職業發展的核心規律---先選擇再努力

職業發展的核心規律---先選擇再努力閱讀：10次 頁數：2頁 2013-11-06 舉報職業發展的核心規律——先選擇再努力在工作了一段時間以後，產生一種困惑，處於一個瓶頸位置，想進一步提升自己的事業，卻十分困難，這幾乎是每個人都會遇到的問題。人力資源專家建議，這時應勇於打破職業生涯中的遇到的瓶頸，對自己的職業生涯重新進行規劃，選擇一份真正適合自己的工作。權威規劃:職業生涯的4個時段如果將人的職業生涯比喻成一面時鐘，四個時間區顯得特別重要。0時段的人初涉職場，他們忙於找到一份適合自己的工作，又苦於無法按照自己的意願選擇職業方向。往往是什麼還都不了解，就懵懵懂懂地走上了一條自己既不喜歡也不了解的職業路。2-3時段的人有過一段並不算長的職業經歷，遇到過種種不順，對職場雖然有所認識，但卻談不上深刻。對職業定位的概念也算略知一二，一翻誤打誤撞之後，他們對於行業、企業有了自己的看法，因此，處於職業積累過程中的他們，最需要的是一個可以期待的職業發展方向。5-8時段的人面臨的問題似乎又深入了一步——職業提升。對於專業方面和管理方面的發展問題，他們開始躊躇不安。提高職業聲望，追求人生理想的實現是這個時段人的基本目標。最後，10時段的人常常會遭遇到職業生涯的瓶頸。他們處於職業調整期，如何保持職業的穩定和持續上升，實現更高的物質利益和價值追求是他們最大的問題。最終的命運往往只有兩種:一:淘汰，即使你過去成功過;二:再生，成為真正的精英。專家支招:找到晉陞的砝碼職業專家指出:在職業發展的過程中，綜合能力，經驗定位和學歷的契合程度決定了你的發展高度和方向。他們既是你晉陞的砝碼，同時也有可能成為你失敗的罪魁禍首。把握好三者之間的關係，是你突破職業發展瓶頸的關鍵。其一:提高自己的核心競爭力其實好的證書在某種程度上來說，仍是你找到好工作和晉陞的階梯。就拿文浩來說，畢業於外省的一所高等學府，使其在尋找工作的過程並沒有大費周折，因為學歷畢竟是讓用人單位先認識你的第一塊砝碼。然後求職者才能夠有機會在工作表現出自己的能力，也才有可能在公司晉陞名單中受到重視。但是，要想向更高的層面晉陞，除了你的工作經驗和實際能力以外，一個更有說服力的職業證書也可以助你更輕鬆的達到更高的目標。對於文浩來說:僅有過去的學歷背景還是不夠的，進一步的學習和提升，才是保持職業的可持續發展和對職業保持熱情的一個很重要的方式之一。其二:明確自己的經驗定位經驗是能力的鋪墊，經驗是資源，經驗是晉陞的前提。任何人的職業發展都存在著不可逆轉性，任何人的職業定位，都要基於過去工作經驗的高度和自身的發展潛質。其三:提高綜合能力1/2頁綜合能力包括你的學習能力、溝通能力、管理能力、決斷能力、自信力等等，這是判斷你在工作的過程中是否可以達到相應高度的重要指標。其實在工作中，能從上司和同事那學習到很多新知識，新理驗。有很多人會認為公司並沒有提供合適的培訓機會或詳細的培訓體制，其實這些都是一種誤解。作為一個懂得學習，善於學習的職場人士來說，自己也可以安排出一系列詳細豐富的學習計劃來提高自己。所以，找到自己能力、學歷和經歷之間的契合度，提升自己的綜合能力，增強自己的職業含金量，才是突破瓶頸的最終的方式和手段。職業規劃不會一次完成人力資源專家認為，職業規劃是人才與職業進行配對的規劃，它不但是人們對職業的選擇，也是對企業的選擇。在人的一生中，職業規劃並非一次就能完成，它可能會隨著人的成長與變化而不斷出現，是人們經營自己未來的一項長期的戰略工作。
推薦閱讀：