開展黨的群眾路線活動認識與探索

06-08

在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大做出的一項重大戰略部署，是全面提高黨的建設科學化規範化持久化水平的重要抓手，是實現黨的十八大確定的奮鬥目標和工作任務的堅強保證。群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是國有企業生存發展的重要保證。它的核心內容是「從群眾中來、到群眾中去」。即集群眾之智慧辦好群眾之事。而在企業，它的著力點和落腳點是解決職工群眾反映的實際問題。焦化廠在探索黨的群眾路線活動中，大力實施領導幹部聯繫點制度、機關管理人員下基層制度、黨員「雙區」制度、黨群共建制度等「四大聯繫基層」制度，深入基層，切實為職工辦實事，解決生產實際問題，發揮黨組織和黨員作用，協調各方力量，調動職工積極性，有效促進了生產經營指標的進步及企業的和諧發展。

一、黨的群眾路線在生產經營中的地位與作用

黨的群眾路線是我黨的優良傳統和政治優勢。今天，它在我國政治生活中仍佔有重要的地位，是我國重要的執政理念和領導方式。長期以來，群眾路線因其特有的地位與作用受到我黨的高度重視，在實際工作中得到有效的推行，對黨的執政能力建設和改善黨群關係，促進企業和諧發展發揮了積極的作用。但我們也要清醒的看到，在日常的工作中，部分領導幹部的群眾工作能力欠缺，難以適應新形勢下群眾工作的要求和特點；一些領導幹部明顯感到自己在實際工作中對於群眾工作力不從心，感嘆群眾工作難做；一些領導幹部深入基層了解情況不夠；而部分機關幹部服務能力、帶動能力不強；團結帶領工團女工工作主動意識不夠。在當前鋼鐵行業嚴峻形勢下，柳鋼的優質增效工作要取得實效得靠職工群眾的主動參與。焦化廠黨委緊跟形勢發展需要，發揚黨組織密切聯繫群眾的優良傳統，通過領導聯繫車間、班組，機關管理人員參加基層班組會，每月調研，開展黨員「雙區」活動及黨群共建等形式，黨員骨幹帶頭深入生產一線，宣傳優質增效的措施，努力做到知群眾情，辦群眾事，解群眾憂，共同促進優質增效和生產任務的完成。

二、探索和創新新形勢下做好群眾工作的途徑

黨的群眾路線教育活動即是在工作中要密切聯繫群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，重點解決職工群眾的實際問題。因此，開展好群眾路線教育活動，要從解決幹部中存在的突出問題和解決群眾反映的突出問題入手，尤其是要解決好機關管理人員服務基層意識不強，專業管理作用發揮不明顯，黨組織及黨員模範作用發揮不夠突出等問題，不斷提高群眾的滿意度，一句話，即要建立健全聯繫群眾制度，創新聯繫群眾方式，做到機關工作重心下移、基層幹部堅守一線、領導幹部深入基層。

焦化廠黨委在探索黨的群眾路線活動中，通過建立領導幹部聯繫點制度、機關管理人員下基層制度、黨員「雙區」制度、黨群共建制度等「四大聯繫基層制度」，深入基層，解決實際問題，促進幹群關係和諧，促進企業發展。

1.建立領導幹部聯繫點制度，著力解決生產難題。制定領導聯繫點制度及聯繫表，要求6名廠領導定期聯繫8個車間，37名科級領導定期聯繫42個班組。廠領導每周二參加車間班組長會，每季度參加車間職工大會，每半年參加車間班子民主會，了解生產情況，指導車間抓好生產及管理；科級領導每天參加職工班前會，每周參加周三安全學習，每月參加青工座談會，收集職工思想信息。各級領導定期深入現場指導生產，解決了大量的實際問題。如了解到三個焦爐車間的除塵效果不理想，廠領導帶領黨支部書記深入現場，對環境除塵問題進行深入了解，現場探討、交流除塵改造問題，最終崗位粉塵合格率得到了明顯提高。

2.建立機關管理人員下基層制度，著力解決專業管理問題。制定機關管理人員下基層制度及聯繫表，要求機關管理人員每月參加聯繫班組的周三學習及聯繫會，並且利用自己的專業知識對班組及職工進行業務指導，促進管理績效的進一步提高。如生安科深入化驗室及焦爐車間指導做好小焦爐試驗及爐溫的調節及控制工作，確保了焦爐生產的穩定。

