21天主題拆書·個人影響力 |《橫向領導力》預告

拆書家 | 阿波羅

主題介紹

21天個人影響力主題拆書營，旨在用三本書的拆解幫助大家系統地提升個人影響力。

本次訓練營將從以下三個方面幫助你提升個人影響力：

本次訓練營，不僅從人際關係的維度去幫助你提升人際影響力，讓你擁有深度的人際影響力；更將教會你三種建立並提升品牌影響力有效方法，為我們發揮個人品牌影響力提供正確的方向指導；最後通過橫向領導力的剖析，幫助你在職場中有效建立非權力影響力，促進個人職場影響力的迅速提升。

影響力主題書架

第一周要拆解的書籍是《深度影響：如何自然地贏得他人的心》，這本書主要是加深我們對人際交往中影響力的理解，為什麼有的人對你很有影響力，而有的人則不具備這樣的影響力？本周將帶你學習人際影響力的構成要素有哪些？我們如何在生活、社交、職場等各種場景中提升自身的人際影響力。

第二周要拆解的書籍是《迷戀：如何製造持久的吸引力》，本周主要解決當你擁有良好的人際關係後，該如何更進一步去建立、傳播你的個人品牌的問題。包括讓你了解品牌傳播的原理、學習提升品牌吸引力的有利武器，以及提升品牌吸引力的秘訣。

學習課表

點擊圖片，可看大圖

本周我們將拆解的是個人影響力主題拆書營的第三本書《橫向領導力》。

橫向領導力是指非權力的影響力，建立橫向領導力的基礎是具備系統思維的模式，立足三個立場避免個人偏差，以檢查表和推演階梯為輔導工具，建立在團隊內的個人影響力，用及時而有力的總結保證橫向領導力的持續精進。

不管你是企業主管、團隊成員、服務人員、諮詢人員，還是政府官員，都無法完全依靠個人力量實現所有的目標。你無時無刻不在依靠下屬、同事、上級、供應商、客戶的幫助。

在職場打拚越久，越會發現自身的影響力在職業發展道路上，發揮著極其重要的作用。你說的提議有沒有人聽？你做的決策有沒有人支持？你遇到困難有沒有人主動幫助？這都體現著你的個人影響力。

我們大多數人傳統的認識，覺得這個領導力，就是一個垂直的上下級的關係，可是作者說領導力並不需要你有這種上下級的權力，哪怕你是和別人是同事、朋友這樣平級的，你仍然可以有領導力，這種領導力不依賴行政職位，不依賴行政權威，僅憑你自己的能力，就能夠和他人完成合作，這種能力就是橫向領導力。

《橫向領導力》是久負盛名的談判與領導力權威專家羅傑費希爾，用七年時間寫成的，匯聚了美國哈佛大學肯尼迪政府學院、哈佛大學談判項目的核心資源，《橫向領導力》通過目標整理、思考整理、計劃修正、激勵管理和藝術反饋，讓你站在橫向領導的角度，巧妙實現影響他人。讓你做到無須擁有高於同事的權力，就能遊刃有餘地影響他人達成目標完成任務。

6天你將獲得一個模式三種工具

1.明晰並掌握建立職場非權力的影響力的核心能力是系統思考模式。

2.系統思考模式的建立基礎是三個輔助工具即思維餅圖、檢查表和階梯推演。

今日作業

你對下周要拆的《橫向領導力》這本書有什麼期待？你希望通過下周一周的學習獲得哪些方面的提高？寫一寫你對《橫向領導力》的期待以及想法吧~

阿波羅

拆書幫三級拆書家

拆書幫南昌滕王閣分舵舵主

拆書學院職場賦能班領拆

江西財經大學國際學院UP導師

↑ 點擊按鈕簽到打卡

什麼是21天主題拆書營？

拆書家帶你用21天（3周）的時間，每周拆解一本致用類圖書的知識點，讓這些知識為你所用，轉化為你的能力。你要做的，就是每日完成10分鐘左右的閱讀並打卡。

在主題營中，你將與百萬書友組隊對抗惰性，互相鼓勵、互相幫助，推遲滿足感，把讀書學習的願望變為具體的行動，做到以前做不到的事情。

深連接，慢成長