，加班解悶，一如歡場。想來咱們男人的優勢，還是大過那些成天算計的姑娘，自以為是小九九的腦袋，算來算去，還不都那樣。

如何感謝這個社會的進步與寬容，無形為男人開闢了一條康庄大道。當身邊滿是如何偷嘴的秘籍與攻略，身處現代的男人真該大笑幾聲，然後好好謝謝那些前赴後繼的兄弟們用血與淚的奮鬥史為後來者留鑒，心得共享。於是，女人布下的天羅地網，在男人眼中不過行軍地圖一張，指引著步步為營的前進方向。

最後，把我的勸告再明晰一次，聰明的女人早就不以情感為脅迫職場晉陞的利器，如果你真認為男女平等在哪都一樣，那就放棄吧，用自己作賭的棋局，最終當你舉手求饒，還落個不得善終的下場。要知道，男人的大腦，無可效仿。

讓亂情者不亂的兩點訣竅

麥靈專欄作家

1.明白自己要做什麼

2007年3月，百度副總裁梁冬去了一趟印度，眼內裝滿當街亂走的牛與在恆河邊沐浴的男男女女。回國之後梁冬做了一個決定，辭去職務，從此以後做一些天南地北的自由事兒。那一刻他說：終於明白自己要做什麼以及不要做什麼了。

這個故事中的要點有兩個。第一，明白自己要做什麼。第二，明白自己不要做什麼。我想告訴辦公室亂情者的，同樣是以上兩句話。我的一位女友W曾暗戀她的上司J3年之久，J大概也知道一點，兩人眉目傳情天長日久的曖昧，只是有兩回J想玩點實質性的遊戲時，W斷然拒絕。J對她很好，讓W的才華能有施展之處，3年里升了兩回職。大家相安無事。

這是故事的上半段。依我看來，W的聰明之處恰恰在於明白自己要做什麼。她知道自己喜歡他，甚至也知道怎樣利用這種淡淡的情愫為自己牟取福利。她要的只是那種似有似無的調情，這是工作中最好的催化劑，足以讓她才智大張魅力高舉，何樂而不為呢？

2.明白自己不要做什麼

故事的後半段起了變化。3年之後，W知道了J的真相——但凡稍有姿色的年輕女下屬，竟然都與J有些不清不楚，更有的甚至早已與他有了床笫之歡。原來以為J單單只對她情有獨鍾，卻原來自己也不過是眾生中的一位，可憐見的——於是事態急轉直下，某一次趁著醉意，J與W共赴魚水，第二天醒來後突然發現對方醜陋不堪。就如剛陶醉完《如果·愛》里的金城武，乍回頭看見身邊老公面如土豆的臉，頓時痛感人世真相不過如此。

一個月後，W黯然離職，重新記起與J的故事時，記憶中毫無美麗之處，彷彿多少有被玷污的感覺。3年曖昧換得如此結果，只能說是W沒有做好第二點。她沒弄明白自己不要做什麼，於是做了，於是悔了。我對辦公室亂情者要說的話就到此為止。至於譴責和痛斥，哼哼，想想《射鵰英雄傳》末尾處裘千仞對天下英雄說的那番話吧——但凡自己也不見得身家清白者，請勿痛下殺手，大家清醒過來共同進步是正經。

如何繞過辦公室亂情陷阱

榮格心理所周矩

所謂日久生情，有的人即使遭遇辦公室亂情是很難馬上抽身離開的，這時，你應該明確自己的態度，告訴對方，他(她)並不能提供給你想要的生活，告之他(她)你的生活目標以及家庭責任，其次要有意保持距離，讓兩人恢復同事關係。產生辦公室亂情主要原因是模糊了角色意識，很大部分人沒有職場抗風險的能力，他(她)們誤以為在辦公室多一個身邊人就能壯大自己的力量，提升自己在公司的「核心競爭力」。

所以要繞過辦公室亂情，角色意識和自信心很關鍵。首先，要知道自己在單位里是幹什麼的，規範的溝通和彙報關係是什麼，自己勝任工作的核心能力是什麼；其次，要有強大的穩定的自信心，對自己有一種積極的客觀的肯定的評價；在亂情中尋找安全感不如自己積極充電，要知道職場和情人心都和股市一樣，瞬息萬變，不如做一個能把握自己的人。只有這樣才不至於動輒就亂了感情的陣腳，誤認為「睡覺」就是上級對自己的無限認可和接受，產生了嚴重的情感不對稱狀態，最後只好以尷尬和失意收場，對自己對別人都是一個巨大的傷害。

別讓辦公室成為滑鐵盧

辦公室確實是一個故事多發地，男人女人在辦公室加點班、挑燈夜戰算是家常便飯，於是大家互相安慰、相互傾訴，這樣的點滴日積月累，雖然俗話說兔子不吃窩邊草，但熟人之間難免不日久生情。即使很多婚姻美滿的人往往也禁不住辦公室誘惑，特別是辦公室戀愛對象身上還有，權力、地位、財富這些壓倒多數的附加值時，很多人的雙眼就會被利益模糊，不管三七二十一，一頭扎進辦公室亂情的漩渦，在辦公室情海翻波如進歡場。

所以辦公室成了愛情婚姻的滑鐵盧，但是辦公室亂情的人都和好吃的魚兒一樣，難免不引禍上身，毀了家庭不說，你的前途也會因此大打折扣，很多大企業非常看中員工的品德，不歡迎辦公室「暗七對」，曾經的辦公室亂情記錄會像不良銀行信用一樣伴隨你的一生，成為職場生涯中永遠的污點，讓你成為職場毒藥。辦公室亂情，同樣也會成為職場生涯的滑鐵盧。