職場寶典：善用你的性別魅力

(2010-08-22 23:34:21)

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「氣死我了！他口口聲聲說完全是出於工作考慮，說他對她完全沒有任何偏袒的成分，我都不知道他怎麼會迷成這樣！他對她的偏愛已經是司馬昭之心路人皆知，公司上下全都看在眼裡，他居然還敢說他對她完全沒有任何袒護！太可恨了！！！」

梅子一走進我的諮詢室就忍不住嚷嚷起來，不滿和抱怨像連珠炮一樣無遮無攔地釋放出來。她在抱怨她的拍檔、公司合伙人童生。

梅子和童生是十幾年的老朋友了，兩年前一起註冊了自己的公司，共同投資共同經營，因為各自專長的領域不同，合作一直非常愉快，直到3個月前柳鶯在公司里出現。

柳鶯是梅子在一個商務聚會上認識的，人長得非常漂亮，從歐洲留學回來，氣質也不錯，嬌柔嫵媚，說話也是嬌滴滴的，像一個粉團娃娃，惹人愛憐。梅子本來就是一個母性很強的人，很喜歡照顧別人，得知柳鶯剛剛辭職正在尋找新的工作時，當即邀請柳鶯來自己的公司工作。

入職第一天，柳鶯就向童生大吐苦水，告訴他自己曾經有過悲慘的經歷，自己的家境也很差，生活壓力很大等等。她的郵件讓童生對她陡然生出很多的同情，在工作中有意無意地就會給她更多的機會，對她的過錯也會給予更多的寬容和諒解。

童生對柳鶯的照顧，公司其他員工自然看在眼裡記在心裡，對於梅子的管理開始出現抵觸。每次梅子和童生談柳鶯的事，都會發生爭吵，兩人的矛盾越演越烈，終於到了不得不解決的地步，為了公司利益，童生最終放棄了柳鶯。

俗話說，男女搭配幹活不累，其實就是異性相吸的原理，涉及到的依然是情慾。不管一些成功人士如何提醒你在職場一定要擯棄性別意識，人類只要沒有修行成功轉為佛陀，就一定會有七情六慾並且被這些情慾所困擾，性別特徵就是一個不可忽略的客觀存在。妥善利用性別魅力，可以達到事半功倍的效果，一旦濫用，則會像柳鶯一樣落得被清除的下場。

有人會把女性自尊當作是像男人一樣工作，其實，男女天性不同，真正懂得自尊自愛的職場女性並不會逼迫自己天天擺出一副精明幹練、鐵腕政策在手的模樣，而是充分發揮自己的天性，依靠團體的智慧完美解決問題，贏得大家的認可。

女性在生活中的優勢，也是她們在職場上的優勢。

1、耐心的傾聽者。女性通常都比較有耐心，特別是對於他人的負面情緒，是一個天生的傾聽者，這個特性使她們更容易和同事建立良好的溝通，建立起內在的情感聯結。

2、溫柔的使者。在商業談判中，女性的溫柔使她們更容易讓對手卸下防禦之心，在必要的時刻，女性的柔軟還能夠激發對手的保護慾望，不經意間做出更多的利益退讓。

3、細心的護衛。很多成功的企業家都說：成敗決定於細節。女性天生比較細緻，會觀察注意到一些容易忽略的細節，對於一個項目的完善和提升具有不可輕視的推動作用。

水能載舟，亦能覆舟。女性魅力使用不當，會讓人聯想到輕薄、軟弱、低能這些負面辭彙，給自己的職業生涯帶來災難。善用自己的女性魅力，一定要注意以下7點：

1、美麗。有誰願意整天面對一個邋遢不整的黃臉婆？男人不願意，女人自己也沒興趣。學會利用服裝、髮型、首飾、化妝品去塑造一個有特點的美女，愉悅他人，也是愉悅自己。不必擔心自己的年齡或是眉眼結構，要知道每個階段的女性都有自己獨特的美麗，不同相貌的女生也一樣可以有不一樣的魅力，美麗是一種氣質。

2、關心。女人的關心是世界上最容易讓人感動的事情之一，不管她是母親、妻子、情人還是同事。你輕柔的一句關心的話，那個被你關心的人也許會記憶一輩子。

3、淡定。偶爾的示弱會讓人陡生仗義行俠之心，可是如果隨時隨地無論遇到什麼都會大呼小叫，受驚嚇的就會是你周圍的人。千萬記得在自己就要喊出聲音之前遏制住喊叫的衝動，即使自己已經被嚇得魂不附體。寵辱不驚是一種讓人敬佩的好品質，會讓人把你看作是一個天生具備領袖氣質的人而甘願臣服。

4、嫻靜。嫻靜既是給他人表達的空間，也是信任產生的基礎。有良好教養的淑女，永遠會比整天摔門撞桌子的假小子，或是家長里短傳閑話的無聊婦女更容易為你贏得尊重和信任。

5、傳統。無論你有多麼愛說愛笑，如果你想在辦公室里贏得人心，就不能讓自己呈現出叛逆之態，你需要用傳統的形象讓所有人相信，你不會讓辦公室成為風月場所，也不會把新來的年輕人帶成「壞」人。

6、自信。充分釋放女性魅力並不是要你真的成為弱者，實際上男人的肩膀並不像他所承諾的那麼堅強。辦公室也和家庭一樣，需要有男人女人的相互支持與配合，你有足夠的能力和你的同事們一起共同面對所有的問題。

7、快樂。快樂是太陽，一旦你具備了這個特點，你周圍所有的人都會因為你而變成向日葵。快樂是走向成功的最重要的基礎。

職場上的成功，不能只看是否有能力做同樣的事，還要看你的性別魅力是否能夠在工作中被充分發揮。

（本文已發表於《中國美容時尚畫報》職場專欄）