3.發揮黨員「雙區」作用，著力解決職工思想問題。隨著用工制度的多元化，職工的思想觀念也逐漸呈現多樣化，增大了群眾工作的難度。比較突出的有：個別黨員沒有先進性；個別幹部追求享樂，不務正業。在此形勢下，焦化廠黨委堅持深入開展黨員「雙區」活動，不斷深化和拓展活動的內容和形式。每月下發活動月報表，要求幹部每月與群眾談心2次以上，黨員與群眾談心1次以上，每月反饋責任區職工思想熱點問題一條以上，幫助解決實際問題一件以上。同時，將安全責任區上牆，接受職工監督。要求黨員日查安全、環保隱患3條以上，並及時進行整改。每月開展「最佳黨員」及「黨員『雙區』之星」評比，對黨員「雙區」活動進行講評和公布，讓思想、安全「雙區」活動真正落到實處，真正取得實效。

4.建立黨群共建制度，著力調動職工參與生產積極性。通過開展豐富的文體活動，來調動職工的積極性，把廣大職工動員起來、組織起來、團結起來，形成思想統一、戰鬥有力的集體。焦化廠由黨委牽頭，每月政工例會布置、講評工會、團委及女工工作；每季組織開展工會勞動競賽、青工及女工技能挑戰賽。同時指導開展「聚焦一線」先模工作室的創建和班組長技師協會、共青團青工素質提升及女工技能達標競賽等各項工作，團結和帶領工團女工組織圍繞企業的目標努力工作，發揮作用。

　三、深化和拓寬群眾路線活動的思考

實施「四大聯繫基層」制度後，取得了較好的效果。如幫助基層解決實際問題，幹群關係得到進一步融洽。廠黨委每月及時回復職工在聯繫活動中反映的問題，協調各方力量幫助解決了大量的難題。如解決職工停車難問題，新增停車棚3處共45個停車位等，領導幹部深入基層解決實際問題，也得到了廣大職工的一致好評。通過深入基層，融入生產，也促進了各項指標的提高。如運焦1名黨員立足崗位，自主發明了快速更換皮帶托輥技術。以前更換皮帶托輥需要3個人才能完成，現在只需要1個人就能完成，既安全又提高了工作效率。該項成果獲得了國家專利。

群眾路線工作雖然取得了較好的成效，但在深化和拓寬活動的途徑和方式方法方面還需要進一步的鞏固和加強。

一是要建立全方位民意反映機制，暢通群眾訴求途徑。不斷創新活動的途徑，進一步鞏固活動效果。如在全廠職工較集中的9個點設立透明意見箱；利用網路、電子屏收集、反饋信息；廣納群言，鞏固和監督機制的完善，使群眾路線活動真正的為職工群眾解決了實際問題，促進了生產。二是要建立長效機制，保障活動有效開展。要建立健全「四大聯繫基層」制度服務群眾常態化機制，健全辦實事、解難題、暖民心的考評激勵和督查落實機制，使活動務實管用、經常有效，真正服務於民、紮根於民。三是要建立通暢而有效的群眾利益表達和政治參與渠道。通過廠務公開和組織職工代表查詢活動，讓職工參與和監督企業的決策,達到和諧穩定職工隊伍的目的。四是要不斷完善密切聯繫群眾的機制。通過不斷教育和制定嚴格的規章制度，讓每個黨員幹部牢固樹立人民群眾是社會的主人、幹部的權力是人民賦予的觀點,樹立黨要依靠群眾又要教育和引導群眾前進的觀點等,從而自覺做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀。

總之,密切聯繫群眾是我們黨的優良傳統和作風,是我們黨取得革命建設和改革發展勝利的力量源泉和根本保證。事實也證明,只要我們在工作中密切聯繫群眾,一切相信群眾、依靠群眾,就沒有解決不了的難題。因此,企業要在新的形勢下和諧發展,就必須堅持黨的優良傳統和作風,建立起密切聯繫群眾的長效機制,進一步密切聯繫群眾,依靠群眾,從而使我們的企業在保持穩定的前提下,不斷推動科學、和諧地發展。