我尊重你的權利，但不看好你的能力

Jenny喬 的公眾號

最近這些日子，總有人私信問我，到底什麼叫愛自己，為自己而活。

我通常的答案是，愛自己，就是在每一刻都忠於自己的感覺。不取悅這個世界，也無需讓別人滿意，更不要把時間浪費在不喜歡的人和事上。

大部分人的反應和你想像中一樣，道理我都懂，可做起來不是一般的難。

於是，我開始反思，到底難在哪裡？

碰巧這幾天，和一個姑娘聊起她生活里的困擾，讓我突然有了一點反思。

她是個典型的九零後軟妹子，從來不會對別人的要求say no。因為不懂拒絕，經常把自己搞得身心疲憊。每次有人來找她，都有兩個小人在她頭腦里打架，幫還是不幫，永遠是個兩難。

朋友們都說，她這樣完全沒必要，你得先讓自己過得舒服，才談得上對別人好。這話聽著沒錯。

於是，她踐行了一把「為所欲為」的生活方式。自己覺得累的時候，就推掉同事拜託她的事。想宅在家裡的時候，就拒絕朋友的邀約。

結果可想而知，說形單影隻可能都是輕的。同事再也不找她幫忙了，朋友聚會也不再叫她了。本來就是宅女的她日子過得越來越孤單。

顯然，愛自己，並沒有讓她的日子變得更好。聽她講述了這痛苦的大半年，我突然明白一件事，每個人都愛自己的權利，但有些人沒有愛自己的能力。

當權利和能力無法匹配，任何建議都會變成空談。

這幾年，女權這兩個字出現的頻率特別高。身邊越來越多的女性開始關注職場平等，主張自己的權利。但在職場還是屢屢受挫。

我有個大學同學，在北京一家小公司幹了很多年，一心想著要換一家大公司大展拳腳，所以每次聽到招聘的風聲，她就摩拳擦掌，躍躍欲試。可參加了一輪一輪的面試，找熟人、問經驗，費勁心力，卻總是功虧一簣。

按照她的話說，失敗就是因為她是女人。

因為每一個吊打她的對手都是男性。所以，她成了一個職場上堅定的女權主義者，經常宣揚職場女權，對於隱形歧視更是各種看不慣。

直到有一天，她心心念念的一個職位被一個妹子拿到的時候，她徹底無語了。

私下找人一打聽，才知道，那個姑娘面完試當天，公司就拍板留下她了。雖然和她競爭的都是男人，可面試官們全票通過她的勝利。

可見她多麼優秀。

女性當然有和男性平等的權利，但是在現實里並非如此。

Facebook COO桑德伯格在TED上做過一場關於女性領導人的演講，她提到，全世界女性領導人的比例相當低，總體只有百分之十幾，即使在非營利領域，也只有20%。各行各業的金字塔里，你都會發現，越往上爬，性別比例越大。

我承認這種不公平時常存在，但是你成為女權主義的擁躉，每天宣揚自己的權利沒有用。你只有強大到可以讓別人忽略性別這個因素，你才能得到自己想要的東西。

生活里，有一批人特別熱衷於勸人分手。

以前，我也干過這種傻事兒，每每聽到身

邊的姑娘在家受了欺負或者活得憋屈，我都會勸她們趕緊和另一半拜拜。哪怕是生了小孩的媽媽，我都會跟她們說，女人要自渡。

可後來我發現，不是每一個人都能承受離婚這種結果。

今天，她在你群情激憤的鼓動下，分了手。明天，她獨自承受寂寞和無助的時候，你這個罪魁禍首卻什麼也做不了。

每個女人都有權利追求更好的生活，但並不是每個人都有這種能力。所以，現在我會換一種方式跟她們說，先讓自己經濟和精神上自給自足，再去考慮下一步的選擇。

現在的人都過得很任性，比如不喜歡社交、不喜歡和陌生人打交道、不喜歡做那些打雜跑腿的事情。他們嚮往獨立、自由，自己說了算的生活。

每個人都有權利追求自己喜歡的生活，但對於很多人來說，能力會拖累權利。

如今，越來越多的人說起自由職業這個行業，其實一點也不自由。

我記得，以前公司有一段時間，允許員工在家辦公，不強制大家每天坐班打卡，照理說，每個人都應該想要舒舒服服地在家辦公，舒服自在，想什麼姿勢，什麼姿勢。

可沒想到，第二周，大家就紛紛主動申請回到辦公室工作。

老闆就這樣樂呵呵地坐享其成。

原因很簡單：同樣的工作量，時間卻多用了一倍。這隻說明了一件事，你有自由的權利，卻沒有管理自己的能力。

無論是職場上還是生活里，唯一能給你話語權的就是能力。

片酬最高的好萊塢華裔女性劉玉玲曾經說過，自己會攢一筆錢叫「fuck you money」。當老闆要解僱你，或者讓你去做你不願意做的事情時，你就可以很有底氣地甩他一臉「Fuck you」。

大部分人都沒這筆錢，所以不敢這麼做。

你可以不參加社交，不應酬那些不喜歡的人，也可以拒絕那些不入眼的雞毛蒜皮，更可以義正言辭地把辭職信扔在老闆桌上，說一句「老子不幹了」。

但千萬別忘了，能力的優先順序永遠比權利高。在向生活伸手要東西之前，別忘了問問自己，你有什麼能力，你憑什麼要。