作為咖啡師的自我修養

為什麼咖啡師培訓很重要？在維也納,歐洲精品咖啡協會（SCAE）召集了一個由職業認證咖啡師的會議,會議中探討了為什麼職場咖啡師需要進行專業的咖啡師培訓,總的來說咖啡培訓是為了提升咖啡師的"能力"、"自信"、"始終如一",如果需要給"為什麼咖啡師培訓很重要"加一個原因,我們可以把它們總結為4個C.

共同的目標 (Common Goals)

首先,不管某一個咖啡廳把它叫做什麼:企業標準、制度還是程序,咖啡廳里所有的員工和咖啡師要能理解和朝著一個培訓目標努力.或者,咖啡師還可以有更長遠和廣泛的目標,例如:達到美國精品咖啡協會（SCAA）或歐洲精品咖啡協會（SCAE）制定的行業標準.其它國家,像澳大利亞和紐西蘭,有國家制定的培訓標準,並且有專門的培訓機構或組織為咖啡師提供課程培訓,然後為合格的咖啡師頒發證書.另外還有一些全球性的基準作為咖啡師的目標,例如:世界咖啡師大賽.不管這些目標是什麼,這些規則都應該被清晰的總結出來,所有的咖啡從業人員都應該努力了解這些,並把這些作為培訓的重點.一本完善的《咖啡廳從業人員手冊》對每一個咖啡廳都是非常必要的.

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自信又有能力的員工（Confident and Competent Staff）

如果所有員工都已經通過培訓了解和掌握了所在的咖啡廳的制度、規章和要求,那麼每個人都會清楚自己要做什麼、什麼時候做以及怎麼做,毫無疑問,這樣就會減少失誤的機會.經過培訓的員工不僅具備足夠的工作能力,而且工作時充分自信和放鬆.這樣員工的滿足感也會更強.自信又有能力的員工工作放鬆並且幸福感高,對顧客服務也就更好,這應該作為所有咖啡廳老闆的目標,也只有經過系統的員工培訓才達做到的.

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服務質量始終如一（Consistency of Service）

培訓咖啡師的另一個目的就是為了咖啡師服務質量始終如一.咖啡廳的工作很多是重複性的,服務質量始終如一是這類工作的重中之重.如果一個顧客再次光顧你的咖啡廳,說明他想要得到的是和之前一樣的,毫無疑問,滿足顧客的這個需求很重要,不能有意外.顧客回到咖啡廳,可能是為了再喝到之前喝過的咖啡,也有可能是為了能體驗之前體驗到的服務,如果改變了顧客之前喝的飲料的量或口味,甚至是音樂風格,都有可能會使顧客的滿意度降低.保證服務質量不變唯一的方法,就是對咖啡師進行全方位的培訓.另外,制定一本《咖啡廳從業人員手冊》對此也有幫助.

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顧客的滿意度 （Customer Satisfaction）

自信又有能力的咖啡師和不變的服務質量,可以讓一個咖啡廳的顧客很滿意,他們會成為咖啡廳的忠實顧客.商業中有一種說法:"80%的新客戶是由20%的老客戶帶來的".因此,在對待老客戶的時候要給他們留下好印象.顧客對一家好咖啡廳的評價可以很快傳播出去,壞的咖啡廳也是一樣.如果你想留住你的老客戶,並且讓他們帶來新客戶,保證顧客的滿意度是首要任務,而保證顧客滿意度的方法就是要培訓優秀的咖啡師.

如果咖啡師培訓沒有一個明確的目標,就培訓不出自信又有能力的咖啡師,就不能提供高質量的服務,顧客滿意度就不高,那咖啡廳離關門就不遠了.所以,投入一定的時間、精力和資源,確定顧客想要什麼,然後確定明確的標準、制度,將這些總結歸納起來制定為規章,按照這些培訓員工,咖啡廳生意的成功就指日可待了.