十個要訣讓上司更賞識你

06-08

身為職場人，要學會正確地展示自我，使自己的成績與才華得到公正的評價。

◆展示你的能幹

企業界是個最講求效率的世界。如果你對上司委託你辦的事能夠順利完成，然後再問：「還要我做什麼？」這樣一個接一個地自己找事做，相信上司一定會佩服你。

◆徹底完成分內工作

部下不聽從命令，使得工作不能按時完成，是最使上司惱火的事。大部分上司，負起責任既重、數量又多的工作，常會累得喘不過氣來。因此，他很希望自己的部下能分擔一部分工作。這時，只要徹底地完成分配到自己名下的工作，就是讓上司最高興的事。

◆不因親密而隨便

如果上司的年齡和你差不多，並且又是獨身，那麼，你就會很容易產生輕視他的心理。更重要的是，這種心理很容易被上司敏感地察覺。所以，假定你的上司是獨身，並且年齡比你大不了多少，你仍然該尊重他是上司，同時經常保持相當的距離。千萬不要因為過於親密而太隨便，或者輕視他。否則，你的上司一定會認為你是公私不明的人，或把你當作不成熟的人看待。

◆替上司分擔重任

上司經常在找能讓他放心委託工作的部下。如果有誰只要被告知要點，就能很順利地處理完工作，這樣的下屬，上司會很放心地委派給他工作。

◆不計較成敗

對公司提出意見、建議，是一個職員應有的責任。但是，即便是一個自認為對公司很有幫助的建議，有時也不一定會被採納。此時，你不應該耿耿於懷，而是再接再厲。只要有這樣的心胸，才能把自己很好地推銷出去。

◆遇事多請教

一個不成熟的部下向成熟的上司請教，這並不可恥。相反，如果你假裝什麼都懂，一切事都不想問，上司反倒會擔心。你的頂頭上司，必定很喜歡能敞開心胸，有事能和自己商量的部下。

◆設法解除上司的憂鬱

上司的臉，有時也會因嘆息而改變。究竟他為什麼嘆息呢？當然，原因很多，但最大的原因之一是部下不了解他。倘若他的憂鬱因你的話而一掃而光，他一定會很感激你。若能做到這一點，你就是個有相當修養的人。

◆幫上司渡過難關

當一個人在拚命工作，工作卻仍不能順利完成時，他總是會發愁的。上司會因為部下沒完成任務而苦惱，也會因自己肩負的責任大而增壓。不論事情大小，一旦上司陷於苦惱中，那麼，對主動提議幫助他的人一定會心存感激。

◆不圖回報

不管什麼情況，都要「先施後受」。我們不應將幫助別人的事牢記在心裡，最好把它忘掉，只要獲得良心上的滿足就行了。為了上司能順利完成任務，自己主動地去幫助他，不能要求回報，或要求對方酬謝。否則，自己所做的一切努力都會變成零。

◆不凌駕於上司之上

頭腦聰明的人總想出風頭，這種人往往會導致上司的反感。如果上司對你敬而遠之，你的職業還會有發展空間嗎？