成功，需要自我分析

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成功的定義：成功等於目標，其它的都是這句話的註解。（世界潛能大師伯恩*崔西）成功的起始點：第一步驟詳細而認真的自我分析：1、了解自己到底要成為什麼樣的人2、了解自己人生的目標到底是什麼，想要什麼樣的結果3、了解自己的興趣是什麼，自己最適合做什麼樣的工作4、了解自己的優缺點，不斷的學習他人的長處（最大的長處就是吸收別人的長處）第二步驟每個人都要有一種使命感1、我的使命感是什麼？我為什麼而生？2、正確的設定個人使命，並時時刻刻警戒自己。3、使命要高尚純潔，而又不虛偽。具有一定的社會意義或公眾意願，而不是只是為了個人而設定的一句口號。因為為了更好的達成自己的目標，個人使命會在一些公共的場合大聲的說出來。而你的使命若能喚起別人心中的共鳴，能夠讓別人都認同你，願意跟隨你，覺得跟隨你有前途，甚至是可能提高自己存在的價值，那麼你就能輕鬆的凝聚一個團隊，帶出團隊的向心力，進而生出超強的戰鬥力。如陳安之個人使命：以最短的時間，讓每個中國人都學會成功學，使中國成為二十一世紀超級強國！！！第三步驟我的信念是什麼？我追求的是一種何等境界？1、信念到底是什麼？心理學家以及世界潛能大師安東尼*羅賓說，潛意識無法分辨事情是真還是假，只要我們不斷的想像、重複並且相信，它都會成為現實。信念是人潛意識裡執著的東西。有一個催眠大師把一個病人催眠了，用一塊冰塊在那的手臂上划了一下，然後告訴他說是一塊燒紅的鐵片。結果病人醒來之後，手臂上出現了燙傷的水泡。又有，科學家調查發現，可以讓吃了鎮定劑的病人興奮起來，可以讓吃了興奮劑的病人很安靜。還有病人對感冒藥的反應等等，像這類的例子不勝枚舉。2、可以參考《激發內心的無限潛能》中成功的七個謊言。或是《自己就是一座寶藏》中成功的信念。3、信念無所謂對與錯。如果你覺得你可以，你就猜對了；如果你覺得你不行，那麼你也猜對了。信念是人的一種信仰，他可以讓人生出無限的潛能，無限的激情，無限的動力。人是自己信念下的產物，什麼樣的信念甚至什麼樣的語言就會產生什麼樣的人（羅伯特*清琦說，貧窮的言語貧窮的思想會產生貧窮的人）。4、信念是人動力的源泉，信念可使人產生無窮的力量。可以這麼說，這一定情況下，信念決定了人生命的高度。第四步驟必須有一個明確的價值觀的和系統。一定要弄明白，自己最想要的是什麼？其它的依次是什麼？逐一把這些想要的給予具體化，並依次列下來。1、可參考安東尼*羅賓的《激發內心的無限潛能》。2、如自己的人生觀：家庭、事業、情感、自由、朋友、發展、旅遊等。3、又如對朋友要求價值觀：尊重、理解、幫助、認同、真誠、直言、時間、快樂、榜樣等。4、世界觀：進步、和平、發展、共榮、謙讓、和諧等。5、價值觀是根據主體的不同而改變的。而一個人的價值觀也是會隨著環境的改變而調整的。也就是說，人的價值觀是可以改變的，而不是千篇一律的。現在大多企業的企業文化里都會提倡價值觀理念。如高效、創新、發展、品質、生產、人才等。第五步驟設定目標1、要嚴格、合理、明確的設定有效的目標。有計劃的設定有一定挑戰性的目標，是成功的先決條件。2、目標設定的技巧SMART理論：具體的、可量化的、可完成的、現實的、時間段。按此理論，合理的設定出近、中、遠或是低、中、高的目標。最有效的目標要設定在視平線以內且又有挑戰。第六步驟找一個世界級的學習榜樣1、設法找到你最想成為的那個人，然後向他學習。2、你要想攀越高山，你只有找到曾經越過高山的人才能幫助你。永遠不要去問山下的人。3、策略：學習、模仿、複製榜樣的思想、信念、行為等。