不太一樣的美國職場

親歷美國職場摸爬滾打多年，現將所見、所聞和小小感悟與諸君分享，以饗讀者。

美利堅合眾國曆來強調平等，但在找工作時如果你是個有色人種機會就明顯少了，你要是個講話帶口音的外國人那會更糟——假設你正好又碰巧是女的呢？就慘絕了！

我認識的許多職業女性，在明尼蘇達州、賓夕法尼亞州和德克薩斯州。

她們能幹、肯干，但如果想得到相應的承認和提升，往往就要大失所望了。

我所認識的比較成功的亞裔女士，在辛辛苦苦卓有成效地幹了十年二十年後只得到微小的提升，近似於原地踏步。我的美國女性同事也常常抱怨女性升不上去，一個美國白人同事告訴我，由於她年齡大了，又過於肥胖，她感覺自己的處境很不好。

無獨有偶，我的一位不老但也肥胖的男性白人同事同樣抱怨連天。因為在美國公司里像他這樣的單身常常要招來懷疑，他說他已經面試過不下五十家公司。大部分一知道他是單身就沒了下文，他甚至絕望到要去買個結婚戒指戴上，他說男性白人必須是拉家帶口的那種才能讓人信任。

我揶揄他，說：「您這是無病呻吟，夥計。」他不高興地回答說：「你得是個單身男性白人，你才會體會到我所遭受的嚴重歧視！」

他還說，統計數字表明身高長相和收人之間有關聯，個子高長得精神的容易升上去。不過我以為這也只適用於男性白人。你如果是美國華人女性，你的美貌反而會帶來災難。別人很容易會認為你是繡花枕頭一類的，你的才智往往被人漠視。而且，你的外表還會為你帶來那些好色而缺乏道德約束的男上司和男同事的騷擾。

你如果拒絕讓他們享受你的姿色，你保住了你的尊嚴，但你也就因此失去了任何晉陞的希望，而且等著你的可能是降級炒魷魚一類的報復。尤其當你是亞裔女性時，很多美國人對別的族裔常常頗有成見，他們觀念中的東方女子都是溫柔的。作為「高你一等（自認為而已）」的白男人對你垂青你理當受寵若驚才對，你要是對他說「不」——這還得了，他們就真要是氣得要死了！。

在美國工作了多年以後，我終於明白了我絕大多數同學都不願去公司工作的原因，他們賴在學院教職市場上，一年找不到教職就再等上一年（有的已經等上了三四年）。其原因不只是教職比較受人尊敬，也相對比較自由。來美國讀研究生的，尤其讀到正規博士學位的很多有點怪，多半性格比較孤傲，思想也會顯得自由，不願接受管束或限制，這種人追求高學歷就是為了避免去公司工作，因此一畢業就只瞄準Academic Job（學術工作），如果有到企業里去的工作機會看都不看一眼，寧願長期失業無所事事。