第七步驟：找一個強有力的競爭對手1、換位思考，雙向思考，假設對手思考。感覺迷茫時，問自己，如果是**，他會怎麼做？2、當對手有很超常的表現或是表現很優秀時，立刻彈出一個問題：他是怎麼做到的？3、策略：知己知彼，多了解競爭對手，了解他的思想、信念、行為步驟等，再結合自身的優勢，設法去超越他。超越的關鍵就是行動。榜樣和對手可以設定為同一個人。第八步驟要有一個詳細而又周密的計劃1、計劃甚至比目標還要重要。計劃是實現目標必不可少的重要的部分。甚至有美國著名的催眠大師馬修*史維教導，直接用計划去替代目標。2、計劃是目標的分解。一連貫的小目標小步驟系統的組織起來去逐一完成進而達成目標，這就是計劃。3、計劃要詳細、周密、嚴謹、合理，要具備可行性。計劃不等同於策劃，是為了完成目標而制定的匹配的布署。第九步驟時間管理：1、時間不是管理出來的，而是有效利用的。2、設定高效的目標；制定合理周密的計劃，正確地持續的行動這本身就是最好的時間管理。每一分鐘都要做最有生產力的事情。3、有效的授權。所有可以授權的事情都要授權出去，做最有價值的別人無法替代的事情。計劃儘可能詳細。3、每晚做好第二天的工作計劃；每周做好下周的工作計劃。每月做好下個月的工作計劃。每年做好下一年的工作計劃。第十步驟建立組織，人脈就是錢脈1、有效發揮個人使命的力量，遵循人際關係的法則，不斷的整合自己身邊的高效的人力資源，並通過有效的團隊目標，運作團隊的能力，使團隊朝一個方向努力。2、二十一世紀不再是英雄的時代，而是領導的時代。第十一步驟和成功人士交朋友，大量的閱讀、學習1、隨時隨地的留意身邊的成功人士，並主動交往。2、記住，不要張口閉口談自己的成功，要談自己的成長。多談他人的成功，設法使他人講述成功之道。3、始終記住，窮也要站在富人堆里！4、一般人如何才能結交優秀的高層人脈呢？優秀的人都喜歡交往優秀的人，這是吸引法則。你無法立刻擁有億萬財富，你也無法立刻讓自己成為社會上的達官貴人，所以你根本不可能直接和這類成功人士建立關係。但是你可以通過不斷的學習鞭策自己也逐步優秀起來。這是你獲得成功人士好感或友誼的唯一途徑。人際關係規律：貧和賤，富和貴是不分家的。成功者的人際圈裡只有五種人：親人；富人；官人；名人；能人。或許我們的出生已經否定了我們不可能憑空成為前四種人，但我們卻可以通過努力是自己變成第五種人，不是嗎？這是我們和成功人士建立關係的唯一途徑。切記，千萬不可不學無術還去拚命的巴結，結果做了別人的僕人。第十二步驟大量的行動1、成功的關鍵還是在於立刻採取有計劃的大量的行動。量中求值。不斷的付出，不斷的大量的做計劃中的事情。2、成功就是把簡單有效的事情重複不斷的做。3、消除行動的恐懼點：怕拒絕是每個最恐懼的。其實這是一種正常的現象，只要我們學會走出思維的誤區和盲點，就輕鬆解決了。4、動力的來源：追求快樂和逃避痛苦。然百分之九十九的情況下，後者的作用力大於前者。如，銷售人員之所以不去拜訪顧客或是行為拖延，乃是因為他怕被顧客拒絕的痛苦大於他追求利潤的快樂。如果要改變這種情況，只需要了解其中的道理，並且弄明不去拜訪有什麼壞處，去拜訪有什麼好處？以及如何克服恐懼且要明白一些偉大的銷售人員起初時也都會有怕被拒絕恐懼，那麼這個恐懼點很快就會被解除了。5、行動的規律：新諾亞原理（即平均學原理）例：十叩柴扉九不開的消極思想轉變為百叩柴扉十扇開的積極思想。積極的思維決定了有效的行為。第十三步驟堅持到底，圓自己的夢1、所謂功者，持也；持者，持之以恆，堅持不渝。2、找准對的方向，設定對的目標，用對的方法，把事情做對了，會成功嗎？還不夠！還差上個步驟，就是把持續的做對，直到成功！缺持者，難成大器。